玉溪師范學(xué)院坐落在風(fēng)景秀麗的“中國國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態(tài)城市”、“全國衛(wèi)生城市”——云南省玉溪市。學(xué)校設(shè)置有14個(gè)專業(yè)學(xué)院，開設(shè)有52個(gè)本科專業(yè)，學(xué)校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學(xué)校”等稱號。根據(jù)《玉溪市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室編制使用通知單》的批復(fù)，我校決定面向社會(huì)招聘教學(xué)/科研崗、教輔崗、管理崗人員29名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公開、公正，競爭擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則。

二、招聘對象

（一）應(yīng)屆、往屆博士研究生、碩士研究生;

（二）博士研究生采用常年招聘方式進(jìn)行招聘。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)力；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）身體健康，具有較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力；

（四）年齡及其他要求：

1.博士研究生年齡在40周歲以下（1976年3月4日之后出生）；

2.碩士研究生年齡在35周歲以下（1981年3月4日之后出生），具備從事高校教學(xué)、科研、學(xué)生教育管理及相應(yīng)崗位所需的知識和能力；

3.2016屆畢業(yè)的博士研究生和碩士研究生不限年齡。

四、招聘崗位

招聘崗位及要求詳見附件1《玉溪師范學(xué)院2016年公開招聘崗位需求表》。

五、相關(guān)待遇

（一）博士研究生

1.享受國家政策規(guī)定的工資和其他待遇。

2.享受稅前安家費(fèi)20萬元，安排稅前科研啟動(dòng)費(fèi)3萬元。其中安家費(fèi)分8年計(jì)發(fā)，科研啟動(dòng)費(fèi)的使用按《玉溪師范學(xué)院博士研究生科研啟動(dòng)費(fèi)發(fā)放及管理暫行辦法》執(zhí)行。

3.符合《玉溪市人才引進(jìn)辦法》中規(guī)定引進(jìn)的第五類人才，即“我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域的全日制博士生”，可以申報(bào)玉溪市人才引進(jìn)項(xiàng)目，如果申報(bào)的項(xiàng)目獲得批準(zhǔn)，可獲得20萬的稅前安家費(fèi)。

4.根據(jù)學(xué)校規(guī)定，每月另發(fā)放博士津貼300元。

5.五年內(nèi)免費(fèi)提供一套過渡性住房或給予房租補(bǔ)助。

（二）其它人員：正常享受國家政策規(guī)定的工資、福利。

（三）更高層次人才待遇面議。

六、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月4日—2016年3月25日下午17:00止。

2.報(bào)名方式：通過電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名（注意：郵件添加的附件不得設(shè)置下載期限）。報(bào)名郵箱地址：rczp@yxnu.net。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名時(shí)請?jiān)卩]件的主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位（報(bào)名郵件名稱格式為：“XX大學(xué)+李某某碩士（或博士）+理論物理+報(bào)考理學(xué)院+招聘崗位代碼”，不按此格式報(bào)名的郵件不予受理）；如實(shí)填寫《玉溪師范學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）和《玉溪師范學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名考生信息采集表》（見附件3），并以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。未填寫《玉溪師范學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》和《玉溪師范學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名考生信息采集表》的求職郵件我校不予受理，若考生未如實(shí)填寫報(bào)名信息，一切后果由考生本人承擔(dān)。

（2）每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。

（3）報(bào)名所需材料：

①2016年畢業(yè)的考生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個(gè)人簡歷、學(xué)習(xí)成績表、身份證、英語四、六級證書及計(jì)算機(jī)等級證書等)；

②其他考生應(yīng)提交個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等；

③考生獲得的社會(huì)認(rèn)證證書、獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印件，以及代表性論著等材料；

④在編在職的公務(wù)員及事業(yè)單位的人員報(bào)考，須出具所在單位及主管部門的同意報(bào)考證明（原件），公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理的人員）還須出具本人簽名的放棄公務(wù)員身份的承諾原件;

⑤崗位要求的其它證明材料。

以上報(bào)名所需材料經(jīng)壓縮后以同一郵件的另一附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。

（二）資格審查

由學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組、招聘監(jiān)督小組和用人單位對考生的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關(guān)規(guī)定對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，符合資格審查條件的考生名單將在我校校園網(wǎng)（http://www.yxnu.net/）上予以公布。

（三）考核

1.開考比例：

（1）博士研究生崗位招聘不設(shè)開考比例；

（2）碩士研究生崗位招聘，崗位招聘人數(shù)與崗位資格審查通過人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到人數(shù)比例的，取消該崗位或遞減該崗位招聘人數(shù)，對少數(shù)特殊專業(yè)、急需專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例。

