崗位名稱： 人力資源經理（績效管理）
部門： 人力資源部
職位類別 ： 社會招聘
招聘單位： 總行
工作地點 ： 廣州
有效期至： 2016-02-29
職責
1.組織制訂并完善我行績效管理辦法及工作方案；
2.組織制訂總行高管、各分行及總行各部門年度績效指標體系；
3.開展績效培訓工作，組織及指導各單位開展員工績效管理工作，為各級管理者和員工提供績效管理方法專業(yè)輔導和技術支持；
4.組織開展年度績效考核、匯總分析考核信息并提出考核等級建議；
5.檢查、監(jiān)督考核結果的運用情況，督促開展績效反饋，受理考核對象申訴；
6.承辦總行考核辦公室、董事會提名與薪酬委員會工作組的日常管理工作；
7.完成部內、處室交辦的其他事項。
要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上相關工作經驗，碩士研究生及以上學歷可適當放寬至1年；
3.掌握人力資源管理知識和企業(yè)管理知識，具有豐富的銀行績效管理實操經驗，能獨立承擔績效管理工作涉及相對重要的問題、項目、客戶、方案的專業(yè)執(zhí)行能力；
4.具有良好的歸納演繹能力，能進行專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并具有較好的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力；
5.具備較好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯(lián)系，形成良好的人際關系和溝通效果；
6.能完成本職位的績效考核任務，符合本行親屬回避制度的相關規(guī)定。
崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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