1．開考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報主管部門和政府人社部門同意，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2．考試方式

應(yīng)聘專任教師：采取試講、面試和心理測試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的50%，心理測試須合格。

試講、面試：通過資格審查人員全部參加試講、面試。試講以授課的方式，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。授課內(nèi)容由應(yīng)聘者自行選擇，時間為8-10分鐘，總分100分；面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評其專業(yè)知識、溝通能力、臨場應(yīng)變、綜合分析能力等，總分100分。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為70分,低于合格分數(shù)的不予聘用。

應(yīng)聘其它崗位：采取筆試、面試和心理測試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%，心理測試須合格。

筆試、面試：通過資格審查人員全部參加筆試、面試。筆試主要內(nèi)容為文字寫作,總分100分；面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變分析能力及個人特長展示等?？偡?00分。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分,低于合格分數(shù)不予聘用。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公示。

更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)