各縣區(qū)人力資源和社會保障局、市直有關(guān)單位：

為做好2015年度我市中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，根據(jù)河南省有關(guān)職稱政策，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例審核

（一）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核堅持年度審核一次完成原則。2015年專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例執(zhí)行豫人社〔2015〕44號文件規(guī)定的控制標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位現(xiàn)聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例未達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)的，按3%左右的增幅逐年逐步到位，并按照“退一進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過控制標(biāo)準(zhǔn)15個百分點以內(nèi)的，按2%左右增幅，并按照“退二進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過控制標(biāo)準(zhǔn)15個百分點以上的，按每年1%左右增幅，并按照“退三進(jìn)一”進(jìn)行審核。

（二）各事業(yè)單位結(jié)構(gòu)比例審核材料上報時間截止到11月5日。需提供的材料：使用升級后的《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》生成的“專業(yè)技術(shù)人員花名冊”1份、《鶴壁市事業(yè)單位中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核匯總表》2份及同內(nèi)容的電子文本（excel格式）、編制部門批文1份、《鶴壁市事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況備案表》、最近的事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級工資花名冊1份、《鶴壁市事業(yè)單位變動人員情況登記表》和有效證件各1份，同時報送單位最新的《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》數(shù)據(jù)。

（三）市直事業(yè)單位由市職改辦審核，縣（區(qū)）事業(yè)單位由縣（區(qū)）職改辦審核并報市職改辦備案后方可組織申報推薦工作。審核確定的各單位職數(shù)由市人社部門統(tǒng)一網(wǎng)上公布。

二、報送市職改辦進(jìn)行資格審查的材料

（一）以縣（區(qū)）、市直主管部門為呈報單位，使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》分系列、級別、專業(yè)和評審類型規(guī)范打印的《河南省 年度 系列申報 級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》。經(jīng)審查合格后，1份報相應(yīng)評委會承辦部門，1份市職改辦留存，1份呈報單位留存，同時接收申報人《評審簡表》的電子文本。

（二）申報人現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書（后學(xué)歷人員須提供學(xué)歷認(rèn)證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表）、繼續(xù)教育證書、職稱外語考試成績通知書（外語考試合格證、免試審批表）、業(yè)務(wù)考試成績有關(guān)證明等原件。

（三）以縣（區(qū)）、市直主管部門為單位，報送申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”情況報告1份。評審中小學(xué)系列推薦單位需要增加關(guān)于開展”講課答辯”情況報告1份，市職改辦留存。

（四）駐鶴單位或外地市委托我市代評的人員，須提交主管部門或外地市人力資源和社會保障（職改）部門出具的委托代評函。

中級資格審查的截止時間以附件2為準(zhǔn)。

三、報送相應(yīng)評委會承辦部門的材料

（一）統(tǒng)一要求報送的材料

1.經(jīng)市職改辦資格審查合格的《河南省 年度 系列申報 級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》。未經(jīng)市職改辦資格審查的材料，各評委會承辦部門不予接收。

2.呈報單位報送材料的目錄（清單）一式2份，標(biāo)注單位名稱、評審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等，1份報相應(yīng)評委會承辦部門，1份呈報單位留存。評審材料一人一袋，袋子外面注明申報人單位、姓名、申報系列、專業(yè)。

3.申報人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》一式2份， 1份報相應(yīng)評委會承辦部門留存，1份呈報單位留存。

4.《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《河南省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定表》或《河南省民間藝術(shù)人才職稱評定表》一式3份?！对u審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個人聯(lián)系電話。

5.經(jīng)單位核實、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評審簡表》一式25份（參加答辯的人員30份），以及同內(nèi)容的《評審簡表》電子文本。

（1）《評審簡表》中的“學(xué)歷”一欄中須明確填寫“第一學(xué)歷”和“最高學(xué)歷”，“詳情”部分應(yīng)填寫畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)（未詳細(xì)填寫的不予受理）。

（2）晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)前有轉(zhuǎn)評經(jīng)歷的，須在《評審簡表》中“其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)”一欄中注明轉(zhuǎn)評前的系列、級別、職務(wù)、聘任時間，未如實填寫的，評委會不認(rèn)可其轉(zhuǎn)評經(jīng)歷。

（3）中小學(xué)教師申報人員對兼任行政職務(wù)、任課課時情況應(yīng)如實填寫，不填行政職務(wù)的申報人員將按一般教師課時量要求對待；課時量不如實填寫的按弄虛作假取消評審資格。

6.申報人第一學(xué)歷證書、學(xué)位證書及符合申報要求的最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件各1份，非普通高校的學(xué)歷認(rèn)證報告原件、復(fù)印件各1份或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊備案表1份。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

7.現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、復(fù)印件各1份。

8.任現(xiàn)職以來（任職年限超過4年的，為近4年）年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。單位出具的年度考核結(jié)果證明不作為年度考核材料對待。非公有制單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面證明。

