根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)），為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專任教師15人?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作，校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件。

4.符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求 (見附件)

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月1日至3月30日17時(shí)止。

2、報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站點(diǎn)擊“人事招聘”欄目進(jìn)行注冊(cè)，在招聘系統(tǒng)內(nèi)找到應(yīng)聘系部及崗位，對(duì)崗填寫報(bào)名信息，上傳應(yīng)聘相關(guān)附件材料。未按要求填寫并上傳相關(guān)材料附件的，或提供虛假信息、或填寫應(yīng)聘信息不全等，審查不予通過。

所有紙質(zhì)材料原件（包括學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書、身份證及其它證明自己學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料等）請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)（以報(bào)名日期結(jié)束后第一個(gè)工作日起算）送交到我校人事處（辦公樓513辦公室），進(jìn)行資格核查。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單在湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（四）考試方法

1、開考比例：應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為碩士以上崗位的，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。對(duì)于少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為博士的不設(shè)置開考比例。

2、考試方式：

應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人崗位：采取直接考核的方式。

應(yīng)聘教師崗位：采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的30%、試教占綜合成績(jī)的70%）。

面試：通過資格審查的人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)式方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定試教人選。試教采取授課的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。設(shè)置試教合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分）。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)見我院官網(wǎng)上的“人事處”網(wǎng)頁公示。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（如應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)相同的，以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察擬任崗位資格和是否違反計(jì)劃生育政策及應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

（六）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議者，辦理錄用手續(xù)(有工作單位的在職人員的，應(yīng)在我院招聘考試結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)與原單位解除人事關(guān)系、核銷原編制，并提供本人與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，方可辦理聘用手續(xù)。在規(guī)定期內(nèi)不能與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系，視為自動(dòng)放棄我院的聘用資格）簽訂聘用合同。實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。有工作經(jīng)歷的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為1年。試用期滿,經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。招聘的博士納入學(xué)校厚生人才資助計(jì)劃，科研工作量津貼另行計(jì)算。

咨詢電話：0731- 88811066，88811004（院人事處黃

老師、陸老師）

監(jiān)督電話：0731-88811107（院紀(jì)檢監(jiān)察處）

湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院

2016年3月2日

附件：2016年第一期公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表(待更新)