我校2015-2016學年教師招聘啟事正式對外發(fā)布。今年的招聘方案與往年有一些明顯的不同,部分學院/研究院、建設水平較高的學科和研究實力較強的團隊將試行“3+x”的“預聘+長聘”形式的聘期合約管理。該類人員除享受與學校同類人員同等待遇外,另外每月發(fā)放生活補貼,并配有高強度的科研啟動費。已經(jīng)超編的教學科研單位,可申請學校機動編制,采用學校機動編制引進的人員,實行“3+x”的“預聘+長聘”的聘期合約管理。
聘期合約管理制是在推進學校綜合改革背景下,根據(jù)學校最新制定的專任教師編制核定辦法推出。新的辦法改變了往年單一考慮學生數(shù)的計算方法,增加考慮了各單位學位點、學科平臺及入選高級別人才項目數(shù)等因素,體現(xiàn)了學科建設發(fā)展需要,有利于促進人才資源的合理配置,優(yōu)化學校人才與師資隊伍結(jié)構(gòu)。
據(jù)介紹,試行聘期合約管理,既貫徹了國家事業(yè)單位人事制度改革精神,又有利于探索建立教師流轉(zhuǎn)退出機制。這是對進一步擴大學院選人用人自主權(quán),激發(fā)新進教師活力的積極探索和有益實踐。
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