（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名需提供材料：畢業(yè)證、身份證及戶口簿等證件原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠彩色照片三張，有工作單位的需出具單位同意報(bào)考證明，已辦理人事代理的需提供代理合同原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)間：2016年3月2日—4日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：30），地點(diǎn)：鞏義市人力資源和社會(huì)保障局北二樓大廳人力資源管理窗口（鞏義市東區(qū)行政東街6號(hào)）。

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，低于3：1時(shí)，招聘人數(shù)順應(yīng)遞減。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年3月7日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：30）。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：原報(bào)名地點(diǎn)。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要進(jìn)行理論測(cè)試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，滿分100分。采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人員（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試）。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合能力和基本素質(zhì)，滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（三）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，期間如有放棄或體檢不合格者，按成績(jī)順延遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（四）考察

依據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入考察），考察對(duì)象如果在考察中被淘汰或本人自動(dòng)放棄，按照考試總成績(jī)和體檢結(jié)果遞補(bǔ)考察對(duì)象。

（五）聘用

體檢考察合格人員予以聘用，聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿，辦理正式聘用手續(xù)，以勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理。

2016年鄭州鞏義市地稅局協(xié)護(hù)稅人員招聘簡(jiǎn)章