崗位名稱：中科院寧波材料所/浙江工研院人力資源部部長招聘

學歷要求：碩士

招聘部門：人力資源部

招聘人數(shù)：1

已投人數(shù)：0

開始日期：2015/10/27

截止日期：2015/11/30

聯(lián) 系 人：孫清華

聯(lián)系電話：0574-86382273

因工作需要，現(xiàn)公開招聘人力資源部部長一名，具體信息如下：

一、崗位名稱：

人力資源部部長

二、崗位職責：

全面負責人力資源規(guī)劃、人才隊伍建設、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、員工培養(yǎng)、激勵、培訓和開發(fā)，為研究所提供充足的人力資源和有效的人力資源管理。

三、崗位主要任務：

1、協(xié)助研究所和分管領導制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；負責戰(zhàn)略的執(zhí)行與規(guī)劃的實施；

2、負責人力資源管理的各項事務，使之高效運行：

（1）圍繞人力資源戰(zhàn)略，制定相應的政策和管理辦法，保證戰(zhàn)略的實現(xiàn)；

（2）圍繞人力資源規(guī)劃，制定相應的實施計劃，保證規(guī)劃的落實；

（3）人力資源體系建設，包括員工招聘、薪酬設計、崗位配置、考核評價、激勵晉升培養(yǎng)等，最大化發(fā)揮人力資源效用；

（4）組織謀劃，對外爭取各類人才計劃與資源，組織實施各類人才招聘活動；

（5）人力資源動態(tài)分析與監(jiān)測，并定期向分管領導匯報，為研究所重大人事決策提供建議和信息支持；

（6）代表人力資源部對外協(xié)調各項事務，包括與所內各部門、各團隊的溝通協(xié)調，與所外對口部門和兄弟單位的溝通聯(lián)系，做到信息暢通、溝通到位；

3、負責對二級所和各團隊在人事人才管理上的監(jiān)督和指導；負責部門內人員的管理，督促部門內各崗位高效履行工作職責，

4、負責干部隊伍和后備干部隊伍建設和培訓工作，為關鍵崗位和研究所發(fā)展儲備干部和人才；

5、完成所領導交辦的其他事宜。

四、任職要求 ：

1、具有準確把握國家和科學院人事人才政策的能力，熱愛人力資源工作并對科研單位人力資源管理有自己的思考與規(guī)劃；掌握人力資源管理知識、行政管理、法律等知識；

2、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；

3、具有良好的團隊管理能力與合作精神，善于培訓下屬和督導下屬的工作；具有很強的責任心和服務意識，公平公正，品行端正；

4、具有很強的文字和口頭表達能力；

5、具有不少于五年的大型公司或科研院所/大學院校人力資源管理相關工作經(jīng)驗，或具有同等管理或科研崗位經(jīng)歷；

6、理工科背景，具有全日制碩士及以上學歷，中共黨員。個人能力和綜合素質特別突出者，可不受工作背景和學歷的限制。

五、崗位待遇：

1、特別優(yōu)秀者，可納入研究所“管理人才”計劃，享受優(yōu)惠購房、安家費等安心工程的相關政策；

2、被錄用人員享受中科院三元結構工資，享受五險一金和研究所各類福利，實行合同管理；

3、提供崗位培訓，包括所內和院內業(yè)務培訓和各類交流活動，以及境外培訓等；

六、應聘程序：

1、符合條件的應聘者，填寫完成《中科院寧波工研院崗位競聘申請表》（見附件），附完整簡歷和相關證明材料投遞至聯(lián)系人郵箱，郵件主題為“姓名+應聘崗位名稱”；

2、資格初審：對于初審合格者，將通知參加面試的相關事項，初選沒有通過的應聘者將不再通知，且不退回相關的申請材料；

3、工研院組織面試考核，應聘者需做ppt應聘報告并完成相關考核程序；

4、公示、背景調查并擇優(yōu)錄用。

七、聯(lián)系人：

人力資源部 孫清華（zhaopin@nimte.ac.cn）

報名截止時間：2015年11月30日 (以收到應聘申請表為準)

附件：崗位競聘申請表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《崗位競聘申請表》來源于中科院寧波材料所網(wǎng)，最近更新2015年10月29日。

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