按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》和《云南省州市以上機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局同意，州工業(yè)和信息化委員會(huì)決定面向全州公開遴選3名公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開遴選的原則

公開遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

二、公開遴選崗位及人數(shù)

公開遴選3名綜合管理崗工作人員。

三、公開遴選范圍

全州、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場(chǎng))機(jī)關(guān)在職公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）。

四、公開遴選條件

（一）遴選的基本條件

除具備《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、政治素質(zhì)好，品行端正，身體健康；

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較好的政策理論水平；

3、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4、歷年考核為稱職以上等次；

5、年齡在35周歲以下（1980年10月以后出生），性別不限；

6、在國家機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作，具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，遴選人員職務(wù)僅限于科員及以下；

7、熟悉有關(guān)工業(yè)和信息化的法律法規(guī)，有較強(qiáng)的理論功底和文字寫作能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作電腦和運(yùn)用辦公軟件，經(jīng)濟(jì)、思想政治教育類專業(yè)人員優(yōu)先考慮。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2、涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門調(diào)查的；

3、其他不宜辦理遴選情形的。

五、公開遴選程序

公開遴選工作按照公布職位、報(bào)名和資格審查、組織考試、體檢與考察、確定人選和公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站、西雙版納州政府信息公開網(wǎng)和西雙版納州工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站面向全州發(fā)布公開遴選公務(wù)員公告。

（二）報(bào)名

符合遴選條件人員如實(shí)填寫《西雙版納州工業(yè)和信息化委員會(huì)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》及《西雙版納州工業(yè)和信息化委員會(huì)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書》（報(bào)名登記表及承諾書可從西雙版納州人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載）1式2份，經(jīng)所在單位初審?fù)馍w章后，攜帶本人身份證、學(xué)歷證（原件）、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理人員登記表原件復(fù)印件2份，復(fù)印件須注明“與原件相符合”并加蓋單位公章，近期一寸正面免冠彩照片5張，到西雙版納州工業(yè)和信息化委員會(huì)辦公室報(bào)名，遴選職位與符合報(bào)名條件人數(shù)原則上不低于1：5，遴選急需緊缺專業(yè)人才的，如達(dá)不到開考比例的，經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門同意，開考比例可放寬至1：3。

報(bào)名時(shí)間：2015年11月4日~12月 1日，上午8：00~11：30，下午15：00~17：30(國家法定假日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納州工業(yè)和信息化委員會(huì)辦公室（景洪市勐海路34號(hào)原州地稅賓館4樓403室），電話：0691-2122037

（三）資格審查

州工業(yè)和信息化委員會(huì)對(duì)報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行初審后報(bào)委選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證需由本人攜帶身份證件到州工信委辦公室領(lǐng)?。?。

（四）組織考試

1、筆試。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試前，對(duì)擬進(jìn)入面試人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格者取消面試資格，并依序遞補(bǔ)符合資格條件者參加面試。

3、面試。根據(jù)筆試成績，按1：3的比例從高分到低分確定面試人選。面試的方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4、成績采取百分制計(jì)分。應(yīng)試人員總成績由筆試成績占40%，面試成績占60%。

（五）考察

根據(jù)應(yīng)試者的筆試、面試總成績，按選調(diào)崗位1：2的比例由高分到低分確定參加考察、體檢人選，并對(duì)其德、能、勤、績、廉進(jìn)行考察。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參加人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格的，按總成績從高到低順序替補(bǔ)。

（七）公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)考察及體檢結(jié)果研究確定擬遴選人員名單，在西雙版納納人才服務(wù)中心網(wǎng)站、西雙版納州政府信息公開網(wǎng)站和西雙版納州工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守公開遴選工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假，欺瞞組織。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，一律取消考試或遴選資格，并報(bào)請(qǐng)公務(wù)員主管部門嚴(yán)肅處理。

（二）從事公開遴選公務(wù)員工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反遴選紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）公開遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督

（四）本公告未盡事宜由西雙版納州工業(yè)和信息化委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：2122037（委辦公室）

監(jiān)督電話：2146837（州第三紀(jì)工委辦公室）

附件：1、西雙版納州工業(yè)和信息化委員會(huì)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

附件：2、2015年西雙版納州工業(yè)和信息化委員會(huì)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書.doc

西雙版納州工業(yè)和信息化委員會(huì)

2015年11月3日