一、公司介紹

航天云網科技發(fā)展有限責任公司（以下簡稱：航天云網，縮寫CASICloud）是中國航天科工集團公司聯(lián)合所屬單位共同出資成立的高科技互聯(lián)網企業(yè)，是航天科工集團積極響應《中國制造2025》和“互聯(lián)網+”行動計劃傾力打造的世界首批、中國首家工業(yè)互聯(lián)網平臺。公司以云制造服務為核心，以“資源共享、能力協(xié)同、互利共贏”為目標，為政府、行業(yè)組織、企業(yè)等用戶提供基于“互聯(lián)網+智能制造”的云制造、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、工業(yè)品商城、金融服務和高效物流等生產性服務。在未來的發(fā)展中航天云網將在全國20多個省市建立區(qū)域子公司，業(yè)務不僅將輻射至全國，并大力拓展國際市場。目前，航天云網旗下子公司共計5家,分布在北京、江西、貴州及內蒙古等地。同時，四川、湖北、遼寧等區(qū)域公司正在快速組建中。

北京西塔網絡科技股份有限公司(以下簡稱：西塔公司)是承接云網公司大數據研究應用中心職責，負責基于云網大數據的增值服務增值模塊的開發(fā)運營，提供大數據相關服務，以大數據技術為核心能力聚集方向，提供大數據處理和分析的技術及服務。技術優(yōu)勢包括多源高速實時的大數據采集和處理、全網全業(yè)務快速識別與分析、大數據挖掘、大數據征信模型和算法、多維業(yè)務分析和安全控制等。

江西航天云網科技有限公司（以下簡稱：江西航天云網），由中國航天科工集團公司所屬航天云網科技發(fā)展有限責任公司聯(lián)合江西省投資集團公司所屬江西贛能股份有限公司共同出資。江西航天云網提供工業(yè)云、園區(qū)云、行業(yè)云、專有云等解決方案，為政府、園區(qū)、產業(yè)集群、企業(yè)等提供云平臺建設服務；提供“互聯(lián)網+”智能制造解決方案，開展生產制造智能化改造，打造制造業(yè)各類設備、崗位、企業(yè)智能協(xié)同的“機聯(lián)網”、“廠聯(lián)網”、“智能工廠”。

二、招聘信息

（一）招聘崗位及人數

（二）應聘人員基本條件

1.政治素質好，清正廉潔，忠于職守，未受過黨紀、政紀處分和刑事處罰；

2.遵守國家法律、法規(guī)，集團公司有關規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德；

3.熱愛航天事業(yè)，具備較強責任心；

4.40周歲（含）以下。

三、報名時間、方式及要求

（一）報名截止時間

2015年12月31日，如有意向者請盡快報名。

（二）報名方式

1.應聘人員請在航天科工集團網站（內外網）下載《應聘人員登記表》（附件），準確填寫（含電子免冠照片）。

2.總部及西塔公司：zhaopin@casicloud.com，分別以請以“云網招聘-姓名-崗位”及“西塔招聘-姓名-崗位”命名，聯(lián)系電話：010-88100783。

3.江西航天云網：zhaopinjx@casicloud.com, 請以“江西云網-姓名-崗位”命名，聯(lián)系電話：0791-88152511。

（三）工作地點

1.云網總部：北京市海淀區(qū)阜成路8號院主辦公樓5層。

2.西塔公司：北京市海淀區(qū)丹棱街16號海興大廈B座一層。

3.江西公司：南昌市高新區(qū)紫陽大道3399號云中城南昌人才大廈37層。

四、招聘崗位詳情

（一）投資主管（1名）

崗位職責：

1.負責公司投資項目的評估、立項、盡職調查、談判、交易、融資、退出等，并協(xié)助參與被投項目的投后管理；

2.起草或協(xié)助撰寫盡職調查報告、可行性分析報告、投資報告；

3.在投資項目實施過程中，指導并監(jiān)控項目的實際操作，通過各項風險控制、投資決策流程，按決策結果與被投項目進行商務談判與實施；

4.幫助項目公司開展投資者關系，尋找收購方、引入風險投資或戰(zhàn)略投資者、搜尋收購對象、協(xié)助策劃并設施一系列的股權投融資方案；

5.參與并購項目的客戶交流、商務談判和交易方案的設計。

任職要求：

1.本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網、智能制造領域工作經歷，精通財務分析、投資管理和投融資業(yè)務；

