為充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，經(jīng)寧遠(yuǎn)縣委、縣政府同意，2016年我縣面向社會公開招聘一批教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘職位25個(gè)，計(jì)劃招聘教師280名,各招聘具體職位、人數(shù)及資格條件詳見《寧遠(yuǎn)縣2016年公開招聘教師職位表》（附件1）。
二、報(bào)考資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
（一）基本條件
1．遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀(jì)行為；
2．具有良好的品行和教師職業(yè)道德；
3．具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的專業(yè)知識和基本能力；
4．具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作需要；
5. 具有符合應(yīng)聘崗位資格要求的教師資格證（應(yīng)屆生尚未取得者須在畢業(yè)前取得）；
6. 年齡以周歲計(jì)算，30周歲以下是指1986年1月1日以后出生，36周歲以下是指1980年1月1日以后出生。
7.符合招聘崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
其專業(yè)要求審核參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行，具體條件見《寧遠(yuǎn)縣2016年公開招聘教師職位表》（附件1）。
（三）不得報(bào)考的情形
1.受過刑事處罰或被開除公職的;
2.組織或參與過非法組織的;
3.近3年內(nèi)受到過黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過以上處分的;
4.正在接受審查尚未結(jié)案的;
5.近三年內(nèi)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;
6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);
8.被辭退或解聘未滿5年的原國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
9.已被聘用為寧遠(yuǎn)縣中小學(xué)校的正式教師、特崗教師；
10.招聘錄用國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中國家規(guī)定不得招錄的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年2月15日至2月23日（即農(nóng)歷正月初八至正月十六日）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣教育局人事股（北門街原縣招待所內(nèi)）
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（應(yīng)屆生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但需在2016年8月1前取得畢業(yè)證書）等證件原件和復(fù)印件報(bào)名。
（二）資格審查
由縣教育局會同縣人社局初審認(rèn)定符合報(bào)考條件的人員。
（三）筆試開考比例
招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他職位。對少數(shù)緊缺學(xué)科未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并報(bào)市人力資源和社會保障局同意，可適當(dāng)降低開考比例。
四、考試
考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%（考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。總成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。高中教師招聘考試由用人學(xué)校具體組織，教育局統(tǒng)籌安排，并會同人社、編辦等部門進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
（一）筆試（滿分100分）
1、筆試時(shí)間：2016年 3月6日（農(nóng)歷正月二十八）
上午9：00—11：00 。
2、筆試地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)一中。
3、筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。具體內(nèi)容如下：
（1）小學(xué)、幼兒教師：小學(xué)（幼兒）系列教育學(xué)、
教育心理學(xué)（教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科合卷，各50分，滿分100分）。
（2）初中教師：中學(xué)系列教育學(xué)、教育心理學(xué)（教育學(xué)、教育心理學(xué)兩科合卷，各50分，滿分100分）。
（3）高中教師：高中對應(yīng)學(xué)科的教材內(nèi)容。
（4）職中教師：職中對應(yīng)學(xué)科的教材內(nèi)容。
4、筆試成績復(fù)查：筆試成績公布后，考生可在3月7 日至8日由本人書面申請復(fù)查，逾期不再受理。
（二）面試（滿分100分）
1、面試時(shí)間：待定（另行通知）
2、面試地點(diǎn)：待定（另行通知）
3、面試對象：根據(jù)筆試成績，確定面試對象：
（1）所有職位考生筆試成績須達(dá)到同一職位參考人員的平均分或者60分以上（含60分），方可進(jìn)入面試。
（2）根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例由高分到低分確定面試對象；
（3）如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。
4、對部分緊缺學(xué)科參加面試的人員未達(dá)到面試1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，但面試成績需達(dá)到60分（含60分）以上。
5、面試內(nèi)容：
（1）小學(xué)文化課教師：本縣小學(xué)五年級現(xiàn)行的對應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。
（2）初中教師：本縣初中二年級對應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。
（3）高中教師：所對應(yīng)學(xué)科高中一年級上冊教材內(nèi)容（英語為牛津版，地理為湖南教育出版社，其他學(xué)科為人教版）。
