廣州紅谷皮具有限公司云南分公司成立于2002年，經(jīng)過幾年的發(fā)展，現(xiàn)擁有紅谷(HONGU)和曼蒙特(MANMONT)兩大自主品牌，市場網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省7個(gè)地級市、6個(gè)自治州，專賣店數(shù)量160多家。云南紅谷分公司，也連續(xù)三年（09年-10年）在全國零售中銷量第一，紅谷不僅要見證中國皮具的重新崛起，更要在世界舞臺上彰顯中國皮具的獨(dú)特品位和魅力。
2010年——紅谷商學(xué)院在中國皮具之都廣州花都正式揭牌成立 ，她是皮具行業(yè)內(nèi)首座科學(xué)、規(guī)范的現(xiàn)代化教學(xué)機(jī)構(gòu)。 2011年3月，云南分公司又播下希望的種子，正式進(jìn)軍廣西市場?，F(xiàn)因公司規(guī)模擴(kuò)大，向面向社會誠聘優(yōu)秀人才加入紅谷，讓我們一起為家鄉(xiāng)品牌、民族品牌的崛起而為之努力。
| 序號 | 崗位名稱 | 數(shù)量 | 崗位要求 |
| 1 | 導(dǎo)購員 | 50 | 18-30歲，男女不限，熱愛銷售，服務(wù)意識強(qiáng)，具有良好的表達(dá)和溝通能力及責(zé)任心；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，積極向上，責(zé)任心強(qiáng)；有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 |
| 2 | 儲備店長 | 20 | 18-30歲，男女不限，具有專賣店管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立按公司終端管理規(guī)范進(jìn)行店鋪日常管理工作，溝通表達(dá)能力強(qiáng) 有較強(qiáng)的管理和創(chuàng)新能力，敏銳的市場觸覺能力；有服裝、皮具、鞋管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
| 3 | 銷售主管 | 5 | 大專以上學(xué)歷，熟悉終端零售店鋪日常管理及營運(yùn)流程，具有較強(qiáng)的市場策劃和市場宣傳相關(guān)工作能力，有1年以上服裝、鞋、帽品牌公司區(qū)域督導(dǎo)、區(qū)域管理經(jīng)歷。 |
| 4 | 人事專員（急招） | 1 | 大專以上學(xué)歷，一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟悉人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作流程，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。 |
| 5 | 稅務(wù)會計(jì) | 3 | 財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級職稱，有較強(qiáng)的時(shí)間操作及溝通能力；熟悉稅務(wù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)國家法律法規(guī)及制度，對稅務(wù)政策有較敏感的感覺和認(rèn)識；敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受工作壓力；熟練使用財(cái)務(wù)軟件（ERP)及常用辦公軟件。 |
| 6 | 財(cái)務(wù)主管 | 1 | 財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中級職務(wù)職稱（注冊會計(jì)師）資格者優(yōu)先；2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 |
企業(yè)正處于良好的發(fā)展期，會給員工提供廣闊的發(fā)展空間；
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