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2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)招聘工作人員公告(10)

來(lái)源：吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀：835 次日期：2015-11-20 13:39:50

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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)中共長(zhǎng)春市委辦公廳、長(zhǎng)春市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（長(zhǎng)辦發(fā)〔2015〕9號(hào)）以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局研究決定，長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有2家事業(yè)單位19個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，擬招聘工作人員24名，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見(jiàn)《附件1》。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3、遵守紀(jì)律、品行端正。

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在18周歲以上。初級(jí)崗位，35周歲以下(1979年11月20日至1997年11月20日期間出生)；中級(jí)崗位，40周歲以下（1974年11月20日至1997年11月20日期間出生）。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見(jiàn)《附件1》。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

2、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；

3、在讀的非2015年中、高等院校畢業(yè)生（全日制本科或研究生在讀未畢業(yè)人員，不得以專科或本科已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

4、現(xiàn)役軍人；

5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘的報(bào)名和資格初審等工作均以現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名的時(shí)間為2015年11月30日至12月2日,上午8:30-11：30，下午1:00-4：30。

報(bào)名地點(diǎn)為長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心(高新區(qū)人才市場(chǎng)一樓招聘大廳)，地址：長(zhǎng)春市前進(jìn)大街3055號(hào)。

（三）報(bào)名要求

報(bào)名者須填寫《2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（附件2）》（可從網(wǎng)上下載打印填寫），由報(bào)名者本人攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及崗位需求的其他材料原件及復(fù)印件、以上材料需復(fù)印件一式三份，3張近期同底正面1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（四）資格審查

在報(bào)名的同時(shí)，由招聘單位、招聘單位主管部門和高新區(qū)人社局依據(jù)崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格審查工作貫穿招聘過(guò)程始終，哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)與招聘崗位條件要求不符的，都將被取消應(yīng)聘或擬聘資格。

（五）《準(zhǔn)考證》發(fā)放

對(duì)資格初審合格的人員，由長(zhǎng)春高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。

1、發(fā)證時(shí)間：2015年12月10--11日上午9:00時(shí)—11:30，下午13:00時(shí)—16:30時(shí)。

2、發(fā)證地點(diǎn)：長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心(高新區(qū)人才市場(chǎng)一樓招聘大廳)。地址：長(zhǎng)春市前進(jìn)大街3055號(hào)。

考生須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)，須攜帶本人身份證，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試工作由長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間：2015年12月12日9:00時(shí)至11:00時(shí)。

3、筆試成績(jī)確定：筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員不得作為面試人選。

4、成績(jī)查詢：2015年12月17日，在長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公布。未及格人員的成績(jī)不在網(wǎng)站上公布，考生可撥打0431-89689478進(jìn)行查詢。

（二）面試

招聘面試工作由高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。

面試人選確定。面試人選應(yīng)在同一招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:5比例確定，1:5比例以內(nèi)且成績(jī)相同的和不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）確定擬聘人選

擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定，面試成績(jī)相同的，進(jìn)行下一輪面試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

五、體檢、考核和公示

體檢工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無(wú)異議后，高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局將擬聘人員名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局，并按有關(guān)規(guī)定由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人員資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位要求的專業(yè)相符。

2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

4.考生不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

5.招聘單位、主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

6.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

1.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳（http://hrss.jl.gov.cn/）