成都分行2013年4月18日開業(yè)，為進一步夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，更好地為企業(yè)和個人客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才。本著“尊重人才，發(fā)展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統(tǒng)的專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！,

一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備；

5、管理崗位年齡原則上要求在50周歲以下，其他崗位要求35周歲以下；

6、符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）支行行長（5人）

（二）支行副行長（公司金融）（5人）

（三）支行副行長（個金及運營）（5人）

（四）公司銀行部營銷團隊負責人（5人）

（五）投行及同業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（10人）

（六）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（10人）

（七）小企業(yè)中心團隊長（5人）

（八）小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（15人）

（九）個貸客戶經(jīng)理團隊主管（2人）

（十）財富管理顧問（1人）

（十一）個貸客戶經(jīng)理（15人）

（十二）理財經(jīng)理（10人）

（十三）社區(qū)支行店長（1人）

（十四）個人銀行部產(chǎn)品經(jīng)理（個人貸款）（1人）

（十五）個人銀行部產(chǎn)品經(jīng)理（產(chǎn)品引入）（1人）

（十六）信用卡部業(yè)務(wù)經(jīng)理（市場活動策劃）（1人）

（十七）信用卡部業(yè)務(wù)經(jīng)理（特惠商戶）（1人）

（十八）風險經(jīng)理（個人業(yè)務(wù)貸后管理）（1人）

（十九）大堂經(jīng)理（5人）

（二十）網(wǎng)點營業(yè)室主任（5人）

（二十一）綜合柜員（20人）（工作地點：成都主城區(qū)、成都新都區(qū)）

※具體應(yīng)聘條件及崗位職責詳見職位信息

三、應(yīng)聘程序

（一）報名方式（請選擇以下任一方式報名）：

1、網(wǎng)上注冊報名

登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”欄目，在線注冊并選擇職位報名（請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”）。

2、郵箱方式報名

請將本人詳細簡歷，或下載填寫《廣發(fā)銀行成都分行應(yīng)聘人員申請表》（見附件），附身份證、學歷、學位及相關(guān)任職證明、資格證書掃描件及近期全身生活照一張通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：cgbchengdu@163.com，郵件標題及簡歷標題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”（應(yīng)聘柜員請注明工作地點）。

聯(lián)系電話：028-80587905。

（二）簡歷投遞截止時間：2016年2月29日。

經(jīng)初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時間。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我行將為您的應(yīng)聘材料嚴格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還。

期待您的參與！

附件：廣發(fā)銀行成都分行應(yīng)聘人員申請表