擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，即確定為聘用人員。由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，與單位簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用，正式聘用后必須在應(yīng)聘崗位工作兩年以上。試用期考核不合格者取消聘用資格。
2016年岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告
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