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為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現蘇州銀行零售銀行總部風險授信部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及崗位職責：

◆風險管理中心

風險政策崗1名

崗位職責：

1.負責對市場、信用、操作風險進行市場研究，參與擬定零售銀行總部風險管理規(guī)劃；

2.參與制訂風險管理制度、流程和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行；

3.負責對各業(yè)務部研發(fā)的零售新業(yè)務、新產品的風險審核，提出風險意見并提交風險審核報告；

4.負責提供風險咨詢,及時發(fā)現和提示個人貸款業(yè)務的風險，根據數據統(tǒng)計分析，協(xié)助建立零售業(yè)務風控模型與打分卡；

5.實施市場風險監(jiān)測與預警，定期撰寫市場風險報告；

6.根據總行風險管理部要求，報送各類風險統(tǒng)計相關數據與報表；

7.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟類相關專業(yè)；

2.具有3年以上金融行業(yè)信貸業(yè)務工作經驗，熟悉銀行業(yè)務相關知識，了解巴塞爾新資本協(xié)議，掌握國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識；

3.具備良好的組織與協(xié)調能力，良好的分析與判斷能力，較強的風險意識。

資產處置崗2名

崗位職責：

1.集中管理零售銀行不良資產，協(xié)調資源對不良資產實施清收；

2.組織不良貸款重組方案的申報和審核，負責個人貸款業(yè)務風險認定與風險緩釋；

3.實施對不良貸款的訴訟管理，組織全行個人貸款呆賬核銷的申報和審核；

4.按照不良資產管理辦法要求，向總行特殊資產管理部移交不良資產；

5.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟及法律相關專業(yè)；

2.具有3年以上金融行業(yè)或法律行業(yè)工作經驗，熟悉銀行業(yè)務相關知識，掌握國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識；

3.具有優(yōu)秀的分析能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力，較強的風險意識；

4.具有法院或律所工作經驗者優(yōu)先。

◆內控合規(guī)中心

內控管理崗2名

崗位職責：

1.根據總行內控管理制度，制定事業(yè)部內相關內控實施細則，并監(jiān)督實施；

2.根據總行授權方案，對事業(yè)部內各業(yè)務部門進行再授權，報總行法律合規(guī)部備案，并監(jiān)督授權人在權限范圍內開展業(yè)務；

3.牽頭組織事業(yè)部轄內部門或機構的內部控制措施的梳理與更新；

4.組織事業(yè)部內內控自我評價工作，并負責對內控評價缺陷進行報告及跟蹤整改；

5.配合總行法律合規(guī)部進行內控相關系統(tǒng)的規(guī)劃、維護與使用培訓；

6.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟及法律相關專業(yè)；

2.具有3年以上內控管理相關工作經驗，熟悉銀行業(yè)務相關知識，掌握國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等知識；

3.具備較好的組織管理能力、文字表達能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力，較強的風險意識；

4.法律專業(yè)者優(yōu)先。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用

三、注意事項

1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。

四、報名方式

1.報名時間：即日起至2016年3月30日。

2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。

更多信息請查看銀行總行招聘考試