（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛教育，身心健康，有較強的奉獻精神、創(chuàng)新意識和合作協(xié)調(diào)能力。

（二）近兩年（2015、2016年）全日制普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生，須符合下列條件之一：

1．師范類本科及以上學歷的畢業(yè)生；

2．“985”、“211”高校本科畢業(yè)生，獲校級獎學金或被評為優(yōu)秀學生干部，具有相應教師資格證書（或兩年內(nèi)保證取得相應教師資格證書）；

3．具有相應教師資格證書，年齡在30周歲以下的碩士及以上研究生。

（三）在職教師：

年齡不超過35周歲（1980年1月1日以后出生），具有本科及以上學歷，具有相應教師資格證書，教育教學實績突出。

（四）其他社會在職人員，須符合下列條件之一：

1．2012年以來全日制師范類院校的本科及以上學歷的畢業(yè)生，獲校級獎學金或被評為優(yōu)秀學生干部；

2．2012年以來全日制“985”、“211” 高校本科及以上學歷的畢業(yè)生，具有相應教師資格證書，本科階段獲校級獎學金或被評為優(yōu)秀學生干部。

2016年蘇州相城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)漕湖學校教師招聘考試及辦法

1．招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試、面試總分均為100分，均設60分為合格分數(shù)線。招聘考試總分（100%）=筆試（40%）+面試（60%）。

2．筆試內(nèi)容重點考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。

3．面試采用微型課的方式進行，在現(xiàn)行教材中隨機抽選課題，備課45分鐘，然后講15分鐘的微型課。

4．考試命題和評分由招聘單位委托有關專家組織進行，按照“公開公正、擇優(yōu)錄取”，“專家評委、集體決定”等原則，嚴把招聘考試關。

2016年蘇州相城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)漕湖學校教師招聘簡章