為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，萬(wàn)州區(qū)決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)金融保險(xiǎn)、旅游管理、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、商貿(mào)流通、農(nóng)業(yè)科研等方面的緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量、類別和職位

本次引進(jìn)人才共計(jì)27名，其中公務(wù)員類13名，事業(yè)單位工作人員類9名，國(guó)有企業(yè)人員類5名，具體職位詳見(jiàn)《重慶市萬(wàn)州區(qū)2015年公開(kāi)引進(jìn)緊缺實(shí)用人才職位表》（附表1）。

二、引進(jìn)范圍和條件

（一）引進(jìn)范圍

公務(wù)員引進(jìn)范圍：萬(wàn)州區(qū)外各級(jí)機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位在編在崗的科級(jí)及以下職務(wù)公務(wù)員（參公人員）。

事業(yè)單位工作人員引進(jìn)范圍：萬(wàn)州區(qū)外各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的科級(jí)及以下職務(wù)公務(wù)員或七級(jí)及以下職員、專業(yè)技術(shù)人員。

國(guó)有企業(yè)工作人員引進(jìn)范圍：萬(wàn)州區(qū)外從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人員（不限身份）。

（二）資格條件

1﹒具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)。

2﹒具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上文化程度。

3﹒年齡不超過(guò)40周歲（截止2015年9月30日，下同；企業(yè)除外）。

4﹒具有3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。

5﹒歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用期除外）。

6﹒具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7. 具備引進(jìn)職位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得參加引進(jìn)：

1﹒受處分期間或者未滿影響期限的。

2﹒涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

3﹒法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在11月 12日至 11月22日期間可登陸重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填報(bào)（《重慶市萬(wàn)州區(qū)2015年引進(jìn)緊缺實(shí)用人才報(bào)名表》附表2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）或到中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委組織部（區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、萬(wàn)州區(qū)江南大道2號(hào)區(qū)委大樓4樓422室）報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名截止11月22日17：00。

報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)經(jīng)所在單位和區(qū)縣組織人事部門同意。

（二）資格審查

報(bào)考人持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》、引進(jìn)職位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件和3張近期一寸同底正面免冠照片，于11月26日9：00 至18:00到中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委組織部（區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、萬(wàn)州區(qū)江南大道2號(hào)區(qū)委大樓4樓422室）進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入測(cè)試。

（三）測(cè)試

測(cè)試由中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委組織部（區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

測(cè)試采用面試或筆試+面試相結(jié)合、以面試為主的方式進(jìn)行，個(gè)別職位增加實(shí)際操作測(cè)試。主要測(cè)查報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征及與引進(jìn)職位的適應(yīng)度和匹配度等。測(cè)試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，采取一崗一考，區(qū)別不同的崗位分別命題。其中同一職位報(bào)考人數(shù)在10人以內(nèi)的直接進(jìn)行面試，超過(guò)10人的先組織筆試，再按報(bào)考職位1：3比例依據(jù)筆試成績(jī)高低順序確定進(jìn)入面試人員。測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為80分，低于80分的不列為引進(jìn)人選。

測(cè)試在11月27日至11月30日之間進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)人才交流中心（萬(wàn)州區(qū)國(guó)本路51號(hào)）。筆試、面試人員須攜帶身份證，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試。

待測(cè)試工作結(jié)束后當(dāng)日，報(bào)考人員測(cè)試成績(jī)?cè)谥貞c市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公布。

（四）體檢

　　體檢由中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委組織部（區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）會(huì)同重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

按引進(jìn)職位，根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人選。若測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入體檢，對(duì)此崗位引進(jìn)人選進(jìn)行差額考察。因體檢原因出現(xiàn)缺額的，按測(cè)試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人承擔(dān)。

（五）考察

考察由中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委組織部（區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位進(jìn)行，采用個(gè)別談話、查閱干部檔案、單位職工民意調(diào)查、征求有關(guān)方面意見(jiàn)等方法考察。要派出不少于2名以上工作人員組成考察組（由一名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任組長(zhǎng)），對(duì)被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉情況，特別是政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與引進(jìn)職位的適應(yīng)度、匹配度和個(gè)人公信度、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力、務(wù)實(shí)動(dòng)手能力、勤政廉政情況、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察并寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?shí)行一票否決制?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺，在報(bào)考同一職位人員中按測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)引進(jìn)人選，體檢合格再予以考察。

區(qū)國(guó)資委參與引進(jìn)國(guó)有企業(yè)人員的相關(guān)工作。

（六）辦理引進(jìn)手續(xù)

中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委組織部（區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局匯總考察情況提出擬引進(jìn)人選，經(jīng)萬(wàn)州區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定為引進(jìn)人選的，在重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，公務(wù)員由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)，重慶市萬(wàn)州區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按有關(guān)規(guī)定辦理編制手續(xù)；事業(yè)單位人員由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理商調(diào)手續(xù)，重慶市萬(wàn)州區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室辦理編制手續(xù)，用人單位辦理聘用手續(xù)；國(guó)有企業(yè)人員由用人單位辦理聘用手續(xù)。

四、引進(jìn)人才相關(guān)待遇

此次引進(jìn)的緊缺實(shí)用人才原則上按原工作單位職級(jí)對(duì)應(yīng)享受萬(wàn)州同職級(jí)待遇。區(qū)人才辦將會(huì)同用人單位對(duì)引進(jìn)的緊缺實(shí)用人才建立業(yè)績(jī)檔案，并進(jìn)行跟蹤考察培養(yǎng)。

五、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)引進(jìn)工作將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。有關(guān)單位、工作人員及報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告由中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委組織部（區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：58129098　 區(qū)委組織部 （人才辦）58221920　 區(qū)人社局公務(wù)員科

監(jiān)督電話：58141242　 區(qū)委組織部干監(jiān)科

中共重慶市萬(wàn)州區(qū)委組織部

重慶市萬(wàn)州區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年11月10

附件： 1. 重慶市萬(wàn)州區(qū)2015年引進(jìn)緊缺實(shí)用人才職位一覽表

附件： 2.重慶市萬(wàn)州區(qū)2015年引進(jìn)緊缺實(shí)用人才報(bào)名表

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《重慶市萬(wàn)州區(qū)2015年引進(jìn)緊缺實(shí)用人才報(bào)名表.doc》來(lái)源于重慶市萬(wàn)州區(qū)力資源和社會(huì)保障局，最近更新2015年11月11日。

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