為加強(qiáng)六枝特區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)無校籍管理工作的活力，切實(shí)解決特區(qū)直屬學(xué)校教師緊缺的實(shí)際問題，擬計(jì)劃從各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）中小學(xué)在職在編教師中公開遴選44名教師到特區(qū)直屬學(xué)校任教。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對2015年教師遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)特區(qū)人民政府同意，決定成立六枝特區(qū)2015年教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），其組成人員如下：

組 長：方裕謙（特區(qū)人民政府區(qū)長）

副組長：郭 萌（特區(qū)人民政府副區(qū)長）

成 員：金 波（特區(qū)政府辦公室）

盧 剛（特區(qū)編委辦）

劉大宇（特區(qū)教育局）

劉廷和（特區(qū)人資社保局）

索才欣（特區(qū)財(cái)政局）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于特區(qū)教育局，辦公室主任：劉大宇（兼）。

二、遴選工作的基本原則和程序

遴選工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。遴選工作按照編制計(jì)劃、發(fā)布遴選公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、遴選計(jì)劃及職位

六枝特區(qū)2015年計(jì)劃公開遴選教師44名，具體遴選職位詳見附件。

四、遴選對象及報(bào)考條件

（一）遴選對象

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）中小學(xué)在職在編教師。

（二）報(bào)考條件

1. 擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

2. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3. 參加工作5年以上（2010年9月1日前參加工作）。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

本次報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：特區(qū)教育局。

報(bào)名要求：報(bào)考人員按照公布的招考條件和要求，提供《六枝特區(qū)2015年教師遴選報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》）、學(xué)歷證、有效居民身份證（或有效的《臨時(shí)身份證》）、職稱資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份及近期1寸免冠白底照片5張進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

《報(bào)名信息表》由考生打印填寫，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。特別標(biāo)注項(xiàng)目失實(shí)的，按弄虛作假處理，取消報(bào)名資格。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，每一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2 :1比例的則對該職位予以取消。

（二）資格審查

資格審查按照《遴選方案》和報(bào)考職位要求，根據(jù)考生提供的《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合遴選職位所需資格條件的報(bào)考人員，由遴選單位報(bào)名工作負(fù)責(zé)人簽署意見，并加蓋公章方可報(bào)名，資格審查貫穿于招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

六、筆試

筆試考務(wù)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。筆試為閉卷考試，筆試科目：小學(xué)初中各學(xué)科相關(guān)知識(shí)及2015年時(shí)事政治。取得有效筆試成績的考生，可進(jìn)入面試。

七、面試及總成績

（一）面試

面試人員為取得有效筆試成績的考生，從高分到低分按考生人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)2 :1比例確定人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（二）總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中筆試成績按百分制折算后占50%，面試成績按百分制折算后占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、公示和聘用審批

（一）公示

筆試、面試合格的考生，確定為擬聘用人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

公示期滿無異議，各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)教育主管部門審核后，報(bào)特區(qū)人資社保局行文聘用。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督。遴選工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）遴選考試不指定考試用書，不舉辦也不委托舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）本《遴選方案》解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，咨詢電話：0858－5317959。

（四）遴選工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：六盤水市六枝特區(qū)2015年遴選教師職位表

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