2.具備較強的行業(yè)研究、項目論證、方案設計能力，熟悉項目投后管理及增值服務流程；

3.思維縝密，作風嚴謹，態(tài)度積極，有良好的溝通能力和團隊精神；

4.有深厚的財務、金融、法律等相關背景及對投資交易規(guī)則的認識；

5.在專業(yè)投行顧問公司、銀行、信托公司、外資會計公司、外資銀行工作經驗優(yōu)先。

（二）營銷主管（1名）

崗位職責:

1.負責公司綜合營銷管理，品牌管理；

2.負責市場營銷方案制定執(zhí)行及后續(xù)效果的跟蹤分析及總結；

3.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設；

4.負責策劃市場營銷活動、撰寫營銷文案、管理項目執(zhí)行；

5.改進公司宣傳的策劃、撰寫、設計和傳播通道，提高美譽度和銷售力。任職要求:

1.本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；

2.3年以上大、中型企業(yè)市場拓展相關工作經驗，具有營銷及品牌推廣者優(yōu)先；

3.良好的溝通及表達能力，解決問題能力以及文字撰寫能力。

（三）行政助理（1名）

崗位職責:

1.協(xié)助綜合行政主管負責公司會議管理；

2.協(xié)助綜合行政主管負責文件機要工作，負責文件收發(fā)，文件流轉，文件編輯、校對等文件管理工作；

3.協(xié)助綜合行政主管負責保衛(wèi)保密等工作；

4.領導交辦的其它工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷，要求北京戶口；

2.有綜合秘書、文檔工作經驗及航天系統(tǒng)工作經驗者優(yōu)先；

3.工作細心認真、有責任心，執(zhí)行力強、熟練使用日常辦公軟件；

4.性格開朗、活潑，有親和力，有較強的組織協(xié)調能力、團隊精神和敬業(yè)精神，能適應加班。

（四）人力資源經理（1名）

崗位職責：

1.協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2.依據人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制訂、修改、完善公司用工制度、人事管理制度、薪酬福利制度、員工手冊等規(guī)章制度，并組織實施；

3.全面負責人力資源各模塊工作及團隊管理工作，定期進行人力資源數據分析；

4.根據業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘計劃，高效及時的完成招聘需求，進行招聘渠道的維護，甄選及拓展；

5.組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資；

6.負責團隊文化及員工關系維護，員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；

2.大中型企業(yè)5年以上人力資源工作經驗，3年以上團隊管理相關工作經驗；

3.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；

4.熟練使用常用辦公軟件，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)等方面的法律法規(guī)及政策；

5.具有較強的溝通表達能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，以結果導向，抗壓能力強。

（五）財務主管（1名）

崗位職責：

1.負責本公司固定資產登記、使用、維修、標校、調配、報廢、盤點等管理，做到賬實相符；

2.負責相關資產附屬資料的存檔管理及合同文件的蓋章、簽收、登記、建檔保管工作；

3.負責資產的使用效果、利用率評估，支撐采購部門決策；

4.負責公司通用合同條款的起草、審查以及洽談后的修編工作，參與合同洽談工作，記錄合同洽談內容，積極跟進后續(xù)進展情況；

5.負責合同業(yè)務履行信息的收集及監(jiān)控。

任職要求：

1.本科及以上學歷，財務、金融相關專業(yè)背景；

2.熟悉經濟合同法及有關法律知識；掌握合同的登記、檢查、歸檔整理的要求；熟練使用辦公軟件或相關業(yè)務軟件；

3.具備良好的責任心，嚴謹的工作作風；具備團隊合作精神，有敏感的風險意識，針對突發(fā)問題擁有一定的判斷處理能力。

（六）行政主管（1名）

崗位職責：

1.負責擬定與維護公司公文、會議、固定資產、辦公用品等行政管理制度；

2.負責起草公司各類工作往來文件，并負責有關文件的呈報、流轉、催辦等事宜；

3.負責管理與安排公司會議，負責撰寫重要會議的會議紀要；

4.負責管理與維護公司日常辦公環(huán)境；

5.負責公司固定資產、辦公用品的日常采購與管理；

6.負責公司日常行政工作及領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.全日制大學本科以上學歷，行政管理、中文、法律等相關專業(yè)；

