根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）、《雞西市事業(yè)單位招聘考試暫行辦法》（雞政辦發(fā)〔2009〕42號）、《密山市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（密政辦發(fā)〔2014〕31號）規(guī)定，經(jīng)市政府批準，決定在密山市轄區(qū)內(nèi)為部分事業(yè)單位招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘部分事業(yè)單位工作人員13人，招聘崗位及具體要求詳見《密山市2016年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。

二、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。特殊崗位年齡以具體要求為準（見附件1）。

3、黑龍江省密山市戶籍（農(nóng)墾系統(tǒng)除外）。

4、報考人員必須具有符合崗位要求,國家承認的畢業(yè)（學歷）證書，且所學專業(yè)必須與所報崗位要求專業(yè)一致。

5、身體健康，具備崗位要求的身體條件。

6、非機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在職在編人員。

7、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

下列人員不得報名

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）在近五年各類招聘考試過程中被招錄機關(guān)認定有考試作弊行為的人員；

（4）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、報名

(一)報名方式及程序

1、所有崗位一律采取現(xiàn)場報名方式。

2、報名人員應(yīng)提交《密山市2016年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件２)一份；本人簽字的《報考人員誠信承諾書》(附件3)一份；近期同版一寸藍底免冠照片3張。同時提供下列證件、材料：①本人戶口原件及復印件一份；②身份證原件及復印件一份；③畢業(yè)證原件及復印件一份；④在學信網(wǎng)上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份;⑤ 檔案保管部門出具的檔案保管證明; ⑥“項目生”應(yīng)提供其主管部門出具的符合雞政辦發(fā)〔2014〕21號文件規(guī)定，可享受加分政策的證明材料，否則不能享受相關(guān)的政策性加分。

3、“項目生”是指在黑龍江省范圍內(nèi)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“村村大學生行動計劃”(不含“村村大學生培養(yǎng)人員”)，服務(wù)期滿三年內(nèi)且考核合格的普通高等院校畢業(yè)生。

4、報名人員需仔細并按要求準確填寫《密山市2016年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，因填寫錯誤造成的后果由報考人員自行承擔。

(二)報名時間

2016年1月13日—1月15日(上午8：30—11：00，下午13：30—16：00)。

(三)報名地點

密山市就業(yè)局一樓服務(wù)大廳。

(四)考務(wù)費用

本次招聘報名費、筆試和面試考務(wù)費免收；體檢費按醫(yī)院實際發(fā)生費用交納。

(五)相關(guān)說明

1、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

2、同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于5:1，對特殊專業(yè)或難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。

3、考生報名時應(yīng)詳細閱讀《報考人員誠信承諾書》，對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格，5年內(nèi)不得報考密山市所屬的事業(yè)單位。

四、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試總分100分。內(nèi)容為報考崗位所涉及的專業(yè)知識,不受專業(yè)限制的招聘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

2、筆試成績計算

筆試總成績=筆試成績+政策性加分。

3、筆試分數(shù)線的確定

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試成績研究確定最低合格分數(shù)線。

4、筆試時間、地點

筆試時間、地點以準考證為準。領(lǐng)取準考證的時間、地點由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室電話告知。

（二）面試

根據(jù)筆試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定擬進入面試人選。若末位成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選。擬進入面試人員與招聘崗位數(shù)之比達不到3：1的，由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。擬進入面試人員名單在用人單位和主管部門辦公樓前公示7天。

1、面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，面試成績低于60分者不得進入招聘的下一環(huán)節(jié)。

2、面試時間、地點

面試時間、地點由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室電話告知。

3、考試總成績

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，分別依次以筆試專業(yè)科目成績高者、筆試專業(yè)科目權(quán)重成績高者確定名次。

五、體檢和組織考察

1、體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人選。

體檢標準參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2、組織考察

體檢合格者即確定為考察對象。由領(lǐng)導小組辦公室和用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行考察。組織考察不合格者不予聘用。

如出現(xiàn)體檢、組織考察不合格或放棄的，按應(yīng)聘同一崗位參加考試人員總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示和聘用

1、根據(jù)考試總成績、體檢和組織考察結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市政府網(wǎng)站和用人單位及主管部門辦公樓前進行公示，公示期7天。公示期滿且無異議的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。

3、擬聘用人員實行占編聘用制管理，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘任合同，聘期3年，試用期為6個月（初次就業(yè)的試用期為12個月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用人員原則上5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

4、聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

方案中未盡事宜和變動事項由密山市2016年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組研究確定并負責解釋。

咨詢電話 0467-5258212

密山市人力資源和社會保障局

2016年1月6日

附件1 ：《密山市2016年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》

附件２：《密山市2016年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》

附件３：《報考人員誠信承諾書》