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巫山縣人力資源和社會保障局

2015年第四季度公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，進一步優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，決定公開遴選縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員10名。

一、遴選原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、遴選崗位

本次遴選10名全額撥款機關(guān)事業(yè)單位工作人員。具體崗位見《巫山縣2015年第三季度公開遴選機關(guān)事業(yè)工作人員崗位表》（以下簡稱《遴選崗位表》）。

三、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍

我縣機關(guān)（含參公事業(yè)單位）、全額撥款事業(yè)單位在編在崗，且符合身份性質(zhì)、符合遴選崗位條件的工作人員（機關(guān)事業(yè)單位工勤人員除外）。

（二）遴選條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高；

3.簡章規(guī)定的學歷要求；

4.近三年年度考核均為稱職或合格及以上等次；

5具有正常履行職責的身體條件；

6.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選崗位表》。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;

2.受處分期間的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報名

1.報名時間：2015年11月30日至12月1日（9：00-12：00，14：00-16：30）。

2.報名地點：巫山縣社保局辦公室

聯(lián)系人：李代仁；聯(lián)系電話：57680855

巫山縣商務(wù)局辦公室

聯(lián)系人：王勇；聯(lián)系電話：57683370

巫山縣鐵礦辦公室

聯(lián)系人：翁升桃；聯(lián)系電話：57890080

巫山縣審計局辦公室

聯(lián)系人：毛春露；聯(lián)系電話：57682349

3.報名者須持本人身份證、畢業(yè)（學位）證、近期同底免冠一寸照片2張、單位及主管部門同意報考證明（個人基本情況、年度考核情況、是否同意報考等）等證件原件及復印件1份到指定地點報名并進行資格審查。

4.擬遴選崗位人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2的比例，未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬遴選崗位至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無法遞減的，取消遴選崗位。其中，急需緊缺崗位經(jīng)縣人社局認定同意，可適當放寬開考比例，若某一崗位只有1人參加考試，考試成績須達到60分及以上（考生筆試、面試成績均達到60分及以上）視為合格。

5.領(lǐng)取《準考證》：2015年12月2日（9：00-12：00）本人在報名處領(lǐng)取。

（二）考試。

1．筆試

（1）筆試采取閉卷方式、分卷合堂進行?？颇繛楣部颇亢蛯I(yè)科目。其中：縣安全監(jiān)管中心、縣鐵礦開發(fā)管理辦公室崗位筆試科目分為《綜合基礎(chǔ)知識》、《管理基礎(chǔ)知識》。兩科各50分，共100分。

縣社保局計算機系統(tǒng)管理員崗位筆試科目分為《公共基礎(chǔ)知識》、計算機專業(yè)基礎(chǔ)知識。兩科各50分，共100分。

縣社保局會計崗位筆試科目分為《公共基礎(chǔ)知識》、會計專業(yè)基礎(chǔ)知識。兩科各50分，共100分。

縣社保局社保業(yè)務(wù)員崗位筆試科目分為《公共基礎(chǔ)知識》、社會保險業(yè)務(wù)知識。兩科各50分，共100分。

縣社保局文秘崗位筆試科目分為公文寫作，分值100分。

縣審計局審計崗位筆試科目分為《公共基礎(chǔ)知識》、審計業(yè)務(wù)知識（審計法、審計準則、經(jīng)責審計辦法及實施細則、財政違法行為處罰處分條例）。兩科各50分，共100分。

（2）筆試時間2015年12月2日，具體時間和地點詳見《準考證》。

2.面試。按擬遴選崗位人數(shù)1：2比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，視為不合格。

面試時間及地點:另行通知。

3.考試總成績計算方式。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

所有成績均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（三）考察。

按考試總成績從高分到低分等額確定考察人員，若考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，則依次按照筆試成績從高分到低分確定。考核由縣人力社保局會同用人單位主管部門共同組織實施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察并對其資格條件進行復審。若考核不合格出現(xiàn)缺額時，則按總成績分數(shù)從高分到低分依次遞補。

（四）公示。

對考核合格人員情況進行5個工作日的公示。

（五）調(diào)動。

公示合格人員，經(jīng)縣編制人事委員會研究同意后，由縣人力社保局辦理調(diào)動手續(xù)。

五、工作紀律

公開遴選工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。遴選工作接受縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確?？荚嚬ぷ黜樌M行。

本《簡章》由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

2015年11月23日

附件：崗位表

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