麗江市古城區(qū)2011年事業(yè)單位補充工作人員招聘中小學(xué)教師崗位能力測試實施方案

一、指導(dǎo)思想和原則

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）和《2011年麗江市事業(yè)單位補充工作人員招聘公告》的規(guī)定，為確保事業(yè)單位招聘“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并結(jié)合報考情況，經(jīng)古城區(qū)教育局局務(wù)會研究，特制定本實施方案。

二、崗位能力測試對象

符合《2011年麗江市事業(yè)單位補充工作人員招聘公告》規(guī)定的條件、已報考古城區(qū)中小學(xué)教師崗位,按筆試綜合成績由高到低的順序和筆試開考崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入測試的人員(含成績并列人員)。

三、組織實施

本次崗位能力測試在古城區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督和古城區(qū)人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由古城區(qū)公證處進(jìn)行現(xiàn)場公證，古城區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施。

四、測試時間和地點

1、測試時間：2011年8月26日（星期五）

2、測試地點：古城區(qū)祥和中心校白龍?zhí)缎W(xué)

五、崗位能力測試分組及抽簽程序

1、測試考生共分4個考場進(jìn)行測試，具體分組情況：報考小學(xué)普師崗位的男性考生為第1考場；報考小學(xué)普師崗位的女性考生為第2考場；報考幼兒教師崗位的考生為第3考場；報考初中化學(xué)、體育、音樂、美術(shù)、舞蹈教師崗位的考生為第4考場。另設(shè)一個候考室、兩個休息室（考官、考生分開）。

2、考生在測試前1小時，按崗位分組在公證人員、紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，抽出測試順序。第4考場的考生先要抽出報考崗位順序，再按崗位抽出考生的測試順序。

3、在測試前1小時，在公證人員、紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，抽取考官?？脊儆?8人組成，每個組的考官為7個人，分別于考前臨時從考官庫中按不低于1：2比例差額抽簽決定。各組成員、分組情況及各組主考官于考前臨時抽簽決定。

六、測試方法

1、本次測試采用結(jié)構(gòu)化與情景模擬相結(jié)合的方法進(jìn)行。

2、測試總分為100分，測試內(nèi)容以教師崗位專業(yè)知識和能力為主，不少于70%。

3、崗位能力測試成績計算：崗位能力測試成績由7位考官根據(jù)崗位能力測試人員答題情況，進(jìn)行現(xiàn)場打分。計分員將考生的每題去掉一個最高分和一個最低分，有效得分的平均分為該題得分，各題得分之和為該考生的崗位能力測試成績，計算結(jié)果交公證員審核公證。每個崗位測試結(jié)束后，主考官當(dāng)場宣布崗位能力測試成績。在當(dāng)天測試結(jié)束后，在古城區(qū)人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄及網(wǎng)站考試專欄公示測試成績。

5、綜合成績計算：綜合成績=筆試綜合成績×100÷150×50%+崗位能力測試成績×50%

按綜合成績由高到低的順序及開考崗位數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢和考核。

七、紀(jì)律

1、考生必須持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證前往測試地點。在待考期間，必須按規(guī)定到指定地點接受封閉管理，待主考官宣布崗位能力測試成績后必須及時離開考場。在測試過程中，考生不得透露個人及涉及個人的任何信息。對違反紀(jì)律的考生，按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2、測試考官要客觀、公正，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處。

3、測試考官如與考生有直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，應(yīng)主動回避。

4、崗位能力測試期間，對所有考官及工作人員實行封閉管理。

八、其它事宜

1、若出現(xiàn)考生綜合成績并列而不能確定擬錄人員時，則擇日召集本考場公證、監(jiān)督、主考官、計分、計時人員，重新計算并列考生的崗位能力測試成績（加上每題去掉的最高分和最低分）和綜合成績，按綜合成績的高低排序；若再并列，則進(jìn)行復(fù)試。

2、崗位能力測試成績和綜合成績由古城區(qū)人力資源和社會保障局在政務(wù)公開欄和網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

3、體檢或考核不合格的，取消錄取資格，并按綜合成績由高到低依次遞補。

麗江市古城區(qū)教育局

二○一一年八月十五日