■負責人（1名）
崗位職責：確定及調(diào)整分行零售業(yè)務、小微業(yè)務營銷策略，開展營銷協(xié)同工作；組織推動各條線業(yè)務經(jīng)營指標的完成并保持分行隊伍活力；組織實施分行業(yè)務條線員工的績效考核工作，負責配合行長室開展對業(yè)務條線干部員工的培訓和管理。
■銀行卡與電子銀行業(yè)務推動崗（2名）
崗位職責：負責制定分行長江卡業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并推動實施，組織拓展長江卡特惠商戶；制定分行收單業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并推動實施；制定分行網(wǎng)銀、手機銀行等電子渠道發(fā)展規(guī)劃并推動實施；負責對分行自助銀行及現(xiàn)場服務人員的日常管理；制定分行長江卡、收單、電子渠道業(yè)務的統(tǒng)計、分析，制定、實施業(yè)務推廣方案；負責落實總行的各項工作部署。
■小微業(yè)務推動崗（2名）
崗位職責：負責分行小微業(yè)務經(jīng)營情況的統(tǒng)計分析，為經(jīng)營決策提供支持；制定和完善分行各項業(yè)務考核激勵約束機制；結(jié)合區(qū)域特點，制定各類業(yè)務拓展和營銷活動方案，并積極推動營銷模式落地；推動產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新；負責對接總行條線，配合開展各類日常業(yè)務管理工作。
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