為保障訥河市教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號(hào)），結(jié)合訥河市教師隊(duì)伍工作實(shí)際，經(jīng)訥河市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。

一、招聘計(jì)劃及條件

（一）招聘單位

訥河市第一中學(xué)、第二中學(xué)、拉哈一中、職教中心、第三中學(xué)、第五中學(xué)、育才學(xué)校、實(shí)驗(yàn)學(xué)校、城南學(xué)校、第二小學(xué)、第四小學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、第七小學(xué)、第八小學(xué)，以上14所學(xué)校是訥河市市屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

（二）招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘教師180名（具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1《2016年訥河市公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表）。

（三）招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2、具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)水平、技能條件、身體和心理素質(zhì)；

3、年齡要求35周歲以下（1981年2月1日及以后出生），幼兒教師年齡要求30周歲以下（1986年2月1日及以后出生）；

4、學(xué)歷和專業(yè)符合應(yīng)聘崗位的具體要求；

5、應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證（語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到普通話二級(jí)甲等及以上，其它學(xué)科需達(dá)到二級(jí)乙等及以上）。

下列人員不得報(bào)考：

①在近三年公務(wù)員招考過(guò)程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；②報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；③曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；④訥河市在編公辦教師（含特崗教師）；⑤其他依照法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

二、報(bào)名辦法

采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。

1、報(bào)名時(shí)間： 2016年3月5日--8日 每天8:30--16:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：訥河市人力資源和社會(huì)保障局一樓東大廳，訥河市中心大街南段人和廣場(chǎng)路北。

3、咨詢電話：0452--3330071 0452--3333137

4、由公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員應(yīng)聘資格現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初審。

5、應(yīng)聘者需攜帶資料：

（1）戶口簿、有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證和普通話等級(jí)證原件及以上所有證件復(fù)印件各1份，近期1寸免冠彩色同版照片3張，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（在線驗(yàn)證碼驗(yàn)證期在2016年3月8日以后）；

（2）《訥河市公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》1份（公告網(wǎng)站下載）；

（3）社會(huì)在職人員須提供單位出具的同意應(yīng)聘的證明；

（4）2016年畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的學(xué)歷和教師資格證明；

（5）符合《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)）文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。其中“項(xiàng)目生”必須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件各1份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生必須提供市就業(yè)局出具的崗位認(rèn)定審批表原件及復(fù)印件1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的必須提供退伍證原件及復(fù)印件1份，同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

6、崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低招考比例。

7、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位（只報(bào)具體學(xué)科，不報(bào)具體學(xué)校），捆綁招聘的崗位考試結(jié)束后，按本學(xué)科崗位考試總成績(jī)由考生選擇招聘學(xué)校;

（2）應(yīng)聘人員必須持有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

（3）對(duì)考生資格實(shí)行全程審核，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

三、考試程序

考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法。筆試成績(jī)（含政策性加分）與面試成績(jī)之和為考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)保留兩位小數(shù)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分）+面試成績(jī)

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)能力等相關(guān)理論和知識(shí)。筆試的命題依據(jù)為《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、教育部頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》、黑龍江省教育廳組織編寫的中小學(xué)相應(yīng)的教師資格認(rèn)定考試用書。

筆試考試時(shí)間為120分鐘。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，中學(xué)（含初中、高中、職教）、小學(xué)（含幼兒園）各為一套試題，試卷滿分為100分。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績(jī)?cè)谠G河市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)和參加面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。

2、面試

面試采取試講的方式進(jìn)行。

（1）試講內(nèi)容為考生應(yīng)聘崗位所使用的現(xiàn)行教材內(nèi)容，高中為高二教材，初中為八年級(jí)教材，小學(xué)為五年級(jí)教材，幼兒園沒(méi)有指定教材，由命題人員根據(jù)幼兒園五大領(lǐng)域特點(diǎn)出題。試講方式為現(xiàn)場(chǎng)講課，試講時(shí)間為15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘?？忌扇奢喅楹灥姆绞酱_定試講順序，試講評(píng)委由7人組成，面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。試講滿分為100分，試講成績(jī)低于60分不得聘用。

（2）試講結(jié)束后，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)谠G河市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

3、確定體檢和考核人選

根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件的考生優(yōu)先，否則以試講成績(jī)高者優(yōu)先，如果仍然并列，依次按學(xué)歷高者、職稱高者優(yōu)先。

四、體檢和考核

由訥河市教育、人社部門統(tǒng)一組織體檢和考核，體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（黑教師辦〔2004〕44號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘人員，將被視為體檢不合格。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，再對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用?？粘龅膷徫?，按崗位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢和考核合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證和教師資格證后，于2016年7月末前進(jìn)行體檢和考核，未取得畢業(yè)證的、教師資格證的及體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位不再遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在訥河市政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者，捆綁招聘的崗位由擬聘人員按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次選擇招聘學(xué)校，選崗結(jié)束后，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘學(xué)校與之簽定聘用合同。

六、試用期

新聘用人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期滿組織相關(guān)人員對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，試用期考核合格的按期辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格的予以解聘。

七、紀(jì)律要求

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘組織實(shí)施部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行處理。

本公告由訥河市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、2016年訥河市公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表

附件：2、訥河市公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表