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為加快推進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，改變衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員緊缺狀況，落實規(guī)范招聘和緊缺急需人才引進工作，根據(jù)奉政發(fā)〔2007〕77號和奉人字〔2011〕41號文件精神，按照統(tǒng)一計劃、有序引進原則，經(jīng)市衛(wèi)生和計劃生育局(簡稱衛(wèi)計局)與市人力資源和社會保障局（簡稱人社局）商議，現(xiàn)就衛(wèi)生系統(tǒng)采用簡易程序招聘事業(yè)編制醫(yī)學類緊缺專業(yè)人員提出如下指導意見，望嚴格遵照執(zhí)行。

一、招聘原則

（一）嚴格按編定崗：用人單位招聘緊缺急需類衛(wèi)技人員，必須按編定崗，滿編和超編單位原則上不得招聘錄用。

（二)實行計劃指導：醫(yī)療衛(wèi)生單位年度用人必須在年前提出整體需求計劃，由市衛(wèi)計局報市編委辦、市人社局核準后在計劃內(nèi)實行招聘。

（三）特殊人才從優(yōu)：根據(jù)《奉化市關于加快引進和培養(yǎng)宣傳文化教育衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才的若干意見（試行）》（市委辦〔2014〕123號）文件精神，引進相關高層次衛(wèi)生人才，經(jīng)市編委辦、人社局審核同意后，可不受單位編制和崗位結構比例限制。聘用后在安家補貼、工作津貼、科研經(jīng)費、家屬就業(yè)及子女就學等方面均享受相關規(guī)定。

（四）相對固定培養(yǎng)：為加強引進人才的培養(yǎng)使用和穩(wěn)定管理，衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺專業(yè)人員招聘引進后，必須在引進單位相應工作崗位服務6年以上，在此期間不安排交流調(diào)動。

二、招聘專業(yè)及條件

（一）根據(jù)各醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求,可引進緊缺崗位副高職稱以上專家，經(jīng)市編委辦審核同意后，引進人員不受用人單位編制限制。

（二）根據(jù)各醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，可招聘全日制普通高校醫(yī)學類專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位人員，此類人員暫不受所設專業(yè)限制。

（三）根據(jù)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）用人需求，可招聘全日制普通高校醫(yī)學類專業(yè)本科及以上學歷學位人員。此類人員暫不受所設專業(yè)限制。

其中中醫(yī)學、藥學專業(yè)歷屆生須具有相應專業(yè)資格證書。

（四）根據(jù)市級醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，允許通過簡易程序招聘全日制普通高校下列專業(yè)本科學歷學位人員（獨立學院和專升本除外）。

所設緊缺急需專業(yè)：

1.臨床醫(yī)學（含精神醫(yī)學） 2.針灸推拿學 3.預防醫(yī)學

4.口腔醫(yī)學 5.眼視光學 6.醫(yī)學檢驗

7.生物醫(yī)學工程或生物信息學

8.信息管理與信息系統(tǒng)（醫(yī)學院校）

（五）為有效緩解各醫(yī)療衛(wèi)生單位護理、影像診斷、超聲心電、麻醉、急救等重要崗位人員緊缺狀況，暫允許通過簡易程序招聘下述專業(yè)人員。

1.護理（助產(chǎn)）崗位：護理（助產(chǎn)）專業(yè)，全日制普通高校本科及以上學歷學位。

2.醫(yī)學影像診斷、超聲心電、麻醉崗位：醫(yī)學影像學、臨床醫(yī)學（影像、超聲或心電方向）、麻醉學專業(yè)，全日制普通高校大專及以上學歷。其中麻醉學專業(yè)大專生須具有執(zhí)業(yè)資格證書。

3.120急救崗位：臨床醫(yī)學、護理學專業(yè)，全日制普通高校大專學歷，具有相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。

（六）相關要求：

1.年齡規(guī)定：招錄人員年齡一般不超過35周歲，研究生學歷或高級職稱者適當放寬，但最高不超過距退休年齡15年。

2.學歷學位：招錄人員必須按期取得畢業(yè)證書及相應學位證書。各專業(yè)所持學歷證書必須符合參加相應專業(yè)技術資格考試對學歷的要求。

3.資格條件：各類招聘專業(yè)人員具有相應專業(yè)資格證書的優(yōu)先錄用。

4.其它要求：政治品德良好，責任感強，有有奉獻醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的精神。有下列情形之一的不宜招錄：曾有違法違紀違規(guī)行為或嚴重違反職業(yè)道德、社會公德行為的；正在受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的。

三、安家補助政策規(guī)定

根據(jù)市委辦市府辦《關于加快引進和培養(yǎng)宣傳文化教育衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才的若干意見（試行）》（市委辦〔2014〕123號）文件精神，結合醫(yī)療衛(wèi)生單位實際，2016年引進下列高層次緊缺專業(yè)人才，可享受相應的安家補助：1.臨床醫(yī)學（含精神醫(yī)學）、眼視光學、口腔醫(yī)學、醫(yī)學影像學及麻醉學專業(yè)副高、碩士研究生或國內(nèi)外著名高校全日制本科畢業(yè)生；2.預防醫(yī)學、中醫(yī)學及針灸推拿學專業(yè)副高或碩士研究生；3.信息管理與信息系統(tǒng)（醫(yī)學院校）專業(yè)碩士研究生或國內(nèi)外著名高校全日制本科畢業(yè)生。

具體待遇享受根據(jù)《奉化市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才引進培養(yǎng)專項資金管理（暫行）辦法》（奉衛(wèi)〔2015〕77號）文件執(zhí)行。

2015年已引進人才參照上述高層次緊缺專業(yè)范圍享受安家補助。

四、招聘錄用程序

（一）發(fā)布招聘信息

各醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘符合簡易程序招錄條件的人員，應在上報并經(jīng)核準的計劃內(nèi)實施。招聘信息通過市人社局、市衛(wèi)計局及相關醫(yī)學院校網(wǎng)站或媒體發(fā)布。

（二）報名及資格審查

采用現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式。各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責對應聘者進行資格初審（必要時可先組織筆試），篩選符合條件人員進入面試名單并報市衛(wèi)計局。招聘對象個人簡歷、就業(yè)協(xié)議書、學歷學位證書、各科成績表、資格證書等材料必須齊全。其中應屆生可在取得畢業(yè)證書、學位證書后補齊相關材料。

（三）面試

1.現(xiàn)場招聘。由人社、衛(wèi)生部門組團到各類人才交流會、招聘會、醫(yī)學院?，F(xiàn)場招聘，按照雙向選擇、現(xiàn)場面試的方法，對面試合格的，當場簽訂就業(yè)協(xié)議。

2.本地招聘。未參加現(xiàn)場招聘且符合招聘條件的人員，由市衛(wèi)計局會同用人單位于3月、6月及下半年各組織一次專家面試，具體時間根據(jù)報名情況適當調(diào)整。面試合格的，與用人單位簽訂協(xié)議，報市人社局審批。

（四）體檢

由市人社局、市衛(wèi)計局組織實施，體檢辦法參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的予以淘汰。

（五）考核

由市人社局、市衛(wèi)計局會同用人單位對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核?？己瞬缓细竦闹苯犹蕴?。

（六）公示與聘用

根據(jù)面試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單。經(jīng)市人社局審核后，在奉化市人社局網(wǎng)站、奉化市衛(wèi)計局網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議后發(fā)文，由用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

未盡事宜，由市衛(wèi)計局、市人社局負責解釋。

奉化市衛(wèi)生和計劃生育局

奉化市人力資源和社會保障局

2015年11月26日

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