2.考核方式：

（1）博士研究生只進(jìn)行專業(yè)能力考核；

（2）碩士研究生按照專業(yè)（崗位）能力考核和綜合考核（含筆試和面試）方式及程序參加考核。

3.考核內(nèi)容

（1）專業(yè)（崗位）能力考核

教學(xué)/科研崗專業(yè)能力考核由用人單位組織實(shí)施，成績以百分制計(jì)分，考核內(nèi)容包括試講和科研能力兩部分。試講時(shí)間的長短根據(jù)實(shí)際情況確定，并對考生試講效果進(jìn)行評分，科研能力根據(jù)考生的科研成果進(jìn)行評分。

管理、教輔崗位能力考核由用人單位組織實(shí)施，成績以百分制計(jì)分，考核內(nèi)容主要是對考生的崗位適應(yīng)性進(jìn)行考核，考核從崗位知識、語言和文字表達(dá)能力、實(shí)際操作能力等方面進(jìn)行考核。

專業(yè)（崗位）能力考核成績低于70分者不進(jìn)入下一階段考核，70分及以上者根據(jù)考核成績高低順序按1:3的比例進(jìn)入綜合考核。若達(dá)不到比例條件的，報(bào)學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否進(jìn)入綜合考核。

（2）綜合考核（含筆試和面試）：由人事處組織實(shí)施，筆試、面試成績均以百分制計(jì)分。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關(guān)知識，筆試考核不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；面試考核內(nèi)容為演講、抽題回答和現(xiàn)場提問等。

4.考核總成績計(jì)算辦法

（1）博士研究生個(gè)人考核總成績=專業(yè)能力考核成績；

（2）碩士研究生應(yīng)聘教學(xué)/科研崗考生的考核總成績=專業(yè)能力考核成績×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%；

（3）碩士研究生應(yīng)聘管理崗、教輔崗考生的考核總成績=崗位能力考核成績×50%+筆試成績×30%+面試成績×20%。

以上成績按四舍五入后精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.考核時(shí)間、地點(diǎn)：到?？己藭r(shí)間擬定在2016年4月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)在我校校園網(wǎng)上另行通知。

（四）成績公布：考核工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，學(xué)校人事處對考生的考核總成績進(jìn)行審核，并在我校校園網(wǎng)上公布。

（五）確定擬錄用人員名單

由學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考核總成績從高到低的排序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人選，若考核總成績相同，取面試成績高者進(jìn)入擬錄用人選范圍。

（六）考察

由學(xué)校對擬錄用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握擬錄用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對擬錄用人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（七）體檢

擬錄用人員按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不予錄用。因個(gè)人原因自動(dòng)放棄體檢，或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次后仍不合格時(shí)，遞減或取消該崗位招聘人數(shù)。體檢須在三甲醫(yī)院進(jìn)行，擬錄用人員對首次體檢結(jié)果如有異議，可于學(xué)校獲得本人體檢結(jié)果后3個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢申請經(jīng)學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，須在5個(gè)工作日內(nèi)到指定醫(yī)院完成復(fù)檢?？忌荒苌暾堖M(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。

（八）公示

由學(xué)校招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出的擬錄用人選，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)議研究確定后，錄用人員名單在我校校園網(wǎng)上面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的考生，不予聘用。為保護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（九）錄用

公示期滿無異議且考察、體檢合格者，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，并報(bào)玉溪市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后辦理有關(guān)錄用手續(xù)。當(dāng)錄用人員放棄簽約時(shí)，經(jīng)報(bào)請學(xué)校研究同意后可與后續(xù)名次的考生簽約。

學(xué)校按規(guī)定與錄用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，試用期為一年，試用期合格者，學(xué)校予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其它說明事項(xiàng)

（一）在國外攻讀碩士的留學(xué)人員，其學(xué)歷、學(xué)位必須通過國家教育部認(rèn)證，且碩士畢業(yè)專業(yè)與本科階段所學(xué)專業(yè)須一致。

（二）考生應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。若有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)一律取消考試資格和成績，已簽訂的協(xié)議無效。

（三）公開招聘工作由玉溪師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)審處負(fù)責(zé)監(jiān)督。公開招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請瀏覽玉溪師范學(xué)院組織人事處網(wǎng)頁。

（四）本公告由玉溪師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘工作咨詢電話：15706970557（人事處）

公開招聘工作監(jiān)督電話：0877-2058862（紀(jì)委監(jiān)審處）

玉溪師范學(xué)院地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路134號

附件：

1.玉溪師范學(xué)院2016年公開招聘工作人員崗位需求表

2.玉溪師范學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名表

3.玉溪師范學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名考生信息采集表

玉溪師范學(xué)院

2016年3月4日