為做好松江區(qū)勞動人事爭議仲裁工作，計劃招聘5名工作人員，經上海九峰人才服務有限公司派遣至區(qū)勞動人事爭議仲裁院工作?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

（一）仲裁服務窗口工作人員1名。主要工作內容：負責勞動人事爭議案件受理接待；

（二）仲裁書記員4名。主要工作內容：協助仲裁員做好庭審記錄和文書處理。

二、招聘對象與條件

（一）具有本區(qū)戶籍；

（二）35歲以下（1981年1月30日以后出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有全日制普通高校大專以上文化程度；

（八）電腦操作熟練，打字速度快；

（九）法律、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動法律法規(guī)、有勞動人事爭議仲裁相關工作經驗者優(yōu)先。

有以下情形的人員一律不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現役軍人、在讀的普通高校學生。

三、招聘辦法

(一)報名

1、報名時間：2016年1月30日（周六） 9：00-13:00；

2016年2月1日（周一） 9:00-11:00； 13:00-16:00

2、現場報名地點：樂都西路867號松江區(qū)人才服務中心

（松江區(qū)行政服務中心五號樓一樓大廳）

3、報名材料及要求：①《求職信息登記表》（附件一），②戶口簿復印件（本人頁和戶主頁）、③身份證復印件（正反面）、④學歷證書復印件、⑤學歷要求大專及以上的，請自行到學信網上注冊后打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，具體操作指南詳見：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp、⑥崗位所需能力的資格證書等相關證件的原件、復印件，⑦有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市養(yǎng)老保險個人權益記錄單或個人賬戶查詢記錄單，⑧近期正面免冠一寸證件照1張。每人限報1個招聘職位。

4、報考人員應對填報的個人信息材料和本人照片負責，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。

注意：本場招聘與20160220批次松江區(qū)部分事業(yè)單位勞務派遣招聘為同一批次，筆試、面試時間與內容相同（打字測試另行安排），如同時符合報考條件，請選擇唯一報考單位，以免重復報名。

（二）資格審查

經審核不符合條件的取消考試資格，已經參加考試的，取消錄用資格。

（三）考試（初定于春節(jié)節(jié)假日后舉行，具體時間待定，以松江人才網公告信息欄考試通知為準）

1、筆試

考試大綱同本區(qū)事業(yè)單位考試大綱，滿分為100分。按筆試成績從高分到低分確定進入下一輪測試考生，招聘人數與進入下一輪測試考生的比例不超過1：3。

2、打字測試

計算機錄入，測試時間5分鐘，滿分為100分。

3、面試

主要考察綜合素質，采用結構化面試的形式。測試應試者的的邏輯思維能力、協調溝通能力和語言表達能力等，面試成績滿分為100分。

4、綜合成績

由筆試、打字測試和面試構成，筆試分數占綜合成績的40%，打字速度測試占10%，面試占50%，入圍人員根據招聘人數按綜合成績從高分到低分確定。

(四)體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準，統一組織入圍人員到醫(yī)療機構進行體檢。

(五)考察和公示

主要考察入圍人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄，統一收繳學歷證書原件到市有關機構驗證，并對入圍人員在松江人才網公示一周。公示期間有不良反映的，由有關部門共同組成聯合工作組進行調查，經調查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補。

四、錄用及相關待遇

體檢、考察合格且公示無異議的人員，與上海九峰人才服務有限公司簽訂勞動合同，并與松江區(qū)勞動人事爭議仲裁院簽訂派遣協議，工資待遇統一按照松江區(qū)機關事業(yè)單位編外用工人員相關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯系方式

咨詢電話：67848655、67848558

監(jiān)督電話：67848683、67848781

松江區(qū)人才服務中心

2016年1月26日

附件：

2016年上海市松江區(qū)勞動人事爭議仲裁院招聘綜合素質能力測驗考試大綱

2016年上海市松江區(qū)勞動人事爭議仲裁院招聘簡章(上海市松江區(qū)勞動人事爭議仲裁院)

求職登記信息表