為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、各級黨政機關、事業(yè)單位干部從基層和生產(chǎn)一線來的良性互動的選人用人導向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開遴選部分工作人員到州民委（宗教局）下屬事業(yè)單位州宗教事務執(zhí)法支隊工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關系密切、群眾公認

的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在州人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導下進行。

（二）遴選具體工作由州民委（州宗教局）按有關規(guī)定的條件、程序和方法以及本簡章組織實施。

三、遴選計劃和職位（崗位）

（一）遴選計劃

本次計劃遴選工作人員共3名，其中：州宗教事務執(zhí)法支隊（全額撥款事業(yè)單位，下同）3名。為八級職員及以下職位（崗位）工作人員。

（二）遴選職位（崗位）

詳見《黔東南州宗教事務執(zhí)法支隊公開遴選工作人員職位（崗位）表》（附件1）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，在編、在職（崗）的黔東南州內(nèi)各級行政機關、事業(yè)單位工作人員。報考人員應具備事業(yè)單位正式干部身份、參照公務員法管理單位工作人員身份或公務員身份。

（二）遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

3、年齡在40周歲及以下（1971年6月1日以后出生），其中：02崗位年齡在30周歲及以下（1981年6月1日以后出生）；

4、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上；

5、具有國家承認的大學本科及以上學歷，并具備擬遴選職位規(guī)定的資格條件；

6、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定；

7、符合遴選職位（崗位）所要求的其他條件；

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①受處分期間或未滿影響期限的；

②正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

③2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

④2006年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調(diào)生）、參照公務員管理機關（單位）工作人員；

⑤法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

由州民委（宗教局）統(tǒng)一在黔東南州人民政府網(wǎng)站或《黔東南日報》、黔東南州電視臺等媒體上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2011年8月2日至3日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

2、報名地點：州民委辦公樓二樓會議室（地址：凱里市永樂路2號，凱萊酒店對面）。

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學歷和最高學歷）、學位證書等相關材料原件及1份復印件；

（2）所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件；

（3）按干部管理權限出具的近3年年度考核情況證明原件（由組織、人事部門出具）；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

報考者須如實填寫《黔東南州直事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（見附件2）。

4、資格審查

位（崗位）的比例達到3∶1及以上方可開考。報名結束后，達不到開考比例的取消該職位（崗位）遴選計劃。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于2011年8月9日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到州民委辦公室（州民委二樓）領取《筆試準考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？荚嚨木唧w工作由州民委（宗教局）負責組織實施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？荚囍饕疾鞈嚾藛T的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及宗教行政執(zhí)法工作所需的相關知識等。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由州民委（宗教局）聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

筆試時間：2011年8月10日  上午8：30-12：00

筆試地點：見準考證

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、面試

面試由州民委（宗教局）負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按照遴選職位（崗位）計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

本職位（崗位）計劃遴選人數(shù)因缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上者，可進入面試。

面試時間另行通知。

（四）體檢

州民委（宗教局）負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高到低按職位（崗位）計劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象。

(五）考察

對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，從高到低按各職位（崗位）計劃遴選數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔芍菝裎ㄗ诮叹郑┴撠熃M織實施?？疾旃ぷ饕鶕?jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門關于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，按發(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

（六）公示

州民委（宗教局）根據(jù)報考者考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在黔東南州人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州民委（宗教局）按照規(guī)定程序和權限，報州人力資源和社會保障局直接審批辦理調(diào)動手續(xù)。由機關公務員或參公單位人員調(diào)事業(yè)單位的，須由本人做出書面承諾書。對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：

①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②在受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

④2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的；

⑤2006年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的；

⑥有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

被多家單位確定為遴選對象的，可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調(diào)動前作出決定，組織人事部門正式行文后，1年內(nèi)不得再次提出調(diào)動申請或參加其他遴選計劃。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

咨詢電話：8063983、8063682

監(jiān)督電話：8220211

附件：

1、黔東南州民委（宗教局）下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員職位（崗位）表

2、黔東南州直事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

黔東南州直事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

《黔東南州直事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新：7月26號。

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