最近,匯川區(qū)人社局通過精心準備,在遵義航天中學(xué)舉辦了2011年匯川區(qū)事業(yè)單位新進人員初聘培訓(xùn)班,24個事業(yè)單位的122名學(xué)員參加了為期10天的初聘培訓(xùn)。
在培訓(xùn)班開班典禮上,匯川區(qū)人社局負責人從提高對事業(yè)單位新進人員初聘培訓(xùn)重要性的認識以及要勇于探索、開拓創(chuàng)新,遵守紀律、圓滿完成學(xué)習任務(wù)等方面提了要求,并強調(diào)參學(xué)人員要克服工學(xué)矛盾、認真對待培訓(xùn),通過培訓(xùn),提高綜合素質(zhì),盡快轉(zhuǎn)換角色,適應(yīng)工作需要,積極投身于經(jīng)濟社會建設(shè)事業(yè)。
匯川區(qū)人社局為做好事業(yè)單位新聘用人員的培訓(xùn)工作,邀請市委黨校資深教師對參訓(xùn)人員進行心理調(diào)適能力、政治理論、依法行政、突發(fā)事件應(yīng)對、公文寫作及事業(yè)單位人事制度改革等相關(guān)知識進行了培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后對培訓(xùn)情況進行了考試考核,培訓(xùn)考試結(jié)果將作為新進人員轉(zhuǎn)正定級的重要依據(jù)之一,培訓(xùn)考試不合格者,不予辦理任職和工資定級。