根據(jù)工作需要，依據(jù)九江市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于規(guī)范我市直接考核引進(jìn)高層次人才有關(guān)問(wèn)題的通知》（九人社事[2013]9號(hào)）文件精神，經(jīng)德安縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)（德人才辦[2015]9號(hào)）文，同意德安縣林業(yè)局森林資源監(jiān)測(cè)辦公室招聘全日制國(guó)家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷工作人員一名，為了此項(xiàng)工作有序的進(jìn)行，特制定此招聘方案：

一、招聘原則

貫徹公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一面試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）無(wú)計(jì)劃外生育;

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、招聘崗位名額及崗位條件

1、招聘崗位：德安縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位森林資源監(jiān)測(cè)辦公室工作人員1名；

2、招聘條件：

（一）全日制國(guó)家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為森林科學(xué)與技術(shù)、果樹(shù)學(xué)、森林工程；

（二）年齡為35周歲及以下（1981年元月1日以后出生）。

四、招聘程序

1、發(fā)布公告：此次招聘公告在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、德安縣政府網(wǎng)站、德安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為7個(gè)有效工作日；

2、報(bào)名

（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

（二）報(bào)名時(shí)間：2016年元月13日至14日；

（三）聯(lián)系電話(huà)：4333101、18079262029

報(bào)名人員須提供：報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、近期免冠2寸照片2張。

（四）面試地點(diǎn)、時(shí)間，另行通知。

3、面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在德安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行公告。

(二)面試內(nèi)容：按結(jié)構(gòu)化面試。每個(gè)考生的面試時(shí)間15分鐘，總分100分。考生面試完后，可留在考場(chǎng)旁聽(tīng)報(bào)考崗位其他考生面試。

(三)面試成績(jī)的計(jì)算方法：面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，考生得分為考官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后的平均值。評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。面試最后得分在德安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布。

對(duì)考生面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位面試分?jǐn)?shù)合格線(xiàn)不得低于80分。因面試成績(jī)并列超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，成績(jī)相同者加試一道答辯題(分值20分，時(shí)間5分鐘)。

(四)體檢擬入圍人員的確定：根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。

4、資格審查

應(yīng)聘人員資格必須符合招聘要求的各項(xiàng)條件，如不符合招聘資格條件要求，按面試分?jǐn)?shù)依次遞補(bǔ)一次。

5、體檢

參照九江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘要求的身體條件。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

五、聘用

擬聘用人員經(jīng)體檢合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示、公示無(wú)異議后報(bào)市人社局備案、報(bào)縣政府審批，再按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂聘用合同，聘用期間為事業(yè)編制、縣財(cái)政全額撥款，享受聘用單位正式編制人員同等待遇。

六、約定

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，試用期一年，服務(wù)期五年，五年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。

德安縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年12月28日

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