（一）基本工資
根據《勞動合同法》試用期工資有關規(guī)定，試用期工資標準為每月1640元，試用期滿后目前執(zhí)行的工資為每月2050 元。
（二）考核獎金。人均標準每月800元。由各用工單位按照工作強度大小，根據考核結果酌情發(fā)放。
（三）工資、保險支付
用工單位將工資支付給勞務派遣單位，然后由勞務派遣單位向勞務派遣人員支付。保險以基本工資為繳費基數，按勞動保障部門規(guī)定比例或數額計算出應由單位負擔的總額，交由勞務派遣單位到有關部門繳納。
根據同行業(yè)相當人員的工資水平，結合國家經濟發(fā)展情況，適時調整各項工資、保險待遇。
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