崗位名稱：業(yè)務經理（網絡金融業(yè)務）

部門： 個人銀行部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 南寧(籌）

工作地點： 南寧

有效期至： 2016-03-15

職責

1.根據本行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責擬訂分行網絡金融業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃建議和年度經營計劃，并組織實施；

2.負責分行現有各類電子渠道的維護、優(yōu)化與管理；

3.負責分行新型網絡獲客渠道建設，會同分行相關部門開展網絡金融新渠道、新產品的研發(fā)、定價、銷售和服務工作，做好數據分析、客戶挖掘、客戶維護與轉介、交叉銷售等，開展與網絡金融產業(yè)鏈上下游企業(yè)的合作；

4.在全行總體品牌策略框架下，負責網絡金融品牌體系建設，并組織開展網絡金融品牌推廣活動；

5.負責分行網絡金融安全體系建設和安全管理工作，監(jiān)測和分析網絡金融業(yè)務合規(guī)內控情況，制定改進計劃并組織實施。

要求

1.全日制大學本科（含）以上學歷；

2.具有3年（含）以上金融相關工作經驗，其中2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，研究生學歷可適當放寬；

3.具有較為全面的經濟金融知識，熟悉商業(yè)銀行經營管理，對互聯(lián)網、移動網絡等新興渠道網絡金融業(yè)務以及各類電子銀行產品有深入認識，能深刻把握網絡金融業(yè)務的定位和策略，具有較強的金融創(chuàng)新意識、市場洞察力、開拓能力及溝通協(xié)調能力；

4.能通過有效的調研和市場分析，主動發(fā)現和尋找各種業(yè)務發(fā)展的機會，并作出清晰的判斷和決策；

5.善于協(xié)調銀行內部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關系以及合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和凝聚力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障管理信息流程順暢；

6.具備良好的溝通表達技巧，在風險可控的前提下獲取支持，形成良好的人際關系和溝通效果；

7.無違法違紀行為或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規(guī)定。

崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main