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吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司為首都機(jī)場集團(tuán)全資子公司，下轄長春龍嘉國際機(jī)場、延吉朝陽川機(jī)場、長白山旅游機(jī)場、通化三元浦機(jī)場。為滿足長春龍嘉國際機(jī)場及各支線機(jī)場保障工作需要，擬招收若干名工作人員。

一、招聘崗位

（一）機(jī)場護(hù)衛(wèi)中心護(hù)衛(wèi)員兼除雪車司機(jī)：年齡35周歲以下，高中（含）以上學(xué)歷，男性170cm以上，持有B1票以上駕照，同時具備工程車輛駕駛證件優(yōu)先，裸眼視力0.8以上，無色盲、色弱，無口吃，身體健康、五官端正、無疾病，能適應(yīng)本崗位工作的公民，擬招聘3人。（工作任務(wù)下雪期間除雪、不下雪期間站崗，可簽訂半年期限勞動合同。）

（二）動力能源公司電力維修員：男，35周歲以下，中專（含）以上學(xué)歷，電力運行、電氣自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，5年以上變電所運行或電氣維修工作經(jīng)歷，持有電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證和特種作業(yè)操作證。能夠熟練完成鉗工、焊工作業(yè)者并能熟練駕駛C型車輛者優(yōu)先，擬招聘1人。

（三）信息軟件開發(fā)人員：男，35歲以下，大專（含）以上學(xué)歷，軟件編程相關(guān)專業(yè)，熟悉C#、.NET開發(fā)環(huán)境，掌握SQLServer、Oracle數(shù)據(jù)庫語言，有Windows或Web程序獨立開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，擬招聘1人。

（四）信息系統(tǒng)維護(hù)員：男，中專（高中）以上學(xué)歷，40周歲以下，熟悉計算機(jī)維修、服務(wù)器維護(hù)、廣播設(shè)備維護(hù)、操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫安裝維護(hù)，有多年系統(tǒng)運維經(jīng)驗或弱電項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先，擬招聘1人。

（五）應(yīng)急救援中心醫(yī)生：35歲以下，大專以上國家承認(rèn)醫(yī)學(xué)學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師資格證，男性優(yōu)先，身體健康，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，擬招聘2人。

（六）配餐公司食品檢驗員：30周歲以下，本科（含）以上學(xué)歷、食品專業(yè)，具備食品中級（含）以上檢驗資格證書，具有食品檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有營養(yǎng)師證書、英語水平較高優(yōu)先。擬招聘1人。

（七）通化機(jī)場信息系統(tǒng)維護(hù)員：男，大專（含）以上學(xué)歷，35周歲以下，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉計算機(jī)維修、服務(wù)器維護(hù)、操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫安裝維護(hù)，通化市戶口、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，擬招聘1人。

（八）延吉機(jī)場機(jī)務(wù)員：男，35歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，航空機(jī)電設(shè)備維修專業(yè)或航空電子設(shè)備維修專業(yè)，有基礎(chǔ)執(zhí)照者、有工作經(jīng)驗者、延吉市戶口優(yōu)先考慮，擬招聘1人。（延吉聯(lián)系人：王女士聯(lián)系電話：0433-2237170）

二、報名條件及錄用辦法

（一）現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，能適應(yīng)本崗位工作的公民。

（二）招生辦法。采取公開招收，自愿報名，擇優(yōu)錄用的原則。（報名郵箱：zhangyx04@cahs.com.cn聯(lián)系人：張女士）統(tǒng)一組織符合條件的報名人員進(jìn)行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。

（三）體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。

（四）參加面試時須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份，本人近期1寸免冠照片2張。

（五）報名截止日期：2015年11月30日。報名人員將簡歷發(fā)到聯(lián)系人張女士的郵箱中，標(biāo)題格式為應(yīng)聘崗位名稱加姓名即可。（例如：電工李XX）

三、勞動報酬及其他待遇

（一）工資性收入：護(hù)衛(wèi)員兼除雪車司機(jī)每月2959元(冬季除雪期間3272元)；電力維修員每月3702元；信息維護(hù)人員3702元；軟件開發(fā)人員每月4819元；醫(yī)生每月3702元；食品檢驗員每月3702元；延吉機(jī)務(wù)員每月3702元；

年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

（二）單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補(bǔ)貼。

（三）根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護(hù)用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護(hù)用品使用剩余期限折價收取費用。

（四）工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

（五）工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

（六）社會保險待遇，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

集團(tuán)公司鄭重承諾，歷次招工均不向校方或中介機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司人力資源部

二〇一五年十一月二十日

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