昭通市2011年非教育類事業(yè)單位招聘工作將于9月16日至22日進行報名，10月30日進行筆試。擬招聘工作人員1178名，是近幾年來招聘人數(shù)較多的一次。從招考政策來看，主要有以下五個變化。

一是相近相關專業(yè)的考生可以報考。為拓寬選人進人渠道，給更多的考生創(chuàng)造參與競爭的機會，如果專業(yè)需求為具體專業(yè)的崗位，報名時允許相近相關專業(yè)的考生報考?？忌鶎W專業(yè)與崗位需求專業(yè)是否為相近相關專業(yè)，由市人力資源和社會保障局在報名初審時根據(jù)考生畢業(yè)證上的專業(yè)結合崗位的專業(yè)需求以及考生畢業(yè)證上的專業(yè)與崗位匹配性確定。

二是特崗教師、大學生村官、西部自愿者和三支一扶等“四類人員”和少數(shù)民族考生不再加分。對“四類人員”的優(yōu)惠，在今年的公務招考中已經(jīng)采用了單獨設崗招考的優(yōu)惠政策，在事業(yè)單位招聘方面也在全省范圍類組織了一次針對“四類人員”的定向招聘，所以這次非教育類事業(yè)單位的招聘考試中“四類人員”不再享受加分的優(yōu)惠政策。對少數(shù)民族的優(yōu)惠政策由以往的加分改為單獨設崗招聘少數(shù)民族考生的辦法進行，今年全市共設置了37個崗位向少數(shù)民族考生招考，對少數(shù)民族考生的優(yōu)惠力度比以往更大。

三是縣以上的事業(yè)單位不再招聘中專畢業(yè)生。為改善事業(yè)單位人員的學歷結構，今年縣以上的事業(yè)單位不再面向中專生招考，只有中專學歷的考生只能報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的事業(yè)單位。

四是管理人員不設專業(yè)限制。今年招考管理人員的崗位，在專業(yè)設置方面只設置到大類專業(yè)，不設置到具體的專業(yè)，使招考范圍進一步擴大。

五是進入資格復審的人員按1:1的比例確定。按照招聘政策規(guī)定，筆試工作結束后，由市人力資源和社會保障局確定最低控制分數(shù)線，并依據(jù)考生總成績（筆試成績+政策加分），按崗位所需招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。若出現(xiàn)資格復審不合格者，按總成績高低順序進行遞補，但遞補只進行一次。資格復審結束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進行遞補。