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根據松山湖（生態(tài)園）管委會工作需要，進一步加強園區(qū)人才隊伍建設，結合松山湖（生態(tài)園）管委會2015年公開招聘工作人員報名情況，現就部分崗位補充有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

自主創(chuàng)新辦公室材料員崗位：3名

1、具有良好的工作作風，愛崗敬業(yè)，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好；

2、研究生以上學歷，碩士以上學位；

3、具有一定的文字功底和公文寫作能力，熟悉經濟管理或城市規(guī)劃管理工作，需提供本人起草的相關文字材料2篇；

4、年齡35周歲以下；

5、符合計劃生育有關規(guī)定。

二、招聘程序

（一）報名時間：2016.1.5-2016.1.8

（二）報名方式：

現場報名：松山湖（生態(tài)園）管委會A3棟302組織人事局，聯(lián)系人：張小姐，聯(lián)系電話22892455。

（三）報名需提交材料：

1、身份證原件及復印件；

2、戶口簿原件及復印件；

3、學歷、學位和學歷、學位驗證原件及復印件；

4、近期一寸免冠正面照片3張（藍底）；

5、近三個月內鎮(zhèn)級或以上計劃生育部門開具的計劃生育證明原件；

6、松山湖（生態(tài)園）管委會聘員招聘報名表.doc。

三、考試

采用“業(yè)務考核＋面試”的方式進行。業(yè)務考核、面試成績均采用百分制。

（一）業(yè)務考核

業(yè)務考核采用上崗考核的方式，設定合格分數線為60分。

1、考核對象：根據報名資格審查情況，確定考核對象。

2、考核內容：考核內容為實際業(yè)務工作能力。

3、考核辦法：考核評分的要素分為三個方面：即業(yè)務能力、溝通能力、工作態(tài)度。

4、考核時間及地點：業(yè)務考核時間為一天，地點：松山湖（生態(tài)園）管委會。

5、考核期間待遇：吃住自行解決。

（二）面試

面試采用結構化面試方式，設定合格分數線為60分。

按業(yè)務考核分數從高到低，從業(yè)務考核合格人員中以聘用人數1：2的比例確定人員進入面試。如出現同分情況，同分的人員均進入面試；如合格人員不足的，按實際合格人員數確定。主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應變和綜合分析等能力，面試時間、地點另行通知。

面試對象需在業(yè)務考核結果公布后到指定地點參加面試，否則視為自動放棄面試機會，按照業(yè)務考核成績排名順序依次遞補。

（三）考試成績

考試總成績=業(yè)務考核成績×50％＋面試成績×50％。考試結束后，根據應聘人員考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。

四、體檢和考察

體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》進行體檢。如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

五、聘用

考察合格的，確定為擬聘用人選，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、工作部門及福利待遇

新聘用人員試用期一個月，工資福利待遇按照松山湖（生態(tài)園）管委會現行聘員有關工資標準執(zhí)行。

更多信息請查看廣東省事業(yè)單位招聘網