9.職稱外語（含古漢語）考試成績通知書、外語考試合格證、外語免試審批表原件，符合外語免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件（無外語要求的系列除外）。

10.任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位人事部門公章的檢索頁。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上檢索的檢索頁，或經(jīng)國家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印的檢索頁。著作、教材須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗證”的檢索頁。未按要求檢索、驗證的論文和著作只作為業(yè)績參考條件。

申報系列有論文鑒定要求的，申報人須指定論文鑒定篇目。

11.任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。

12.申報系列（專業(yè)）評審條件中所要求的其它材料、證明，以及其他反映申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

13.申報中小學(xué)教師系列的人員需填報《鶴壁市中小學(xué)教師中級任職資格評審材料審核登記表》（后附表3）一式2份。按要求逐級審核并簽字，1份留評委會承辦機(jī)構(gòu)，1份留呈報單位。

（二）下列有關(guān)人員另須提交的材料

1.非公單位申報人員，提交證明單位性質(zhì)的有效文（證）件、聘用合同以及養(yǎng)老保險交費(fèi)單據(jù)等。

2.從機(jī)關(guān)調(diào)入或從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)到我市企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的申報人員，提交原公務(wù)員身份、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)證明材料和到企事業(yè)單位工作的任職文件等原件，或加蓋單位公章和證明人簽字的復(fù)印件。

3.按照有關(guān)規(guī)定需要參加評審答辯的人員和評委會認(rèn)為需要進(jìn)行答辯的人員個人業(yè)務(wù)自傳一式10份。答辯人員須到評委會進(jìn)行答辯。答辯時提交本人身份證和工作證，答辯時間由評委會另行通知。

（三）申報人所有業(yè)績材料在用人單位公開展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為評委會截止接收材料的時間。

（四）各評委會承辦部門接收材料原件的，不再提交復(fù)印件。

四、其它事項

（一）國有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，須按照相關(guān)程序和要求通過本單位人事機(jī)構(gòu)申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）非公單位人員到當(dāng)?shù)乜h（區(qū))人社部門進(jìn)行申報。人事檔案在人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，可通過人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)或軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報。

（三）省外或中央駐鶴單位以及省內(nèi)其他地市調(diào)入我市工作的人員，須按規(guī)定辦理任職資格證書確認(rèn)手續(xù)后，方可參加我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審。

（四）各類企事業(yè)單位所屬專業(yè)技術(shù)人員，未經(jīng)市職改辦推薦和辦理委托評審手續(xù)，不得自行在省外或中央部（委）申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；私自到省外評審所取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不予認(rèn)可。

（五）按照國家和省中小學(xué)教師職稱制度改革的有關(guān)要求，我省申報中小學(xué)教師高、中級職稱人員應(yīng)進(jìn)行講課答辯。結(jié)合我市實際，從2015年起，中小學(xué)系列教師中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審實行全員講課答辯和專家評審相結(jié)合的評價方式。講課答辯可由縣（區(qū)）或市直主管部門統(tǒng)一組織實施，也可由用人單位在專業(yè)技術(shù)人員推薦環(huán)節(jié)增加講課答辯程序進(jìn)行。凡未經(jīng)講課答辯推薦的人員不得參加中小學(xué)系列教師中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。講課答辯規(guī)則由組織評委會單位統(tǒng)一制定。

（六）落實逐級負(fù)責(zé)制度。申報人對個人申報材料的真實性負(fù)責(zé)；申報單位對申報人的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、有關(guān)證明材料的真實性和推薦程序負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)主管部門、職稱主管部門對所屬單位或當(dāng)?shù)芈毞Q工作負(fù)責(zé)。材料接收實行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。單位人事部門、業(yè)務(wù)主管部門、有關(guān)職稱管理部門要對申報人的申報評審材料逐級進(jìn)行審核并在《鶴壁市中小學(xué)教師中級任職資格評審材料審核登記表》中簽署審核人姓名。

（七）嚴(yán)格材料審核。評委會工作人員應(yīng)對申報人所提交的業(yè)績材料與中小學(xué)教師職稱評審業(yè)績庫進(jìn)行認(rèn)真核對，凡不符合要求的不予接收，對檢索不到又不能提供有效證明材料的，應(yīng)從《評審表》和《評審簡表》中劃去，切實做到《評審表》、《評審簡表》及其電子版與業(yè)績材料相一致。

（八）申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，其任職年限的計算截止到2015年9月底。

（九）農(nóng)村大齡教師考核認(rèn)定一級教師任職資格工作按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村大齡教師考核認(rèn)定一級教師任職資格工作的通知》（豫人社職稱〔2015〕14號）執(zhí)行。