（4）職業(yè)中專教師：縣職業(yè)中?，F(xiàn)行對應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容（英語專業(yè)：《基礎(chǔ)模塊》第3冊，總主編：林立、王篤勤，高等教育出版社；藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)：《photoshop圖像處理》，主編：王雁南等，航空工業(yè)出版社）。
（5）小學(xué)音樂、體育、美術(shù)教師：專業(yè)素質(zhì)測試和試教，其中專業(yè)素質(zhì)測試占60%、試教成績占40%。
（6）幼兒教師面試內(nèi)容包括說、寫、彈唱、跳、畫、手工制作六項(xiàng)技能；面試時(shí)間為15分鐘以內(nèi)，面試器材自備。
6、面試方式：采取試教（測試）形式。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)備課，然后當(dāng)堂上課。備課時(shí)間在30分鐘以內(nèi)，試教時(shí)間在15分鐘以內(nèi)。評委根據(jù)試教的表現(xiàn)當(dāng)場評分。試教教材、教具由考生自行準(zhǔn)備。
五、體檢
（一）體檢對象的確定：以崗位計(jì)劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績從高分到低分確定。
（二）體檢按教師資格證申請認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后次日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社、教育部門組織進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）因體檢不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，可在符合要求的人選中依次遞補(bǔ)體檢對象，遞補(bǔ)不超過兩次。
六、考察
考察對象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔煽h編辦、人社、教育部門會同用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)是考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
七、公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員名單在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。
因公示環(huán)節(jié)不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，聘用名額不再遞補(bǔ)。
八、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬聘人員，報(bào)寧遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理進(jìn)編、進(jìn)人手續(xù)，其編制納入縣教育局人事股統(tǒng)一管理，實(shí)行縣管校聘。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
九、招聘人員管理、工作待遇及安排
（一）編制管理：招聘的小學(xué)、初中、高中、職業(yè)中專教師為寧遠(yuǎn)縣全額撥款事業(yè)單位編制。幼兒園教師采取由用人單位向社會購買服務(wù)的方式聘用，通過勞務(wù)派遣的方式在教育主管部門的監(jiān)督下簽定聘用合同，不辦理入編手續(xù)。
（二）待遇：
1、招聘的小學(xué)、初中、高中、職業(yè)中專教師按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校和村小任教的按規(guī)定享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等待遇。
2、幼兒園教師的基本工資、績效工資與公辦學(xué)校（幼兒園）大中專畢業(yè)生享受同等待遇，并辦理“五險(xiǎn)一金”手續(xù)，工資及“五險(xiǎn)一金”所需費(fèi)用由縣政府統(tǒng)籌。
3、此次招聘中的聘用人員符合“寧遠(yuǎn)縣2015年教育系統(tǒng)人才引進(jìn)”條件的對象（詳見寧遠(yuǎn)政府網(wǎng)2015年12月10日公示的《寧遠(yuǎn)縣2015年教育系統(tǒng)人才引進(jìn)簡章》），可享受“寧遠(yuǎn)縣2015年教育系統(tǒng)人才引進(jìn)”的優(yōu)惠政策（享受住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼，其中，住房補(bǔ)貼5萬元，分5年支付，服務(wù)期每滿一年支付1萬元；生活補(bǔ)貼4000元，一次性發(fā)放）。
（三）工作安排
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)任教。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)村小教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)點(diǎn)任教，且在教學(xué)點(diǎn)達(dá)到5年以上服務(wù)期。
3. 初中教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中任教。
4.高中教師安排在寧遠(yuǎn)一中、寧遠(yuǎn)二中、寧遠(yuǎn)三中任教。
5.職中教師安排在職業(yè)中專任教。
6.幼兒園教師安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園任教。
具體到校的進(jìn)人計(jì)劃由寧遠(yuǎn)縣教育局根據(jù)學(xué)校的缺編情況制訂，并進(jìn)行公示。擬聘對象根據(jù)考試總成績，按寧遠(yuǎn)縣教育局提出的進(jìn)人計(jì)劃，總成績高的優(yōu)先選擇用人學(xué)校。
十、有關(guān)要求
（一）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。凡面試入圍人員要與縣教育局簽訂誠信協(xié)議，擬聘人員在公示后放棄的，需向?qū)庍h(yuǎn)縣2016年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室繳納組考和違約所產(chǎn)生的費(fèi)用。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、2年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：13874720287（教育）7667298（人社）
寧遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年2月5日
附件：
永州市寧遠(yuǎn)縣2016年招聘教師職位表(小學(xué))
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