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為認真落實《關于加強新形勢下城市社區(qū)建設的意見》（豫辦〔2014〕33號）和《關于印發(fā)禹州市2015年國家新型城鎮(zhèn)化綜合試點工作方案的通知》（禹政〔2015〕2號）精神，進一步優(yōu)化我市社區(qū)工作人員素質結構，經市委、市政府同意，禹州市職業(yè)介紹所為禹州市新建城市社區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員40名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘人數及對象

計劃招聘社區(qū)專職工作人員40名，全國范圍內符合報考條件和崗位要求的人員均可報考。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，思想政治素質好，作風踏實，遵紀守法，有吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，組織紀律觀念強，志愿到社區(qū)工作；

3.具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷，不限專業(yè)；

4.年齡在40周歲以下（1975年11月1日后出生），身體健康，具有一定的組織協(xié)調能力、社會活動能力和文字語言表達能力，能熟練操作電腦辦公軟件及辦公設備，有較強的責任心和社會責任感；

5.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的；

3.其他不符合報考資格條件要求的。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2015年12月7日—12月11日（上午8:00—12:00,下午2:30—5:30）。

（二）報名地點：禹州市人力資源和社會保障服務中心二樓大廳。

（三）報名方法：現(xiàn)場報名。報考者在報名時需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證等相關證件、證明材料原件及復印件各1份。留學回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件等及復印件各1份；在職人員須提供單位同意報考證明。復印件統(tǒng)一使用A4紙。

報名時由本人填寫《2015年禹州市職業(yè)介紹所公開招聘社區(qū)專職工作人員報名表》一式2份（報考者可在禹州市人民政府網站自行下載打印，并張貼近期同版正面免冠1寸彩色照片）。通過資格審查的報考者,進行信息采集，并根據有關規(guī)定繳納報名考務費60元（其中筆試考務費每人每科30元，兩科共60元）。

（四）報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于4:1。達不到4:1的，需相應核減擬招聘人數。

（五）農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考，可免繳報名考務費。辦理免繳報名考務費需提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件）。所需提供的證明材料須在報名資格審查時一并提交。

（六）本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（七）資格審查合格者，持身份證及報名費票據于2015年12月18日（上午:8:00—12:00,下午2:30—5:30）到禹州市人力資源和社會保障服務中心二樓大廳領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

四、考試

（一）筆試

1.筆試科目為《公共基礎知識》、《職業(yè)能力測試》兩科，滿分分別為100分。

2.考試時間:2015年12月20日上午8：00—9：30測試《公共基礎知識》，10：00—11：30測試《職業(yè)能力測試》。

3.筆試成績計算方法：

筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業(yè)能力測試成績×50%

（二）面試

根據筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)；筆試成績低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。擬聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、體檢和考察

在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位的主管部門負責實施。對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補?？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。

六、公示、聘用、管理及待遇

（一）公示及聘用

招聘單位根據考察結果，確定擬聘用人員，并在禹州市人民政府網上公示。公示期滿無異議，由用人單位（社區(qū)）統(tǒng)一簽訂勞動合同。新聘用人員在接到聘用通知后，必須按規(guī)定時間到用人單位報到并辦理相關手續(xù)。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

（二）任職

社區(qū)專職工作人員屬于政府購買服務崗位，統(tǒng)一到社區(qū)工作，主要負責政府職能部門下沉社區(qū)各類服務事項的辦理和受理工作。

（三）待遇

對聘用的社區(qū)專職工作人員待遇統(tǒng)一按我市當年最低工資標準的140％執(zhí)行，所需資金納入市級財政預算。社區(qū)專職工作人員在社區(qū)任職期間，按照有關政策規(guī)定辦理社會養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項社會保險，其中個人部分由社區(qū)專職工作人員自己承擔，單位負擔部分由所在社區(qū)辦公經費等中列支。

（四）服務及管理

1.社區(qū)專職人員實行由市民政局、街道辦事處雙重管理，日常管理由街道辦事處負責；人事檔案由市人社部門所屬人才服務機構代理，黨團關系轉至所在社區(qū)；戶籍可保留在原籍，也可落在人才服務機構。

2.招聘的社區(qū)專職工作人員試用期3個月，試用期滿，經社區(qū)評議合格的，由用人單位統(tǒng)一簽訂勞動合同。合同期限一般為3年。工作期滿后，經組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，自主擇業(yè)。

3.街道辦事處要對社區(qū)專職工作人員進行設崗定責，建立任期目標責任制，實行定期述職制度、實績考評制度和群眾評議制度，并根據工作崗位需要經常開展崗位培訓和業(yè)務培訓。

4.嚴格考核獎懲。由市民政局和街道辦事處聯(lián)合對受聘人員進行年度考核，考核結果計入本人檔案并按合同規(guī)定辦理。聘任期滿，根據考核情況辦理新一輪聘任手續(xù)。對考核不合格的，要按照合同規(guī)定予以解聘。

5.社區(qū)專職工作人員聘用期間必須在社區(qū)工作，街道辦事處及其他單位不得借調使用，一經發(fā)現(xiàn)，借調人員應無條件返回社區(qū)工作崗位，否則取消社區(qū)專職工作人員資格。

6.建立人才儲備庫。建立社區(qū)專職工作人員人才儲備庫，將選聘過程中成績優(yōu)秀的考生納入人才儲備庫，為社會工作人才隊伍建設儲備力量。

七、組織領導

成立禹州市公開招聘社區(qū)專職工作人員領導小組，負責指導協(xié)調招聘社區(qū)專職工作人員工作。市政府副市長劉明同志任組長，市監(jiān)察局、市財政局、市人社局、市編辦、市民政局等單位為成員單位。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

禹州市人民政府網（www.yuzhou.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布。

本次公開招聘工作由禹州市監(jiān)察局全程監(jiān)督。本簡章由禹州市公開招聘社區(qū)專職工作人員領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0374—8279602

禹州市職業(yè)介紹所

2015年12月1日

附件：2015年禹州市職業(yè)介紹所公開招聘社區(qū)專職工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《2015年禹州市職業(yè)介紹所公開招聘社區(qū)專職工作人員報名表.xls》來源于禹州市人民政府網，最近更新于2015年12月1日。

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