濟南市槐蔭區(qū)2016年招聘城管協(xié)管員簡章
來源:濟南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:1568 次 日期:2016-01-15 10:27:24
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按照《濟南市城市市容管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定,為加強槐蔭區(qū)城市管理隊伍建設(shè),經(jīng)研究,公開招聘90名城管協(xié)管員充實到執(zhí)法一線,特公告如下:

一、招聘崗位

城管協(xié)管員,負責協(xié)助城管執(zhí)法人員從事授權(quán)范圍內(nèi)的基層城市管理輔助類工作。

二、招聘范圍和報名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有濟南市常住戶口,遵紀守法,品行端正,熱愛城市管理工作,不怕吃苦,甘于奉獻,能適應(yīng)城管執(zhí)法一線的崗位要求。

(二)具有全日制大專以上學歷。

(三)根據(jù)城管執(zhí)法一線的崗位特點,年齡在20至30周歲之間(出生日期為1985年1月1日以后,1995年12月31日以前)。

(四)身體健康,相貌端正,外觀無明顯疾病特征,無紋身,無肢體功能障礙;無色盲,雙眼矯正視力在4.8以上;身高不低于1.70米、體重不低于50公斤,具有正常工作的身體條件。

(五)部隊復(fù)轉(zhuǎn)軍人、有駕駛證A本且能熟練駕駛大型車輛等專業(yè)特長的人員可適當放寬條件。

三、報名與資格審查

(一)報名。

報名時間:2016年1月20日至1月22日(上午9:00-11:30,下午13:30-16:30)。

報名地點:槐蔭區(qū)城管執(zhí)法局直屬中隊二樓會議室(槐蔭區(qū)二環(huán)西路段店立交橋東北側(cè)、馨苑小區(qū)西北角,BRT-7路經(jīng)六路西口公交站往南200米路東)。

本次招聘不收取任何費用。報名咨詢電話:85665612,85557631。

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員需瀏覽槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)(http://218.57.143.228/),在“政府機構(gòu)”下點擊“區(qū)城管執(zhí)法局”,下載并填寫《槐蔭區(qū)城管協(xié)管員招聘報名登記表》(貼照片),并攜帶下列材料到報名地點現(xiàn)場報名:

1、二代身份證原件及復(fù)印件;

2、戶口本原件及復(fù)印件;

3、學歷證書原件及復(fù)印件;

4、復(fù)退軍人應(yīng)攜帶退伍證書原件及復(fù)印件;

5、有A類駕駛證者應(yīng)攜帶駕駛證原件及復(fù)印件;

6、有工作單位的,需持單位同意報名的證明;

7、一寸彩色免冠照片2張;

8、無犯罪記錄證明。

(二)資格審查。

由槐蔭區(qū)城管執(zhí)法局工作人員按照報考條件進行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場確定。

四、應(yīng)聘考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行,均采用百分制計分。根據(jù)崗位特點,筆試、面試主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識和工作技能。

(一)筆試。

筆試時間為2016年2月下旬(屆時詳見準考證)。根據(jù)崗位招聘計劃,筆試成績由高分到低分按照1:1.5比例確定進入面試人選,并在槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公告。

(二)面試。

面試時間、地點、方法和程序等具體要求,屆時將在面試通知書載明及槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公告。

面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,百分制合成考試總成績。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.2的比例,確定綜合考察人選。綜合考察包括:體能測試、體檢、政審三項。

應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定綜合考察人選。若出現(xiàn)筆試成績也相同的,則對成績相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定綜合考察人選(在綜合考察時,因個人棄權(quán)或體能測試、體檢、政審不合格造成的人員空缺,也按照上述方法等額遞補)。

五、綜合考察

(一)體能測試。體能測評必須由應(yīng)聘人員獨立完成,不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的視為自動放棄。體能測評包括1000米跑和10米×4往返跑兩項。

(二)體檢。參加人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定時間攜帶身份證到指定地點集合,集體到區(qū)級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢參照公務(wù)員錄取體檢項目有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)政審。內(nèi)容包括:擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等方面的情況,并對其資格進行復(fù)審。

對因棄權(quán)和綜合考察不合格人員造成的空缺,根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示

根據(jù)考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,對擬聘用人員在槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)(http://218.57.143.228/)區(qū)城管執(zhí)法局公告中進行公示。

七、培訓、聘用

公示結(jié)束后,對無異議的擬聘用人員進行為期兩周的崗前培訓。培訓合格后,按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,合同期四年(試用期三個月),繳納社會保險,按季節(jié)發(fā)放統(tǒng)一制式服裝。

特此公告。

濟南市槐蔭區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

2016年1月14日

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