湖南農(nóng)業(yè)大學現(xiàn)為農(nóng)業(yè)部與湖南省共建省屬重點高校，被教育部和科技部列為全國首批新農(nóng)村發(fā)展研究院建設(shè)試點單位，入選國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”學校，是一所以農(nóng)科為特色，農(nóng)、工、文、理、經(jīng)、管、法、醫(yī)、教、藝術(shù)多學科綜合發(fā)展的教學研究型大學。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)學校人事處，具體協(xié)調(diào)、組織實施招聘工作事宜，學校紀委、監(jiān)察全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、公正，競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和求實創(chuàng)新精神；2.身心健康，能夠勝任教學科研等工作；

3.應聘專任教師崗位的，需符合高等學校教師資格基本條件。

四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布：招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南農(nóng)業(yè)大學校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均發(fā)布在湖南農(nóng)業(yè)大學校園網(wǎng)，考生自行查閱，學校不另行通知。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2016年3月10日—2016年3月18日17時止。

2.報名地點：長沙市芙蓉區(qū)湖南農(nóng)業(yè)大學人事處118辦公室。

3.報名方式：采取網(wǎng)上報名后現(xiàn)場確認的方式。

網(wǎng)上報名：請應聘者登陸湖南農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁下載中心欄自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《湖南農(nóng)業(yè)大學應聘人員基本信息匯總表》、《湖南農(nóng)業(yè)大學應聘人員情況登記表》或《湖南農(nóng)業(yè)大學引進人才應聘表》（符合引進人才條件的填寫），并將表格和崗位要求的材料壓縮后發(fā)送到rsk@hunau.net，發(fā)送材料格式為：單位名稱+崗位名稱+姓名（例如：農(nóng)學院+作物學專任教師+李四），每人限報一個崗位。

現(xiàn)場確認：應聘人員網(wǎng)上報名后，須到我校行政辦公樓117會議室現(xiàn)場確認，具體現(xiàn)場確認時間另行通知，現(xiàn)場確認需提供的材料：本人有效身份證、學歷學位證（崗位對碩士、本科有具體要求的，需同時提供）或畢業(yè)生就業(yè)推薦表（要求在2016年7月31日前取得相應學歷學位證書）和崗位其他要求的有關(guān)材料原件和復印件一式一份、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（3份）、《湖南農(nóng)業(yè)大學應聘人員基本信息匯總表》（1份）、《湖南農(nóng)業(yè)大學應聘人員情況登記表》（1份）或《湖南農(nóng)業(yè)大學引進人才應聘表》（1份，符合引進人才條件的填寫）。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南農(nóng)業(yè)大學校園網(wǎng)公示。

（四）考試方法

1.開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘崗位條件學歷要求為博士學歷或副教授及以上職稱的不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

①應聘序號為1-22、24-32、37-39、41-44、48-54號崗位的: 采取面試和試講的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40％、試講占綜合成績的60％）。

面試：通過資格審查的人員全部參加面試和試講，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要考察應聘人員的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等。

試講：試講采取授課的方式，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、學術(shù)水平、創(chuàng)新能力、教學思路和教學技能等。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為80分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線的，取消崗位招聘計劃。

②應聘序號為23、33-36號崗位的：采取專業(yè)技能測試、面試和試講的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中專業(yè)技能測試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30％、試講占綜合成績的40％）。

專業(yè)技能測試：通過資格審查的人員全部參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試主要考察應聘人員專業(yè)動手能力。

設(shè)置專業(yè)技能測試成績合格分數(shù)線為60分。

面試、試講：根據(jù)應聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后，按1：5的比例確定面試和試講人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要考察應聘人員的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等；試講采取授課的方式，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、學術(shù)水平、創(chuàng)新能力、教學思路和教學技能等。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線的，取消崗位招聘計劃。

③應聘序號為40、45-47、55-57號崗位的：采取筆試、面試和試講的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30％、試講占綜合成績的40％）。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應聘崗位專業(yè)知識等。

設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線為60分。

面試、試講：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：5的比例確定面試和試講人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要考察應聘人員的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等；試講采取授課的方式，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、學術(shù)水平、創(chuàng)新能力、教學思路和教學技能等。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線的，取消崗位招聘計劃。

④應聘序號為58-64號崗位的： 采取筆試和專業(yè)技能測試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40％、專業(yè)技能測試占綜合成績的60％）。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應聘崗位專業(yè)知識等。

專業(yè)技能測試：根據(jù)應聘同一崗位的筆試成績的排名先后，按1：5的比例確定專業(yè)技能測試人員。專業(yè)技能測試主要考察應聘人員的語言表達、專業(yè)知識、操作能力和綜合分析能力等。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后（如綜合成績相同的，有筆試的崗位以筆試成績?yōu)闇剩瑹o筆試的以試講成績?yōu)闇剩┌磵徫徽衅笖?shù)1：1的比例確定體檢人員。

體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經(jīng)審查通過的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期為一年），試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。試用期內(nèi)享受本校同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-84617756（肖老師賀老師）

舉報電話：0731-84635316（校監(jiān)察室）

湖南農(nóng)業(yè)大學

2016年2月29日

附件：湖南農(nóng)業(yè)大學2016年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表