1、哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2015年下半年東營市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規(guī)定要求及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2、哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（2）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）未滿服務(wù)年限（含試用期）的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員及事業(yè)單位工作人員；

（5）法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀的全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。

3、對在職人員應(yīng)聘的有什么要求？

在職人員應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)聘的，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信（將介紹信原件掃描件或照片上傳至報(bào)名系統(tǒng)，照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載）；其他在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)于面試資格審查前向招聘單位提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

4、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》，登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料，確保填報(bào)信息真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。須上傳個人畢業(yè)證書原件照片；取得國外學(xué)歷人員報(bào)考的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片。上傳的證件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加?xùn)|營市事業(yè)單位公開招聘。

5、網(wǎng)上報(bào)名信息表中的“工作單位”欄如何填寫？

“工作單位欄”為必填項(xiàng)。如為單位的編外人員，填寫單位名稱，并在括號中注明“編外人員”；如是勞務(wù)派遣人員，填寫單位名稱，并在括號中注明“×××公司勞務(wù)派遣人員” ；如無工作單位，填寫“無”。

6、留學(xué)回國人員應(yīng)聘的需提供哪些材料？

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

7、普通全日制學(xué)歷如何界定？

“普通全日制學(xué)歷”畢業(yè)生系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等學(xué)校（含科研院所）畢業(yè)的學(xué)生（須按規(guī)定取得就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證）。依據(jù)中組部區(qū)分全日制、在職學(xué)歷的有關(guān)政策，參加工作之后取得的學(xué)歷，學(xué)習(xí)期間未與原單位脫離工作關(guān)系和工資關(guān)系、未轉(zhuǎn)本人檔案的，不認(rèn)定為普通全日制學(xué)歷。留學(xué)回國人員取得的經(jīng)國家教育部門認(rèn)證的學(xué)歷，并符合有關(guān)要求的，視同普通全日制學(xué)歷。

應(yīng)聘人員學(xué)歷性質(zhì)將通過教育部學(xué)歷證書電子注冊系統(tǒng)查詢，并結(jié)合中組部關(guān)于區(qū)分全日制、在職學(xué)歷的有關(guān)政策來認(rèn)定。

8、如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位層次？

《崗位計(jì)劃一覽表》所列專業(yè)為具體專業(yè)名稱，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與《崗位計(jì)劃一覽表》所列專業(yè)名稱一致。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以其所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位證書注明的畢業(yè)院校及專業(yè)應(yīng)與學(xué)歷證書相符。網(wǎng)上報(bào)名填寫專業(yè)名稱要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)與畢業(yè)證書完全一致。在面試資格審查環(huán)節(jié)將對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷性質(zhì)及層次與《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等材料比對。

9、“工作經(jīng)歷”如何界定？

工作經(jīng)歷，指具有在行政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。畢業(yè)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。畢業(yè)生畢業(yè)前的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員所提供工作經(jīng)歷證明須與網(wǎng)上報(bào)名填寫簡歷信息一致。

10、進(jìn)入面試范圍的人員應(yīng)向招聘單位提交哪些證明材料？

進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件一份，復(fù)印件由審核單位留存）及《2015年下半年東營市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張（須與報(bào)名登記表同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：

國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2012年11月13日之前取得）、二代身份證、戶口簿（或戶籍證明）、工作經(jīng)歷證明等材料；在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；已除解除勞動合同或聘用合同的人員應(yīng)聘的，還須提供解除勞動合同或聘用合同證明材料。

除提供上述材料外，還須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）下載并提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中文版）。

11、如何申請《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中文版）

方式一：通過學(xué)信檔案申請

第一步，訪問“學(xué)信檔案”（my.chsi.com.cn），然后通過用戶名和密碼登錄。如還未注冊，請注冊帳號。

第二步，登錄后，點(diǎn)擊左側(cè)菜單中的“在線驗(yàn)證報(bào)告 高等學(xué)歷”進(jìn)入學(xué)歷在線驗(yàn)證。

第三步，點(diǎn)擊“申請新的學(xué)歷證書電子注冊備案表 中文版”申請。

第四步，選擇在線驗(yàn)證報(bào)告有效期、支付方式等，支付完畢后，申請完成。

方式二：通過學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢欄目申請

第一步，訪問學(xué)信網(wǎng)的“學(xué)歷查詢”欄目，在頁面中點(diǎn)擊零散查詢的“查詢”按鈕。

第二步，在“中國高等教育學(xué)歷證書查詢”表單中輸入證書編號、查詢碼等內(nèi)容，點(diǎn)擊“查詢”按鈕。

第三步，進(jìn)入學(xué)歷查詢結(jié)果頁面，即可點(diǎn)擊查看《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

12、應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？

應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改應(yīng)聘崗位。沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可改報(bào)其他崗位。已通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

13、用人單位對應(yīng)聘崗位最低服務(wù)年限有何要求？

用人單位已在招聘簡章上明確約定最低服務(wù)年限（含試用期）。聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。

14.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位主管部門的統(tǒng)一安排。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）等有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績無效、不予聘用、取消聘用、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入東營市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

15.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

16、事業(yè)單位公開招聘是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？

東營市事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)