2.熟悉大型公司行政管理，很強的環(huán)境統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調和執(zhí)行能力，良好的文字功底；

3.3年以上相關工作經歷，其中1年以上企業(yè)行政管理崗位工作經驗；

4.性格外向，善于跨部門溝通，抗壓能力強，執(zhí)行力強。

（七）技術開發(fā)負責人（1名）

崗位職責：

1.管理項目開發(fā)團隊，負責執(zhí)行項目計劃并實現(xiàn)項目目標，參與系統(tǒng)需求分析、設計方案并實現(xiàn)系統(tǒng)關鍵功能；

2.團隊成員的日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的技術問題，負責項目的開發(fā)、測試以及日后的維護、升級、更新；

3.組建網站運營管理團隊，負責網站平臺的推廣與運維。

任職要求：

1.全日制普通高校大學本科及以上學歷，計算機本科相關專業(yè)；

2.年以上tech leader經驗、JAVA開發(fā)工作經驗、BS結構的業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經驗、Spring,struts2和Ibatis開發(fā)經驗，精通Java及SQL語言；

3.有互聯(lián)網電商平臺運維相關經驗，熟悉業(yè)務系統(tǒng)產品開發(fā)流程，對業(yè)務流程管理、產品的UI及用戶體驗有很好的認識；

4.項目管理資質證書，熟悉項目管理實踐；

5.有制造業(yè)排產ERP開發(fā)經驗或大型系統(tǒng)平臺開發(fā)經驗者優(yōu)先；

6.極強的執(zhí)行力，良好的溝通能力和團隊管理能力。

（八）JAVA開發(fā)工程師（4名）

崗位職責：

1.負責部門項目的系統(tǒng)開發(fā)及維護工作；

2.根據系統(tǒng)設計完成功能模塊的編寫；

3.編寫模塊詳細設計文檔和相關技術資料；

4.按規(guī)范進行模塊功能單元測試工作；

5.維護所開發(fā)的軟件模塊代碼；

6.完成交辦的其他日常工作和任務。

任職要求：

1.全日制普通高校大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)本科以上學歷，2年以上相關經驗；

2.熟悉JAVA語言，熟悉各種設計模式，熟悉UML以及相關的OO設計工具，熟悉SSH框架下開發(fā)，熟悉apache、Maven、ANT、log4j及svn版本控制工具，熟悉HTML、Javascript、Ajax、CSS、XML、JSON等技術，精通面向對象的系統(tǒng)設計和開發(fā)；

3.有規(guī)范的編程習慣與文檔編寫能力，積極配合公司各項規(guī)范化管理工作；

4.良好的溝通表達及邏輯組織能力，思維敏捷,有移動端開發(fā)經驗者優(yōu)先。

（九）WEB前端開發(fā)工程師（2名）

崗位職責：

1.公司產PC端及移動端的web制作，并持續(xù)關注web相關技術走向；

2.根據設計稿進行網頁制作、調整；

3.根據需求實現(xiàn)靜態(tài)頁面交互效果；

4.前端組件編寫及特殊js效果實現(xiàn)。

任職要求：

1.全日制普通高校大學本科及以上學歷，2年以上Web前端開發(fā)經驗，能夠進行面向對象/組件的前端設計和開發(fā)，要求有較強的頁面制作功底（切圖、DIV+CSS布局等）；

2.掌握XHTML、CSS、JavaScript等前端相關技術，熟悉W3C標準，熟悉HTTP協(xié)議，了解HTML5、CSS3，對用戶交互、用戶體驗有較好的理解和研究；

