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為進一步加強街道流動人員和出租屋管理服務工作，強化出租屋管理服務隊伍建設，根據市、區(qū)有關政策，現結合我街實際，本著公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則，面向社會公開招聘出租屋管理員，具體事項如下：

一、招聘職位：

珠光街出租屋管理員14人，主要負責街道轄內出租屋及流動人員的管理服務工作。

二、報名條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，政治素質好，工作責任心強；

（二）五官端正，身體健康，年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1980年8月31日-1997年9月1日出生）；

（三）熱愛基層工作，具有一定的組織、協(xié)調能力和出租屋服務管理相關知識，能夠有一定的粵語溝通能力。

（四）具有國家承認的大?；蛞陨蠈W歷，掌握計算機的基本操作。

（五）無違反計劃生育政策。

三、招聘程序

（一）現場報名和資格初審：

1、現場報名，考生必須攜帶材料包括：個人簡歷、居民身份證、居住證（限流動人員）、戶口簿、計劃生育證明、學歷證明的原件及復印件，小1寸正面半身免冠彩色照2張（原件核對后退回）。

2、報名時間：2015年12月21日至2015年12月25日上午9：30時～11：30時，下午2：30時～5：00時。

3、報名地點：廣州市越秀區(qū)珠光路37號1樓。

4、報考要求：報考人員提交的報考申請資料應當真實準確，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。

（二）考試：

1、考試方式：考試分為筆試和面試，由街道辦事處統(tǒng)一組織。筆試和面試成績各占總成績的比例為4:6。

2、筆試：經審查符合聘用條件者（網上公布和電話通知），街將組織報名者統(tǒng)一參加筆試。筆試內容包括政治、法律、公文寫作等公共基礎知識及街道工作、出租屋管理工作等。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，占總成績的40%。

3、面試：根據筆試成績高低，確定面試人選，網上公布和電話通知面試人員，面試成績滿分100分，占總成績的60%。

四、體檢：

根據考試成績總分高低順序，按招聘崗位數1：1的比例確定體檢對象，統(tǒng)一進行入職體檢。

五、錄用：

本次招聘遵循公開、公平、公正原則，經過資格審查、筆試、面試體檢合格后，擇優(yōu)錄用。試用期1個月，試用期滿合格的，正式簽訂勞動合同后按現在珠光街出租屋管理服務中心員工福利待遇規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，不予聘用。

（聯系人：孫靜瑜；聯系電話：83305226）

越秀區(qū)珠光街流動人員和出租屋管理服務中心

2015年12月15日

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