根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和中央組織部、國(guó)家人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）及《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（安市人通[2007]30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我市市直13個(gè)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員21名。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在本次市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡(jiǎn)稱“市招聘辦”）。

二、>招聘工作的基本原則和程序

招聘工作遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實(shí)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘單位及崗位

2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員21名（管理人員3名、全額2名、自收自支1名、專業(yè)技術(shù)人員18名）。招聘崗位分A、B二個(gè)類別。其中：A類為專業(yè)技術(shù)人員崗位；B類為管理人員崗位。

1109、貴州電大安順市分校擬招聘專業(yè)技術(shù)人員3名；

1110、市機(jī)關(guān)服務(wù)中心擬招聘管理人員1名；

1111、市地震監(jiān)測(cè)站擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名；

1112、市畜牧技術(shù)推廣站擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名；

1113、市獸藥飼料檢測(cè)檢驗(yàn)所擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名；

1114、市規(guī)劃設(shè)計(jì)院擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名；

1115、市保障性住房建設(shè)中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名；

1116、市建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理站擬招聘專業(yè)技術(shù)人員3名；

1117、市建筑安全監(jiān)督管理站擬招聘專業(yè)技術(shù)人員3名；

1118、市城市公共客運(yùn)交通管理局?jǐn)M招聘管理人員1名；

1119、市公路管理處擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名；

1120、市公路運(yùn)輸管理處擬招聘管理人員1名；

1121、市交通運(yùn)輸建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。

四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的?？萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)；

2、各崗位具體要求見《安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》見附件一）。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。

2、年齡在18周歲以上（1993年8月31日及以前出生）至35周歲以下（1976年9月1日及以后出生）。

3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生（服務(wù)期未滿的特崗教師不能報(bào)考）；

2、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職的人員；

5、2006年以后已錄用的公務(wù)員。

五、報(bào)名、資格審查及加分政策

（一）報(bào)名

報(bào)名由市招聘辦統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由市招聘辦和各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見附件二），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。已就業(yè)人員須持原單位和主管部門同意報(bào)考證明（中小學(xué)教師，還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。不設(shè)開考比例，招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生每科考試成績(jī)均須達(dá)到60分（含60分）才能進(jìn)入下一程序。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、專業(yè)測(cè)試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

2、招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

對(duì)通過(guò)資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。資格復(fù)審時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日。

3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人90.00元繳納報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2011年8月4日至8月6日，上午9:00－下午16:00。

報(bào)名地點(diǎn)：安順市人才市場(chǎng)（中華東路公路局對(duì)面）。

考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票于2011年8月11日至8月12日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問(wèn)題咨詢，由市招聘辦和各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（四）加分政策

報(bào)考人員，符合下列條件的，在筆試成績(jī)分中給予加分，再按百分制折算筆試總成績(jī)，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者（加5分）。

2、本市零就業(yè)家庭考生（加5分）。

（五）加分確認(rèn)

加分審查工作由市招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫《安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《加分申請(qǐng)表》見附件三），加分審查在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)進(jìn)行。加分審查時(shí)須提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的證明材料、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。

2、零就業(yè)家庭考生需提供零就業(yè)家庭《就業(yè)援助證》原件和復(fù)印件及《戶口冊(cè)》原件和復(fù)印件。

《加分申請(qǐng)表》經(jīng)市招聘辦審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中予以加分。

六、考試

考試分筆試、專業(yè)測(cè)試、面試。筆試和面試由市招聘辦組織實(shí)施，專業(yè)測(cè)試在市招聘辦的指導(dǎo)下由各用人單位和主管部門組織實(shí)施。

（一）筆試

筆試為閉卷考試。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）。

筆試時(shí)間：2011年8月13日（星期六）上午9:00-11:30。

筆試為閉卷考試。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

（二）專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試由各用人單位和主管部門擬定專業(yè)測(cè)試方案，報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查通過(guò)，并在市招聘辦的指導(dǎo)和市紀(jì)委監(jiān)督下實(shí)施。測(cè)試內(nèi)容和方式、測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)、成績(jī)的比例和折算、以及成立專業(yè)測(cè)試考試領(lǐng)導(dǎo)小組，在專業(yè)測(cè)試方案中明確。

報(bào)考A類專業(yè)技術(shù)人員崗位：測(cè)試方式為操作或筆試；

報(bào)考B類管理人員崗位：不作專業(yè)測(cè)試的考試。

考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加專業(yè)測(cè)試，測(cè)試地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

1、報(bào)考A類崗位的考生按各招聘崗位折算后筆試、專業(yè)測(cè)試兩科總成績(jī)由高分到低分順序，按1:3的比例確定。考試科目不完整的考生，不列入擬面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生總成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

2、報(bào)考B類崗位的考生按各招聘崗位折算后筆試成績(jī)由高分到低分順序，按1:3的比例確定。筆試缺考的考生，不列入擬面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生總成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

擬進(jìn)入面試人員名單由市招聘辦向社會(huì)公示，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。

（四）筆試、專業(yè)測(cè)試、面試的成績(jī)計(jì)算

報(bào)考A類的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)40%、面試成績(jī)30%計(jì)算；報(bào)考B類崗位的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%計(jì)算。筆試、專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

1、報(bào)考各類崗位的考生，根據(jù)折算后總成績(jī)由高分到低分按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員；因參加體檢人員體檢均不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，則按該崗位人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。

2、體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，不再向下遞補(bǔ)人員參加體檢。同一崗位考生折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

體檢在市招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)【2005】4號(hào)）及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（黔人社廳通【2010】181號(hào)）執(zhí)行。費(fèi)用由體檢人員自理。

八、考察

體檢合格人員，確定為考察對(duì)象?？疾觳缓细竦模辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。

考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，具體由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成?？疾旖M在考察過(guò)程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職的人員；

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

6、截止到2011年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員；

7、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

9、經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、公示和聘用審批

1、經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市招聘辦在市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號(hào)）以及《關(guān)于對(duì)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

已下文聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到安順市人才交流中心報(bào)到；不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開“三公開”制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，次年內(nèi)不能參加事業(yè)單位招聘的報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

市招聘辦向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-3282591（市人社局法規(guī)科）

招聘咨詢電話：0853-3525070（市人才市場(chǎng)）

各用人單位招聘咨詢電話：見《招聘崗位一覽表》

十>一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

十二、在招聘過(guò)程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和市人才市場(chǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十四、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市招聘辦。

報(bào)名表和加分申請(qǐng)表（用A4紙下載并打印，必須本人到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字）

《報(bào)名表和加分申請(qǐng)表》來(lái)源于安順市人民政府網(wǎng)，最近更新：7月28號(hào)。

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