3.對各種瀏覽器的兼容性有一定了解，并有相關問題的解決經驗，熟悉IE6兼容性優(yōu)先；

4.精通AJAX運作機制，掌握JQuery；

5.熟練掌握photoshop/fireworks、dreamwaver等設計工具，有良好的代碼書寫風格；

6.有解決問題、鉆研新技術的興趣和能力，善于交流和表達,有移動端開發(fā)經驗者優(yōu)先。

（十）架構師（1名）

崗位職責：

1.參與制定和優(yōu)化開發(fā)流程，代碼審核和檢查；

2.編寫系統(tǒng)框架代碼、核心業(yè)務模塊代碼；

3.根據現(xiàn)有的業(yè)務特點對產品進行改進和優(yōu)化；

4.為系統(tǒng)應用設計、開發(fā)、風險等提供技術咨詢和解決方案。

任職要求：

1.全日制普通高校大學本科及以上學歷，計算機軟件等相關專業(yè)；

2.2.5年以上軟件設計和J2EE應用開發(fā)經驗，3年以上大、中型軟件產品系統(tǒng)架構設計及開發(fā)經驗，有成功的實施案例，有較豐富的項目管理經驗；

3.熟悉Java、JavaScript、HTML、XML、CSS，熟悉Linux及Apache、Ngnix等主流Web服務器的基本配置和進程監(jiān)控，熟悉主流應用服務器的架構體系以及相關中間件技術，精通Spring、iBatis、Struts2等開源框架和技術，精通Mysql等數據庫，對Mysql集群有深入了解；

4.熟悉面向對象的開發(fā)與設計思想，掌握設計模式，熟悉常用的設計工具；

5.有大型分布式系統(tǒng)實施經驗，對高并發(fā)有過處理經驗并有較強感知能力；

6.有較好的產品思維，擅長需求分析與整理能力，較強的分析、設計和技術文檔編寫能力，對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握。

（十一）運營經理(2名)

崗位職責：

1.負責網站垂直平臺的運營、推廣，為行業(yè)客戶提供解決方案；

2.負責行業(yè)資源及用戶資源的開拓，推進用戶與資源間的順暢對接；

3.配合網站開發(fā)和設計部門完善網站各項功能需求，不斷提升用戶體驗；

4.拓展線上營銷渠道，與各大平臺運營商建立良好的商務合作關系；

5.協(xié)調合作伙伴協(xié)作關系，開展運營項目的宣導工作，保證網絡運營項目的順利執(zhí)行。

任職要求：

1.軟件工程、計算機、通信專業(yè)等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷；

2.3年軟件開發(fā)經驗，2年以上互聯(lián)網網站運營經驗，熟悉仿真\軟件測評\3D打印\云計算等相關技術、產品，熟悉物聯(lián)網技術、移動互聯(lián)技術；

3.熟悉DNC、MES、ERP、CAPP等相關技術、產品，有工程制造行業(yè)從業(yè)背景；

4.熟悉各類網絡營銷推廣手段，并具備SEM的策略制定能力；

5.具有很強的責任心、優(yōu)秀的溝通能力，良好的職業(yè)操守；

6.具有敏銳的市場洞察力，能夠把握網站需求，關注用戶體驗，對平臺做出合理化規(guī)劃建議。

（十二）市場開發(fā)經理（2名）

崗位職責：

1.負責公司平臺的業(yè)務實施方案編制，行業(yè)咨詢、實施推廣與管理工作；

2.負責分析行業(yè)需求，依據公司產品特點，制定行業(yè)應用推廣方案（包括目標客戶、業(yè)務模式、商業(yè)模式等）并組織實施；

3.負責與政府、機構、行業(yè)龍頭企業(yè)的外聯(lián)，爭取外部投資及聯(lián)合實施推廣；

4.負責部門團隊管理，根據公司和部門業(yè)務實施與推廣需要，合理設置部門架構，優(yōu)化運營流程，培養(yǎng)和提升成員的工作能力，對成員進行績效考核管理。

任職要求：

1.工程領域等相關專業(yè)本科以上學歷，有裝備制造、服裝、家電、石油/化工、汽車等制造行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

2.有5年以上行業(yè)業(yè)務經驗，具有3年以上行業(yè)信息化實施經驗，對行業(yè)業(yè)務信息化有深刻的理解，熟悉管理和工程信息化技術應用；

3.熟悉企業(yè)系統(tǒng)實施工作流程，極強的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力；

