經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘(引進(jìn))117名工作人員，具體公告如下：

一、招聘（引進(jìn)）崗位數(shù)

（一）臨床科室：48人

（二）醫(yī)技科室：28人

（三）護(hù)理人員：8人

（四）行政后勤人員：13人

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生：20人

根據(jù)醫(yī)院各專業(yè)需求，面向985、211院校（含省屬）招聘全日制碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘對象

面向社會公開招聘符合本次招聘需求的中、高級專業(yè)技術(shù)職稱醫(yī)、技、護(hù)人員和少量行政后勤人員及初級職稱人員。本次招聘（引進(jìn)）計劃全年有效，錄滿為止。

三、招聘條件

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）身體健康；

（5）具備招聘（引進(jìn)）崗位所需資格條件；

（6）近三年考核均為合格以上等次；

（7）年齡、工作年限計算截止時間為2016年1月31日；

（8）報考中、高級崗位者，需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱證書和專業(yè)技術(shù)職稱聘書；

（9）同等條件下，事業(yè)單位在編在崗人員優(yōu)先錄用。

有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除公職的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定其他不得應(yīng)聘的。

四、引進(jìn)高層次人才對象與條件

面向社會公開引進(jìn)在985、211院校（含省屬）附屬醫(yī)院任職的高尖端醫(yī)學(xué)人才，并具備以下條件之一：

(1)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。

(2)國家“千人計劃”、“萬人計劃”以及與其相同層次的頂尖人才。

(3)國家級重點學(xué)科、重點實驗室和承擔(dān)國家科技支撐計劃、重點工程建設(shè)項目的首席科學(xué)家或項目主要負(fù)責(zé)人以及與之相同層次的高端人才。

(4)45周歲（含）以下，具有全日制博士學(xué)位的正高職稱的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才。

五、招聘崗位要求

注：以上所有崗位要求男性50周歲以下，女性45周歲以下。

六、招聘（引進(jìn)）程序

1、報名時間：第一批2016年2月23日至2016年3月23日。

2、報名方式：采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報名，網(wǎng)上報名請?zhí)顚懞脠竺恚ㄒ姼郊?，發(fā)送至上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科郵箱（dfyyrsk@163.com）,現(xiàn)場報名請直接到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科（行政樓218室）填寫報名表。聯(lián)系人：肖玭，聯(lián)系電話：0796-8999809

3、資格審查：

在職人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證及聘書、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件（一式一份），近三年年度考核等次的證明，近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報名表到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查（資格審查時間另行通知）。資格審查工作貫穿于招聘（引進(jìn)）全過程，若錄取后發(fā)現(xiàn)報考者隱瞞實情，一律取消錄用。

應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、在校成績單、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、英語六級成績單報告單、近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報名表到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查（資格審查時間另行通知）。資格審查工作貫穿于招聘全過程，若報考者在本年度畢業(yè)時無法按期取得相應(yīng)畢業(yè)證與學(xué)位證，一律取消錄用。

4、考試方式：初級職稱人員只采取面試，中級職稱及以上人員采取面試+專業(yè)技能測試。面試以專業(yè)知識為主，可采取口頭問答、小型測驗及模擬操作等形式；實行百分制，70分以上者，需面試專家組合議后等額確定人選（以專家合議后名單為準(zhǔn)）；中級職稱及以上者還需到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院參加為期7個工作日的專業(yè)技能測試，主要考核臨床的實際分析與操作能力。

5.考察。面試成績70分以上經(jīng)專家合議后入闈的初級職稱人員和專業(yè)技能測試合格的中級職稱及以上人員入闈考察，同一崗位入闈人數(shù)超過招聘計劃時，屬初級職稱人員的根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察人員名單，屬中級職稱及以上人員的根據(jù)專業(yè)技能測試情況等額確定考察人員名單。

6、體檢：體檢由上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)收取。

7、公示：根據(jù)面試、專業(yè)技能測試和體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行為期一周公示。

七、聘用及入編

公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用者將簽訂聘用合同，并進(jìn)入3個月試用期，試用期滿考核合格者，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，且服務(wù)期不少于8年（轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院人員錄用原則：1、一個縣（市、區(qū)）中級以上原則上不超過5人，高級職稱不超過3人；2、同一專業(yè)副高職稱只錄用1人；3、相同科室不超過2人；4、初級職稱和護(hù)理專業(yè)不受數(shù)量限制）。

八、招聘（引進(jìn)）錄用后人員待遇

(一)招聘錄用后人員待遇

1、學(xué)術(shù)待遇

所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎勵、研究生導(dǎo)師資格申請、在職研究生申請等。

2、工資待遇

（1）國家與地方政策規(guī)定的基本工資和基本績效、社保福利等待遇和單位的績效獎。

（2）中、高層次人才工資待遇：

①市級以上認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)帶頭人（轄區(qū)內(nèi)除外）：

②普通正高及副高職稱人員待遇：

正高：基本工資+績效獎15萬元/年；

副高：基本工資+績效獎12萬元/年；

③臨床主治醫(yī)師待遇：基本工資+績效獎10萬元/年。

以上人員具備統(tǒng)招博士學(xué)歷、學(xué)位的再給予5萬元博士津貼/年，工資待遇實行年薪制，總薪酬不低于轄區(qū)內(nèi)同級別同等醫(yī)院同類人員收入水平，年薪中的津貼（含博士津貼）經(jīng)績效考核合格后一次性支付。

3、住房待遇

醫(yī)院內(nèi)產(chǎn)權(quán)房。全日制碩士主治或統(tǒng)招博士學(xué)歷學(xué)位、副高職稱、正高職稱人員（招聘引進(jìn)的轄區(qū)內(nèi)人員除外）均有資格按市場價申請購買產(chǎn)權(quán)房，市政府按市場價給予適當(dāng)獎勵，稅費自理。具體獎勵對象、要求和標(biāo)準(zhǔn)如下：

4、戶口

錄用后辦理落戶。

5、配偶安置

招錄的副高職稱及以上、統(tǒng)招博士學(xué)歷學(xué)位和緊缺人才（招聘引進(jìn)的轄區(qū)內(nèi)人員除外），其配偶可隨調(diào)，由市政府按對口原則統(tǒng)一安置。

（二）引進(jìn)高層次人才待遇

凡符合引進(jìn)高層次人才條件人員，除享受招聘錄用后人員待遇外，還可按照市委、市政府下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈吉安市引進(jìn)人才用好人才“20條”〉的通知》（吉辦字﹝2015﹞180號）文件政策，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定同意后，落實相關(guān)待遇。

吉安市衛(wèi)生和計劃生育委員會

吉安市人力資源和社會保障局

上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院

2016年2月23日　

附件：上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院招聘工作人員報名表