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各相關(guān)單位：

根據(jù)學(xué)校工作安排，2015年度各系列中初專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作即將開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)聘范圍

本校在職在編的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

二、評(píng)聘條件

高教、科研、工程、實(shí)驗(yàn)、高教管理（思政）系列的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘條件按合工大政發(fā)[2013]164號(hào)文件要求執(zhí)行。其它系列的評(píng)審條件依照國(guó)家和安徽省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、評(píng)聘組織

學(xué)校成立中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審工作。

各單位成立考評(píng)組，負(fù)責(zé)本單位申報(bào)人員的資格審查、考核、推薦工作。

四、評(píng)聘程序

1、申報(bào)人員向所在單位報(bào)名，按自身情況分別填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》、《新調(diào)進(jìn)人員資格審查聘任表》其中之一，提交必要的證件和成果材料。

2、單位審核申報(bào)人所申報(bào)的職務(wù)系列與其工作的主要崗位是否相符。同時(shí)嚴(yán)格核實(shí)、驗(yàn)證申報(bào)人的教學(xué)工作量、發(fā)表的論文、出版的專著、承擔(dān)的科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)、獲獎(jiǎng)等材料，凡弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消當(dāng)年申報(bào)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，作進(jìn)一步處理。

3、單位公開(kāi)展示申報(bào)人的材料，材料展示不少于三天，未經(jīng)展示的材料不得呈送給評(píng)審組織。

4、單位考評(píng)組對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查，同時(shí)對(duì)申報(bào)人員的德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核，并提出考核、推薦意見(jiàn)。

5、學(xué)校中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員開(kāi)展評(píng)審工作。

6、學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批擬聘人員名單。

7、經(jīng)公示無(wú)異議后，學(xué)校發(fā)文聘任。

五、審查、評(píng)審費(fèi)

申報(bào)中級(jí)職務(wù)評(píng)審的，繳納100元；申報(bào)初級(jí)職務(wù)評(píng)審的、中初級(jí)職務(wù)考核定職的、或新調(diào)進(jìn)人員審查聘任的，均繳納50元。

六、幾點(diǎn)規(guī)定

1、請(qǐng)各單位有關(guān)人員認(rèn)真閱讀相關(guān)文件，嚴(yán)格按照文件要求及條件，精心組織實(shí)施。合工大政發(fā)[2013]164號(hào)文件的相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)人事部師資管理辦公室網(wǎng)站（http://szb.hfut.edu.cn/zhengcezhidu/shownews.php?lang=cnid=95）

2、今年評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)任職資格和聘任的時(shí)間定為2015年12月31日，申報(bào)的評(píng)審材料必須是2015年12月31日以前形成的，計(jì)算任現(xiàn)職時(shí)間的截止期也是2015年12月31日?？己硕毜臅r(shí)間從見(jiàn)習(xí)期滿或國(guó)家規(guī)定的工作期限到達(dá)之月份算起。

3、申報(bào)人要按本人工作的主要崗位確定申報(bào)的職務(wù)系列，報(bào)哪個(gè)系列就按哪個(gè)系列的條件進(jìn)行評(píng)審。

4、新調(diào)進(jìn)人員的資格審查和聘任按校人字（1996）第151號(hào)文件辦理。不轉(zhuǎn)系列的應(yīng)填寫《新調(diào)進(jìn)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查聘任表》；轉(zhuǎn)系列的應(yīng)填評(píng)審表，重新評(píng)審。無(wú)論校外調(diào)入或校內(nèi)調(diào)動(dòng)，凡轉(zhuǎn)換了工作崗位，現(xiàn)崗位與原有任職資格不符的，原則上都應(yīng)轉(zhuǎn)評(píng)并聘任新的職務(wù)，尤其是轉(zhuǎn)到我校無(wú)評(píng)審權(quán)系列職務(wù)的，必須轉(zhuǎn)評(píng)后方可申報(bào)晉升高一級(jí)職務(wù)。

七、時(shí)間安排

12月2日 各單位布置此項(xiàng)工作

12月3日 各單位到師資管理辦公室領(lǐng)取材料袋（考核定職人員不需要）

12月7日-12月9日 各單位考核，確定推薦名單

12月10日 各單位須將《考核定職人員情況一覽表》、《申報(bào)評(píng)聘中初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況一覽表》（均需提供紙質(zhì)及電子版）、評(píng)審材料、評(píng)審費(fèi)報(bào)師資管理辦公室（電話：62901085，電子信箱：szb@hfut.edu.cn）

12月12日-13日 學(xué)校初審

12月14日-15日 學(xué)校中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審

12月16日 學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批

人事部師資管理辦公室

2015年12月1日

附件：申報(bào)材料

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《附件：申報(bào)材料》來(lái)源于洛陽(yáng)人才網(wǎng)，最近更新于2015年11月日。

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