（十）用人單位和申報人可登錄“河南職稱網(wǎng)”（www.hnzc.gov.cn），從“軟件下載”欄中免費(fèi)下載“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”個人版軟件進(jìn)行錄入、打印《評審簡表》、《資格審查表》，其他表格從“資料下載”中下載。在錄入《評審簡表》個人信息時，“申報專業(yè)”應(yīng)從信息系統(tǒng)提供的專業(yè)中選擇，“現(xiàn)從事專業(yè)”可結(jié)合申報人實際工作手工錄入申報專業(yè)相關(guān)的子專業(yè)，比如“申報專業(yè)”選擇“地質(zhì)”，“現(xiàn)從事專業(yè)”可手工錄入“地質(zhì)勘探”。

五、有關(guān)要求

（一）完善誠信承諾制度。各縣（區(qū)）、各部門要加強(qiáng)對用人單位和專業(yè)技術(shù)人員的誠信教育。專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時須做出誠信承諾，確保所提供的個人信息和各類申報材料真實準(zhǔn)確，并在《評審表》相關(guān)欄目內(nèi)填寫：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時在《評審材料真實性保證書》上簽字。用人單位對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書原件要進(jìn)行認(rèn)真審核，并在《評審表》推薦意見欄目內(nèi)填寫：“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效，同意上報”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并加蓋單位公章，同時在《評審材料真實性保證書》簽字、蓋章。通過申報人和用人單位雙重承諾，增強(qiáng)誠信意識，維護(hù)職稱工作聲譽(yù)。

（二）規(guī)范申報推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號）規(guī)定的“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的程序和講課答辯要求開展申報、推薦工作,切實做到職稱政策、空崗情況、申報人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結(jié)果五公開。要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)申報人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務(wù)完成情況、業(yè)績成果、日?？己撕蛯嶋H貢獻(xiàn)等，對申報人員進(jìn)行綜合考核，在民主測評和專家評議組評議的基礎(chǔ)上確定人選，單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，增強(qiáng)申報材料的公開性和透明度，自覺接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格審核資格條件。用人單位要重點審核個人申報信息及相關(guān)證件的真實性、準(zhǔn)確性。主管部門和職改部門要重點核準(zhǔn)申報人員的學(xué)歷、資歷、任職資格證書、聘任證書、職稱外語證書等資格條件。各級評委會承辦部門要按照本系列（專業(yè)）評審條件，認(rèn)真做好申報人員評審材料受理、匯總工作，重點審查各項必備的形式要件，特別是評審材料的齊全規(guī)范、真實有效情況，《評審表》和《評審簡表》等各欄目內(nèi)容填寫與原件的一致性等，并對學(xué)歷認(rèn)證報告、學(xué)歷證書電子注冊備案表以及論文、著作檢索頁進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)核。對未經(jīng)市職改辦資格審查的、不屬本評委會評審范圍的以及不齊全、不規(guī)范的評審材料不予受理。

（四）做好中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會專家?guī)旌蜻x人推薦工作。各縣（區(qū)）、市直各部門要按照我市有關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真做好中級評委會專家?guī)旌蜻x人的推薦工作。《評委會專家推薦表》相關(guān)欄目的填寫和錄入要準(zhǔn)確、詳細(xì)，盡量不要漏項。未入專家?guī)斓娜藛T一律不得參加評委會專家評議工作。

（五）完善評委會善后工作。各級評委會承辦部門要完善有關(guān)手續(xù)，如實、準(zhǔn)確記錄評審各環(huán)節(jié)情況（特別是評審未通過人員的具體原因、評審過程中發(fā)現(xiàn)的申報材料中弄虛作假情況等）。在評審會議結(jié)束后20天內(nèi)及時上報評審會議紀(jì)要（包括開會時間、評委會組成情況、會議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計、評審未通過人員原因、評審中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況等）、表決票等原始資料，并積極主動做好評審未通過人員的解釋工作。

（六）進(jìn)一步落實責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號）、《河南省職稱評聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）等有關(guān)規(guī)定，在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環(huán)節(jié)中實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定程序和要求進(jìn)行公示、超范圍評審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的有關(guān)單位和個人，一經(jīng)查實，要逐級追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（七）本通知未提及的有關(guān)職稱政策，繼續(xù)按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時與市職改辦聯(lián)系。

市職改辦聯(lián)系電話：3367678；郵箱：hbsrsjzjk@126.com。資料下載可登陸“河南職稱網(wǎng)”、“鶴壁市人力資源和社會保障局網(wǎng)－業(yè)務(wù)專欄－專業(yè)技術(shù)人才”或進(jìn)入郵箱：hbszgbxxk@163.com（密碼：000000）。

2015年11月2日

附件：

1. 2015年鶴壁市事業(yè)單位 級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核匯總表

2．2015年度中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時間安排表

3.鶴壁市中小學(xué)教師中級任職資格評審材料審核登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年鶴壁市事業(yè)單位 級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核匯總表.doc》、《鶴壁市中小學(xué)教師中級任職資格評審材料審核登記表.doc》來源于鶴壁市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新于2015年11月5日。

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