萊蕪市婦幼保健院2015年招聘高層次緊缺專業(yè)人才簡章
來源:萊蕪市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:971 次 日期:2015-11-11 17:37:54
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為做好2015年公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才工作,根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)和《關(guān)于實施“5158”產(chǎn)業(yè)人才聚集工程助推產(chǎn)業(yè)振興提升的意見》(萊發(fā)〔2015〕10號)要求,制定本簡章。

一、單位簡介

萊蕪市婦幼保健院始建于1953年,是一所集婦幼保健、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育、醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)、教學(xué)、科研于一體的 “三甲婦保院”,泰山醫(yī)學(xué)院實踐教學(xué)醫(yī)院,國家首批命名的“愛嬰醫(yī)院”。擁有德國西門子螺旋CT、DR、腹腔鏡、宮腔鏡、乳腺鉬鈀機,進口高檔彩超10臺、全自動生化分析儀、呼吸機,孕產(chǎn)婦及新生兒重癥監(jiān)護系統(tǒng)等一批先進醫(yī)療設(shè)備設(shè)施?,F(xiàn)有在編職工254名,高級職稱30名、中級職稱73名、學(xué)科帶頭人14名,博士生1名、碩士生28名。設(shè)有臨床、保健、醫(yī)技等54個科室,10個病區(qū),并配有MICU、NICU、PICU,編制床位300張,開放床位320張,年門診量37萬人次,年出院人數(shù)1.5萬人,年接生人數(shù)8000人。婦產(chǎn)科、新生兒科、檢驗科為市級重點學(xué)科。醫(yī)院先后榮獲“省級文明單位”、“全省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”、“全省干部保健工作先進集體”、“全省婦幼健康保健工作示范醫(yī)院”、“全省婦幼保健服務(wù)先進單位”、全市衛(wèi)生系統(tǒng)“工作實績突出單位”和“全市公共衛(wèi)生工作先進集體”等榮譽稱號。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

(一)招聘崗位。本次招聘崗位為高層次緊缺專業(yè)人才。

(二)招聘人數(shù)。醫(yī)學(xué)類博士及緊缺專業(yè)碩士研究生1名(詳見附件1《萊蕪市婦幼保健院2015年公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才計劃》)。

(三)招聘條件。

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件:

⑴擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義。

⑵遵紀(jì)守法,誠實守信,具有良好的品行和職業(yè)道德。

⑶年齡應(yīng)在45周歲以下(1969年11月21日以后出生);

⑷身體健康,能勝任崗位要求。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件(詳見附件1:《萊蕪市婦幼保健院2015年公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才計劃》)。

3、在職人員應(yīng)聘的,須經(jīng)所在單位和主管部門同意。實行人事代理的,除用人單位出具同意報考證明信外,還須人事代理機構(gòu)出具人事代理證明信;實行個人人事代理的,由人事代理機構(gòu)出具個人人事代理證明信。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照以下程序進行:

(一)發(fā)布簡章。2015年11月11日(星期三),在市政府、市衛(wèi)生計生委、市婦幼保健院網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘簡章。

(二)報名時間、地點和聯(lián)系電話。

1、報名時間:2015年11月21日(星期六)至11月25日(星期三)。

2、報名地點:市婦幼保健院人事政工科

3、聯(lián)系電話:0634-6256258

(三)報名要求。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)要求一致,每人限報一個招聘職位,填寫《萊蕪市婦幼保健院2015年公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才報名登記表》(見附件2)。報名須提交的資料:本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件各一份。留學(xué)回國人員須提交國家教育部《國外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》。

(四)資格審查。根據(jù)崗位招聘條件對所有應(yīng)聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員提供的證件材料和填報信息如有不實的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時取消應(yīng)聘資格。

(五)專業(yè)測試。對應(yīng)聘人員進行專業(yè)測試,測試時間為2015年11月29日(星期日)。根據(jù)招聘計劃,按照專業(yè)測試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍的人員。

(六)考察。考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績,回避的關(guān)系以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等方面,同時對其應(yīng)聘資格進行再次審核。考察結(jié)果分為合格、不合格兩個等次。

(七)體檢。考察合格人員,按照1:1的比例確定進入體檢范圍人選。參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進行體檢。體檢合格者確定為擬聘用人員。

(八)公示。按照應(yīng)聘人員專業(yè)測試、考察、體檢情況確定擬聘人員名單,報事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一進行公示,公示期為7個工作日。

(九)簽訂聘用合同。擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,辦理相關(guān)人事、編制手續(xù),單位與聘用人員簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》,碩士研究生聘用期限一般不低于3年,博士研究生聘用期限一般不低于5年。

四、優(yōu)惠政策

按照《關(guān)于實施“5158”產(chǎn)業(yè)人才聚集工程助推產(chǎn)業(yè)振興提升的意見》(萊發(fā)〔2015〕10號印發(fā))規(guī)定:“對我市引進的博士研究生,市財政5年內(nèi)每月發(fā)放2000元生活補助(共計12萬元)?!?/P>

醫(yī)院對引進的博士研究生給予安家補助人民幣10萬元整;如個人有意愿,可獨立組建科室開展工作;協(xié)助解決配偶、子女戶口隨遷、子女入學(xué)等問題。

五、本簡章由萊蕪市婦幼保健院解釋。

萊蕪市人力資源和社會保障局

萊蕪市衛(wèi)生和計劃生育委員會

萊蕪市婦幼保健院

2015年11月11日

附件:

1、萊蕪市婦幼保健院2015年公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才計劃

2、萊蕪市婦幼保健院2015年公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才報名登記表

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《萊蕪市婦幼保健院2015年公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才報名登記表》來源于萊蕪市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新于2015年11月11日。

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