一、教授(45周歲以下)、具有博士學位的副教授（40周歲以下）。

待遇：購房補貼30-40萬元；住房過渡期內提供最長為3年期的1200元/月租房補貼；安家費6-10萬元；學科建設及科研啟動經(jīng)費：理工類8-10萬元，社會科學類4-6萬元。符合條件的享受相應檔次校內津貼；按規(guī)定享受學校相應教學科研獎勵。若引進人才科研成果突出，其配偶具有碩士研究生及以上學歷學位（國民教育系列）且年齡為35周歲以下，在有崗位空缺的情況下，經(jīng)考核合格后可安置配偶工作（如符合調動條件，按照調動相關規(guī)定執(zhí)行）。

二、博士后、博士研究生、大型企業(yè)或研究院成就突出的具有碩士研究生學歷的管理或工程技術人員。年齡原則上35周歲以下。

待遇：購房補貼15-25萬元；住房過渡期內提供最長為3年期的1000元/月租房補貼；安家費4-6萬元；學科建設及科研啟動經(jīng)費：理工類6-8萬元，社會科學類2-4萬元。享受副教授工資待遇兩年，兩年后按學校有關規(guī)定進行專業(yè)技術職務評審并按學校實行的分配制度執(zhí)行；按規(guī)定享受學校相應教學科研獎勵。若引進人才科研成果突出，其配偶具有碩士研究生及以上學歷學位（國民教育系列）且年齡為35周歲以下，經(jīng)考核合格后可安置配偶工作。

三、緊缺專業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生。年齡30周歲以下，英語通過國家四級，第一學歷為全日制一本，碩士畢業(yè)院校為省外一本院?；驅ｉT院校。本校碩士研究生按照《安徽工程大學選拔優(yōu)秀畢業(yè)研究生留校暫行規(guī)定》校人字[2013]6號文件執(zhí)行，并須參加公開招聘，按一定比例選留。

待遇：來校工作的碩士研究生實行“人事代理”的聘用制度，享受在編同類人員同等待遇，并提供碩士研究生3年期租房補助，金額每月300元。

四、當年引進的具有博士學位的高層次人才，還可按規(guī)定享受蕪湖市、安徽省相應的引進人才待遇。