1、公務(wù)員招考筆試成績(jī)出來(lái)后，如何進(jìn)行分?jǐn)?shù)查詢和復(fù)查？

答：參加2008年云南省公務(wù)員考試的考生分?jǐn)?shù)可在本站進(jìn)行查詢。

考生可于2008年9月25日到2008年10月8日到報(bào)考崗位所屬人事局考試管理部門(mén)提交分?jǐn)?shù)復(fù)查申請(qǐng)，省委組織部、省人事廳將在監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督下對(duì)分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)查。2008年10月15日前由各州市人事局公務(wù)員管理科公布復(fù)查結(jié)果。

根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，只受理含有主觀試題成績(jī)的查分申請(qǐng)，故本次考試只對(duì)申論及法檢兩院考試主觀題部分的成績(jī)進(jìn)行復(fù)查。

2、如何確定面試人員？

答：待筆試成績(jī)復(fù)查結(jié)果出來(lái)后，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員名單。進(jìn)入面試人員將在本站進(jìn)行公布。

3、本次考試有筆試儲(chǔ)備人員庫(kù)嗎？

答：2008年云南省各級(jí)公務(wù)員考試不設(shè)儲(chǔ)備人員庫(kù)。

4、公務(wù)員考試的筆試成績(jī)與面試成績(jī)加權(quán)合成嗎？

答：從2008年開(kāi)始，面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績(jī)由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計(jì)算方法如下：

（1）報(bào)考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法
考生綜合成績(jī)=〔（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+筆試加分）/3〕×50% +（面試成績(jī)×50%）

（2）報(bào)考公安人民警察崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法考生綜合成績(jī)=〔（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+公安基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）/4)×50% 〕+（面試成績(jī)×50%）

5、資格復(fù)審何時(shí)進(jìn)行？

答：考生個(gè)人信息的復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，由報(bào)考單位所屬地組織、人事部門(mén)在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行對(duì)比。屆時(shí)若有資料不符的人員，取消該人員面試資格，并按照崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€以上人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在面試當(dāng)天復(fù)審資格，遞補(bǔ)人員由各地進(jìn)行公示，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員若資料仍舊不符則取消該崗位或等額進(jìn)行面試。

復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證（2008年應(yīng)屆畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證的，憑學(xué)生證）、準(zhǔn)考證、所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表或所在工作單位出具的同意報(bào)考的證明各一份，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。要求必須本人持原件進(jìn)行復(fù)審。

6、面試前考生需準(zhǔn)備什么？

答：一是考生可以作一些面試應(yīng)試準(zhǔn)備；二是考生須接受報(bào)考資格條件的復(fù)審，復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證（2008年應(yīng)屆畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證的，憑學(xué)生證）、準(zhǔn)考證、所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表或所在工作單位出具的同意報(bào)考的證明各一份，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。

7、面試考官是如何配備的？

答：面試考官采取由州、市統(tǒng)一調(diào)配與各地之間交流考官相結(jié)合，每個(gè)面試組由7名考官組成，面試前一天在紀(jì)委、公證人員監(jiān)督下從考官庫(kù)中隨機(jī)抽調(diào)持有考官資格證的面試考官并實(shí)行集中封閉。

8、對(duì)面試過(guò)程的客觀公正性有些什么具體的措施？ 

答：除了從面試組織形式和考官配備方法采取措施外，還有：一是對(duì)面試考官采取抽簽確定分組名單；二是考生通過(guò)抽簽確定面試順序，考官按編號(hào)評(píng)定面試成績(jī)，面試時(shí)不出現(xiàn)考生姓名等個(gè)人信息；三是請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)每個(gè)面試組選派面試監(jiān)督員，加強(qiáng)對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)和考官評(píng)分的監(jiān)督；四是由公證人員對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核并公證；五是邀請(qǐng)人大、政協(xié)代表對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督；六是邀請(qǐng)考生家長(zhǎng)代表作為社會(huì)監(jiān)督員對(duì)整個(gè)面試過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督；七是面試場(chǎng)所設(shè)候考室、考生休息室、考場(chǎng)、特邀考官休息室，候考室、考生休息室設(shè)在考場(chǎng)兩邊，保證已面試考生和未面試考生不見(jiàn)面。

9、面試有最低控制分?jǐn)?shù)線嗎？

答：面試的滿分為100分，2008年全省統(tǒng)一劃定60分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到60分，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

10、考生面試時(shí)注意事項(xiàng)？

答：一是嚴(yán)禁攜帶通訊工具，如有攜帶則關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一交工作人員集中保管。二是在面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽號(hào)，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位、學(xué)校等信息。

11、今年公務(wù)員的面試在什么時(shí)候舉行？

答：公務(wù)員的面試具體時(shí)間需在考生分?jǐn)?shù)復(fù)查工作（10月15日結(jié)束）、進(jìn)入面試人員公示期（一般為7天）、考生資格復(fù)審（面試前1至2周）等工作結(jié)束后才能確定，初步估計(jì)將在11月舉行。