為更好地服務(wù)寶雞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)研究同意，決定為寶雞市人民政府研究室公開(kāi)遴選2名從事調(diào)查研究工作的人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、遴選原則

1、公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、考試與考察相結(jié)合的原則。

二、遴選對(duì)象及范圍

寶雞市各縣（區(qū)）委辦公室、政府辦公室具有公務(wù)員身份且從事文字綜合工作的人員。

三、遴選條件

1、思想政治素質(zhì)過(guò)硬，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)調(diào)查研究工作，有一定的政策理論水平，且近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；

2、文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的文字綜合能力和3年以上文字綜合工作經(jīng)歷；

3、身體健康，具有大學(xué)本科學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

四、遴選程序

（一）個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.bjrs.gov.cn）下載《2016年寶雞市人民政府研究室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，到市政府研究室辦公室（行政中心1號(hào)樓0301室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2016年3月3日至4日，工作時(shí)間8:30--17:00?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供以下相關(guān)資料：報(bào)名表（一式3份）、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表復(fù)印件、近三年公務(wù)員年度考核登記表復(fù)印件、近期二吋免冠彩色證件照3張。

（二）資格審查。市人社局、市政府研究室按照遴選原則、范圍及條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。審查合格的確定為參加考試人員。

（三）考試。考試采取筆試和面試兩種形式。筆試總分100分，主要考察文字綜合能力、分析問(wèn)題能力、邏輯思辨能力，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，以筆試成績(jī)高低按3：1比例確定面試人員（第三名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試），面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

遴選人員考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)綜合計(jì)算確定。遴選人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）考察體檢。按總成績(jī)由高到低1:2確定進(jìn)入考察體檢人員，在指定體檢機(jī)構(gòu)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一進(jìn)行體格檢查?？疾旃ぷ饔墒姓芯渴医M織實(shí)施，分赴各擬遴選人員單位，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察，逐一形成書(shū)面考察材料。

（五）公示。市政府研究室根據(jù)考察體檢情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員。擬遴選人員名單在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）選任。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選結(jié)果的人員，則正式確定為遴選人員。遴選人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

聯(lián)系人： 馬小剛（市人社局） 聯(lián)系電話：3260185

謝佰順（市政府研究室） 聯(lián)系電話：3260431

附件：2016年寶雞市人民政府研究室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

寶雞市人力資源和社會(huì)保障局

寶雞市人民政府研究室

2016年2月25日