為進(jìn)一步加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委常委會(huì)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)全日制碩士及以上高層次（緊缺）人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象

全日制博士研究生； “985”和“211”工程院校全日制碩士研究生；獲得國家教育部認(rèn)定的海外高校碩士及以上研究生（不含益陽市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合上述條件的工作人員）。

二、引進(jìn)人數(shù)

計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)為100人左右。實(shí)際引進(jìn)人數(shù)視報(bào)名情況而定。

三、引進(jìn)條件

1．理想信念堅(jiān)定，一貫表現(xiàn)良好，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，服從組織分配；

2．品學(xué)兼優(yōu)，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

3．碩士研究生年齡應(yīng)為1985年7月1日以后出生，博士研究生年齡應(yīng)為1980年7月1日以后出生；

4．身體健康，符合國家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5．經(jīng)濟(jì)金融類、城規(guī)土建類、法學(xué)類、工商管理類、電子通信計(jì)算機(jī)類、交通運(yùn)輸類、環(huán)境科學(xué)與工程類、食品與生物類、農(nóng)學(xué)大類等益陽“十三五”規(guī)劃緊缺專業(yè)的人才，在同等條件下優(yōu)先引進(jìn)（見附1）；

6．法律規(guī)定的其他條件。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

1. 網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2016年3月1日至4月1日。有意者請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄益陽市人力資源考試網(wǎng)（），填報(bào)《益陽市2016年定向引進(jìn)高層次（緊缺）人才報(bào)名表》（見附2）。報(bào)名截止時(shí)間為2016年4月1日下午17:00，逾時(shí)報(bào)名的視作無效。

2. 資格審核。報(bào)名者需攜帶本人身份證、近期1寸免冠照片兩張、學(xué)位證書、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件（暫無學(xué)位、學(xué)歷證書的可提供由學(xué)校出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證明材料和加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件），到市人社局事業(yè)單位人事管理科（世紀(jì)大廈1634，聯(lián)系電話：0737—4243077）進(jìn)行資格審核，資格審查合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)比原則上不低于1.5：1。

3. 面試。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。碩士分專業(yè)類別，從高分到低分按不低于引進(jìn)人數(shù)1：1確定體檢對象；博士根據(jù)測試成績擇優(yōu)確定體檢對象。

4. 體檢考察。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢合格的，按規(guī)定組織考察，重點(diǎn)了解人選的德才表現(xiàn)以及任職、獎(jiǎng)懲等情況。

5. 公示聘用。在體檢、考察環(huán)節(jié)因各類原因?qū)е抡衅笖?shù)量不足時(shí)，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過兩次。對考察合格的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用名單公示期滿后出現(xiàn)自動(dòng)放棄的不再遞補(bǔ)。公示無異議的，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合專業(yè)和工作需要，統(tǒng)籌分配到市直有關(guān)部門單位，市人社局、市編辦和用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、相關(guān)政策

1．引進(jìn)對象使用市人才引進(jìn)專用編制（市直全額事業(yè)編制），帶編分配到市直部門單位，報(bào)到后，先由市委組織部統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或工業(yè)園區(qū)實(shí)踐鍛煉2年。博士研究生實(shí)踐鍛煉結(jié)束考核優(yōu)秀的，可選拔擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；碩士研究生實(shí)踐鍛煉結(jié)束考核優(yōu)秀的，可選拔擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2．引進(jìn)對象試用期滿考核合格的，原則上作為后備干部培養(yǎng)對象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

3．博士研究生在保證在益工作不少于5年的條件下，發(fā)放安家費(fèi)10萬元（住房補(bǔ)貼 3 萬元，購房補(bǔ)貼 7 萬元），住房補(bǔ)貼于簽訂服務(wù)協(xié)議后一次性發(fā)放，購房補(bǔ)貼于購買本市第一套住房時(shí)一次性支付。

4．隨遷配偶同為引進(jìn)對象的，按對應(yīng)條件享受相關(guān)待遇；博士研究生隨遷配偶在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作或具備全日制碩士及以上學(xué)歷的，原則上由當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門單位對口安置；引進(jìn)對象隨遷子女入托或入學(xué)，可在全市范圍內(nèi)優(yōu)先擇校就讀。

以上公告未盡事宜另行通知。

中 共 益 陽 市 委 組 織 部

益陽市人力資源和社會(huì)保障局

益陽市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2016年2月22日

附：

1．《益陽市2016年高層次（緊缺）人才定向引進(jìn)計(jì)劃》

2．《益陽市2016年定向引進(jìn)高層次（緊缺）人才報(bào)名表》