古人說：“伴君如伴虎?！苯裉斓纳习嘧逡彩且粯樱徊恍⌒木涂赡茈S時失業(yè)。那么，作為職場中的白領(lǐng)女性，又應(yīng)該如何與上司相處？

在上司講話的時候，排除一切使你緊張的意念，專心聆聽，細心揣摩，做一些必要的記錄。在他講完后，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖。哪一個上司都不喜歡那種思維遲鈍、需要反復(fù)叮囑的人。同時，上司也不喜歡那些做事繁瑣的人，做事干凈利落才是上司欣賞的風格。

時間就是生命，是管理者最寶貴的財富。辦事簡潔利索，是工作人員的基本素質(zhì)。

簡潔明了

使上司在較短的時間內(nèi)，明白你報告的全部內(nèi)容，就需要你有所選擇、直截了當、十分清晰地向上司報告你的完成情況。如果必須提交一份詳細報告，那最好就在文章前面做一個內(nèi)容提要。一個成熟的方案或報告不僅反映你的寫作水平，而且反映了你縝密的思考能力。故此，動筆之前必須深思熟慮，需要你講一點戰(zhàn)術(shù)。

學(xué)會做備忘錄

切記，大事做于小，做于細，做于勤。養(yǎng)成一個良好的工作習慣，是職場必須。

上班時間不要與上司交往過于密切

與上司成為無話不談的密友自然是好事，但這往往只會事與愿違。上班時頻繁地與上司接觸是在浪費你自己的時間，而你本來可以利用它來做更多有益的事情。一般的上司，都想看到你多做工作，而不是希望你常常出現(xiàn)在他的眼前談心。當你正忙于接觸上司的時候，別人也許在完成他的計劃和解決他的問題。

女性由于其身份的敏感性，如果過多地與上司周旋很可能會得到上司密友或?qū)檭夯蛐∶氐拿?，這樣一個名聲會使同事們討厭或不信任你，更甚至會有損你的聲譽，得到一些不必要的風言風語，而有些人會想盡一切辦法拆你的臺。誰知道你與上司神秘兮兮的樣子是不是意味著一些陰謀呢？人們總會有這種本能的反感。

而做好自己的工作才是和上司交往的最佳方法，沒有比解決公司問題的職員更加使上司高興的了。解決好自己面臨的困難，有助于提高你的工作技能、打開工作局面，同時也會提高你在上司心目中的地位。

與上司保持適度的良好的關(guān)系，這也是與你富有創(chuàng)造性、富有成效性的工作相一致的做法，將有助于你更好地開展工作，發(fā)展事業(yè)。

不獨享榮耀

不要獨享榮耀，獨享榮耀會使你陷入萬劫不復(fù)之境。

公元前478 年，斯巴達派遣年輕的貴族卡阿尼斯率領(lǐng)遠征軍討伐波斯。希臘城邦剛剛擊退來自波斯的侵略。卡阿尼斯和其他三名斯巴達信任的貴族，乘勝追擊去懲罰侵略者。他們同仇敵愾與敵人展開了一場血戰(zhàn)，終于奪回了波斯占領(lǐng)的島嶼和沿岸市鎮(zhèn)?？ò⒛崴挂詿o畏的勇氣和出人意料的戲劇性表現(xiàn)贏得雅典人和斯巴達的敬重。勝利而歸的卡阿尼斯等人受到了人們的熱烈歡迎。

然而，在慶祝酒會上，高傲的卡阿尼斯獨攬風光，接受著最高的榮譽和獎賞，把其他貴族冷落一旁。于是，被冷落的貴族經(jīng)過密謀，一個可怕計劃產(chǎn)生了。

不久后，有傳言說，卡阿尼斯與波斯共謀摧毀斯巴達。當局立即下令逮捕卡阿尼斯，他不得不倉皇而逃，這位昔日的英雄最終被憤怒的人們燒死在一處小屋中。

身處職場中的你，為了讓這份榮耀能夠為你帶來助益，有幾件事你必須做好：

（1）要有一顆感恩的心

當榮譽到來時，你首先要感謝同仁的協(xié)助，不要認為這都是你自己的功勞。尤其要感謝上司，感謝他的提拔、指導(dǎo)與授權(quán)。如果事實的確如此，那么你的感謝本就應(yīng)該；如果同仁的協(xié)助有限，上司也不值得你恭維，你的感謝仍然是必要的。雖然你會覺得虛偽，但卻可以使你避免成為同事與上司的箭靶。

（2）與人分享

有這樣一句話，痛苦由兩個人承擔時，痛苦便減輕了一半，但如果將快樂與喜悅分給兩個人，那么這份快樂便會加倍。人類本為群居，你中有我，我中有你，無論是快樂與痛苦都會相互影響，因此，職場得意的你，要真誠地與團隊其他人員分享你的快樂，你必將會得到更為愉悅的回報。

（3） 謙卑待人

人往往有了榮耀，便開始自我膨脹，個人的涵養(yǎng)與底蘊就不足以支撐你的榮耀。慢慢的，自會招人非議，同事們會在工作中處處與你作對，使你舉步維艱。對于在職場中辛苦奮戰(zhàn)的大學(xué)生，獲得榮耀固然可貴，但保持謙卑則更為重要。要不卑不亢不容易，但“卑”的力量要勝過“亢”的力量：對人要更客氣、更尊重，猶如成熟的稻谷，谷穗越飽滿，越是低著頭，同理，在職場中，榮耀越高，頭就要越低。那些在成績面前夸夸其談，吹噓自己的人，往往會招人反感。

如果你獨享那份榮耀，就是在威脅別人的生存空間，因為你的榮耀會讓別人變得黯淡，產(chǎn)生一種不安全感，而你的感謝、分享、謙卑，卻可以換來別人的尊重。

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