1.面試人選的確定。
（1）進(jìn)行技能測(cè)試的崗位。在技能測(cè)試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占40%、技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試的人員（不足3倍的，按實(shí)確定）。末位同分的，同時(shí)進(jìn)入面試。
（2）不進(jìn)行技能測(cè)試的崗位。在筆試合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試的人員（不足3倍的，按實(shí)確定）。末位同分的，同時(shí)進(jìn)入面試。
（3）進(jìn)入面試的人員名單于筆試和技能測(cè)試結(jié)束后在如東人才網(wǎng)、如東教育網(wǎng)公布。
2.面試的形式和內(nèi)容。面試采取上微型課的形式?？忌谥付〞r(shí)間、地點(diǎn)，按指定課題集中獨(dú)立備課后按抽簽序號(hào)在指定地點(diǎn)上微型課。
3.面試總分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：