隨著我縣城市建設(shè)步伐的不斷加快，城市管理工作要求的不斷提高，為使我縣城市管理工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、精細(xì)化和長(zhǎng)效管理機(jī)制，促進(jìn)我縣城管工作更上一個(gè)新臺(tái)階，根據(jù)我縣城市管理工作需要，經(jīng)興仁縣城管局局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，面向全社會(huì)公開(kāi)招聘城市協(xié)管員18名。招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘條件

1、五官端正、身體健康，具備高中以上文化程度，年齡在18—35周歲；

2、品行端正，遵紀(jì)守法，服從管理，熱愛(ài)城市管理工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；

二、招聘人數(shù)

共招聘協(xié)管人員18名；其中，男15名、女3名。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：從2011年8月1日至8月5日止；

報(bào)名地點(diǎn)：興仁縣城市管理【綜合執(zhí)法】局辦公室（老武裝部現(xiàn)黨校三樓）

聯(lián) 系 人：夏昭嵐

聯(lián)系電話：0859-6214079 13985975589

3、報(bào)名手續(xù)

帶身份證或戶口本、最高學(xué)歷畢業(yè)證原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份，對(duì)所帶證件審查合格者方能報(bào)名。

四、招聘方式、程序

1、面試

采取統(tǒng)一面試的方式。成立面試小組，成員由現(xiàn)城管局領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，小組成員2—3人，主要內(nèi)容是考核應(yīng)聘人員的身體體能素質(zhì)、工作素質(zhì)。

面試時(shí)間：2011年8月6日

面試地點(diǎn)：城管局辦公室

2、崗前培訓(xùn)

擬聘用人員由縣城管局辦公室統(tǒng)一組織上崗前作業(yè)培訓(xùn)。

五、聘用辦法及待遇

1、協(xié)管工作實(shí)行聘用制，由縣城管局與新聘人員簽訂一年制的勞動(dòng)合同，在聘用期內(nèi)享受縣政府相關(guān)規(guī)定的待遇。合同期滿后根據(jù)工作需要和聘用人員的工作表現(xiàn)情況，經(jīng)考核合格者，本人同意，可連續(xù)聘用。不稱職者予以解聘。首次聘用合格實(shí)行試用期，試用期1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，對(duì)在試用期間考核不合格者予以解聘。

2、工資待遇：試用期每月1000元，試用期后按縣政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如因紀(jì)律原因缺勤則按照相關(guān)管理制度執(zhí)行。