4.具有很強的責任心、大局觀和使命感，良好的職業(yè)操守，務實踏實；

5.具有敏銳的市場洞察力，能夠把握網站需求，關注用戶體驗，對網站做出合理化規(guī)劃建議。

（十三）市場專員（4名）

崗位職責：

1.負責公司市場活動的組織和策劃，并負責落實執(zhí)行；

2.負責梳理、發(fā)掘行業(yè)客戶的重點、挖掘重大項目商機；

3.根據市場形勢，協(xié)助公司制訂相關市場策略；

4.拓展線上營銷渠道，與各大平臺運營商建立良好的商務合作關系；

5.協(xié)調合作伙伴協(xié)作關系，開展運營項目的宣導工作，保證公司運營項目的順利執(zhí)行。

任職要求：

1.全日制普通高校大學本科及以上學歷，計算機、市場營銷等相關專業(yè)；

2.敏銳的市場洞察力及較強的市場拓展能力，善于收集、整理、分析運價信息；

3.有政府或企業(yè)資源者優(yōu)先；

4.具備良好的溝通協(xié)調能力，公文書寫能力；

5.能適應省內出差。

（十四）產品營銷專員（4名）

崗位職責：

1.負責產品線需求的策劃、產品原型的設計、產品文檔的撰寫；

2.產品前期規(guī)劃，確定產品功能、流程，用戶體驗以及后臺運營方案，繪制產品原型圖；

3.負責產品需求規(guī)格說明書的撰寫，包括詳細的功能設計、用戶界面設計、處理邏輯設計等設計文檔的撰寫；

4.負責市場研究/競爭對手分析，把握用戶需求，并應用于產品設計中或對現(xiàn)有產品進行改進和完善；

5.與其他部門相關人員溝通、協(xié)調，協(xié)調開發(fā)、測試資源，保證產品實施階段的進度與質量，確保產品按質按時上線。

任職要求：

1.全日制普通高新大學本科及以上學歷，計算機、市場營銷等相關專業(yè)；

2.熟練運用Axure、VISIO、Mindmanage、PPT、PS等辦公軟件；

3.具備IT行業(yè)背景．掌握一定的互聯(lián)網等專業(yè)知識，對于電商平臺有一定的了解；

4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，公文書寫能力；

5.溝通能力、團隊協(xié)作能力強，跨部門協(xié)作推動力強；

6.適應省內出差。

（十五）綜合文秘（1名)

崗位職責：

1.公司公文收發(fā)、流轉、督辦及辦公系統(tǒng)的日常管理工作；

2.公司行政會議管理工作，日常行政統(tǒng)計工作；

3.組織協(xié)調公司員工活動，負責來客接待和外聯(lián)工作，向來訪人員進行公司產品介紹及解說；

4.綜合性材料編寫工作；

5.公司大事件的信息報送，信息化宣傳；

6.綜合文秘類工作和領導交辦的其它事宜。

任職要求：

1.30歲以下，全日制本科以上學歷，文秘、中文、新聞、行政管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.形象氣質佳；

3.兩年以上人力資源或文秘類工作經驗；

4.具有優(yōu)秀的書面寫作能力；

5.工作認真、踏實，責任心強，親和力強，耐心仔細，具有良好的溝通能力。

（十六）財務管理人員（1名）

崗位職責：

1.組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監(jiān)督、財務分析等方面的工作；

2.主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；

3.掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；

4.組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，并提交董事會審議；

5.審核融資計劃，報上級批準后組織實施；

6.組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等；

7.負責組織實施內部審計并配合外部審計工作；

8.協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系；

9.建立資產管理制度，負責公司固定資產管理及判斷，以及投資資產的管理。

任職要求：

1.持有注冊會計師（CPA）或中級以上會計師資格證優(yōu)先；

2.熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī)；

3.熟練掌握中高級財務管理軟件和辦公軟件；

4.出色的財務分析、融資和資金管理能力；

5.良好的組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神；

6.工作效率高，工作勤奮、負責、踏實，樂觀開朗；

7.良好的公文寫作能力，較好的培訓能力。

應聘登記表